Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Макарочкиной О.Н.

при секретаре Ищенко Е.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 15 сентября 2011 года

гражданское дело по иску Алексина И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Береста-Омск» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Алексин И.В. обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что в июле ... года он пришел устраиваться на работу в ООО «Береста-Омск» на должность .... Указанная организация занималась строительными работами и, в том числе, работами по устройству навесных вентилируемых фасадов на зданиях. Руководитель предприятия Л.А.В. в беседе сообщил ему, что он может выходить на работу с ДД.ММ.ГГГГ и его непосредственным ... будет ... К.О.И. При этом ему указали, что документы о приеме на работу оформят позже, заработная плата после удержания всех необходимых отчислений будет составлять ... рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу на строительный объект по адресу: <адрес>. Непосредственной трудовой функцией являлась работа по устройству и монтажу навесного вентилируемого фасада.

ДД.ММ.ГГГГ совместно со своим ... Н.Д.О. после окончания работ по установке фасада на углу здания он производил демонтаж лесов для последующей их перестановки на новое место. Работы производились на уровне 10-12 метров от земли. Внезапно он потерял равновесие и упал вниз на песок. После падения он потерял сознание, рабочие вызвали скорую помощь, после чего он, со множественными повреждениями, был доставлен в МУЗ ... №, где находился до ДД.ММ.ГГГГ. Далее был переведен на лечение в МСЧ №, а затем в «...» и находился там на лечении до ДД.ММ.ГГГГ. После выписки направлен для прохождения амбулаторного лечения в поликлинику по месту жительства.

ДД.ММ.ГГГГ ему была установлена ....

В течение ... года он продолжал лечение, в частности проходил санаторно-курортное лечение, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на стационарном лечении.

В период его нетрудоспособности заработную плату на предприятии получала по доверенности его ... А.Т.В.. В сентябре ... года ей выплатили ... рублей на проведение операции, ... рублей в качестве заработной платы. С октября ... года по апрель ... года она получала по ... рублей ежемесячно, а в мае и июне ... года по ... рублей. После этого ей пояснили, что более ничего оплачивать не будут.

После выписки из больницы он обратился к ответчику с просьбой разъяснить ему, какие выплаты и иные социальные гарантии положены в связи с произошедшим несчастным случаем и может ли он после выздоровления рассчитывать на предоставление ему более легкого труда, однако получил ответ, что в связи с тем, что он не состоял с ООО «Береста-Омск» в трудовых отношениях, акт о несчастном случае на производстве в установленном порядке не составлялся и работодателем не утверждался, они не имеют перед истцом никаких обязанностей.

Решением Первомайского районного суда г.Омска от ДД.ММ.ГГГГ был признан факт возникновения трудовых отношений между Алексиным И.В. и ООО "Береста-Омск" с ДД.ММ.ГГГГ, а также несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с Алексиным И.В. был признан несчастным случаем на производстве.

После вступления в силу вышеуказанного решения ответчиком ООО «Береста-Омск» был составлен акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора было прекращено по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

Ответчиком была рассчитана сумма выплат по больничным листам (пособие по временной нетрудоспособности), которое по расчету работодателя составило за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ... рублей. Указанная сумма была выплачена истцу в июне ... года. Больше никаких выплат по трудовому договору работодатель не производил.

Полагает, что работодатель существенно нарушил нормы законодательства, так как не произвел все необходимые выплаты.

Расчет и выплату пособия по временной нетрудоспособности ответчик произвел исходя из минимальной заработной платы - ... рублей, однако при приеме на работу между ним и ответчиком была достигнута договоренность по ежемесячной оплате труда в размере ... рублей. В связи с чем, по расчетам истца, пособие по временной нетрудоспособности составляет ... рублей, невыплаченная сумма пособия, подлежащая взысканию с ответчика составляет ... рублей.

Кроме того, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере ... рублей и компенсация за неиспользованный отпуск.

Считает, что произошедший с истцом несчастный случай стал возможен вследствие ненадлежащего обеспечения ООО «Береста-Омск» безопасных условий труда. В связи с чем истцу причинен моральный ущерб, который он оценивает в ... рублей.

Просит взыскать с ООО «Береста - Омск» задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности в размере ... рублей, задолженность по оплате заработной платы в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за нарушение работодателем сроков выплат, причитающихся работнику при увольнении, компенсацию морального вреда за нарушение работодателем трудовых прав истца в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в части причинения вреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве в размере ... рублей.

В судебное заседание истец не явился, о дне и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца Цирк В.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании поддержала исковые требования, по основаниям изложенным в иске, уменьшив исковые требования на сумму ... рублей, из которых ... рублей выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ в качестве аванса по договору подряда и ... рублей по выплате суммы за командировку на Север. Ссылку ответчика на то, что истец не обращался за расчетом, поэтому нет оснований в выплате процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм считает необоснованной, так как ДД.ММ.ГГГГ истец находился на рабочем месте, был ознакомлен с приказом о приеме на работу, у ответчика имеются платежные реквизиты истца. Просила взыскать с ответчика задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности в размере ... рублей, задолженность по оплате заработной платы в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, денежную компенсацию за нарушение работодателем сроков выплат, причитающихся работнику при увольнении в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Представитель ответчика Лопатин А.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме. Пояснил, что заработная плата ..., согласно штатному расписанию предусмотренного по договору подряда составляет ... рублей, расчет с истцом произведен в полном объеме авансовыми выплатами. Ответчик шел на встречу просьбам А.Т.В. о выделении средств на приобретение ... для истца. Свидетель А.Т.В. пояснила, что ответчик производил выплаты истцу, однако истец после выписки из больницы не пришел на работу, умышленно затянул время обращения в трудовую инспекцию, где пояснял, что работником ООО «Береста-Омск» не является, работал по договору подряда. Не согласен с пояснениями свидетеля К.К.С. о том, что денежные средства выплачивались мимо кассы общества. Доказательств этому не предоставлено. Просил в иске отказать.

Представитель ответчика Перистый В.В., действующий на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признал в полном объеме. Пояснил, что истец был обеспечен средствами безопасности, имела место быть его грубая неосторожность, в связи с чем считает заявленную сумму морального вреда чрезмерно завышенной. Требования истца считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Представитель ГУ-Омское региональное отделение Фонда социального страхования РФ К.О.Ф., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании подтвердила, что в ГУ-Омское региональное отделение Фонда социального страхования РФ заведено дело в отношении Алексина И.В., как пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и получающего ежемесячные выплаты. Просила решение принять на усмотрение суда.

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч. 3 и 4 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 настоящего Кодекса); расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 настоящего Кодекса).

Порядок оформления прекращения трудового договора регламентирован ст. 84.1 ТК РФ, согласно которому в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Решением Первомайского районного суда города Омска № от ДД.ММ.ГГГГ признан факт возникновения трудовых отношений между Алексиным И.В. и ООО «Береста-Омск» с ДД.ММ.ГГГГ.

Частью 2 статьи 61 ГПК предусмотрено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.     

Из представленного в материалы дела приказа о принятии на работу от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на основании решения Первомайского районного суда города Омска от ДД.ММ.ГГГГ Алексин И.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят на постоянное место работы на производственный участок ООО «Береста-Омск» на должность ... с окладом ... рублей (л.д.14).

В указанном приказе сумма оклада составила ... рублей, что было подписано Алексиным И.В., без каких-либо замечаний или несогласий с этим размером.

ДД.ММ.ГГГГ Алексин И.В. обратился к ответчику с заявлением о переводе его на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

ООО «Береста-Омск» в предложении о переводе на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ указало на имеющиеся у ответчика вакансии по должности ... (с требованием профессионального образования) и ... (с требованием наличия специальных знаний).

Алексин И.В. отказался от перевода на предложенные должности, в связи с отсутствием специальных навыков.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного с Алексиным И.В., ввиду отказа работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

Алексин И.В. с приказом о расторжении трудового договора ознакомлен, о чем имеется его подпись на указанном приказе.

В соответствии с требованиями ст.ст. 12, 35,39,55-57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ст. 67 ГПК РФ).

Истец в исковом заявлении ссылается на выплату ему пособия по временной нетрудоспособности из расчета оплаты труда - ... рублей в месяц. Считает, что расчет пособия по временной нетрудоспособности, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск должен быть рассчитан исходя из оплаты труда ... рублей в месяц, согласно достигнутой договоренности с работодателем.

С приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ истец был ознакомлен надлежащим образом, его подпись на приказе подтверждает, что ему было известно с какого периода он находится в трудовых отношениях с ООО «Береста-Омск», на какую должность принят, и что его оклад составляет ... рублей. Данный приказ истцом не оспорен.

В расчетной ведомости № за август ... года, № за сентябрь ... года в графе начисления у Алексина И.В. указана сумма ... рублей (л.д. 23-25).

Согласно штатному расписанию ООО «Береста-Омск» на период один год с ДД.ММ.ГГГГ оклад ... составляет ... рублей (л.д.31).

Представленные работодателем документы, свидетельствуют о том, что размер заработной платы истца составлял ... рублей.

В подтверждение иного размера заработной платы истец просил допросить свидетелей А.Т.В. и К.К.С.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля К.К.С. пояснил, что в период с июня ... года по май ... года работал в ООО «Береста-Омск» в должности ... в одной бригаде с истцом. Заработная плата по трудовому договору составляла ... рублей, однако оплата была сдельная, в конце месяца производился перерасчет и остаток суммы выдавался по рукописной ведомости, у каждого ... была своя ведомость. В итоге заработная составляла около ... рублей. На банковскую карту перечислялось ... рублей, полагал, что это аванс.

А.Т.В., допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля пояснила, что, со слов Алексина И.А. он устроился на работу в ООО «Береста-Омск» на постоянное место с заработной платой ... рублей. Первые выплаты в размере ... рублей произведены ответчиком в связи с нахождением истца в командировке на Севере. После случившегося несчастного случая она приходила на место работы ..., где ей пояснили, что у ... есть начисления по заработной плате, так как он ездил в командировку на север. На операцию ... требовалось ... рублей. С директором ООО «Береста-Омск» была договоренность, что выплатят ... рублей заработанные ... и ещё ... рублей дополнительно на операцию, а также будут производиться выплаты на оздоровление ... в размере ... рублей. Получила заработную плату ... в размере ... рублей в два этапа, из которых ... рублей за командировку на Север.

Указанные показания свидетелей не подтверждают факт того, что между сторонами был установлен размер заработной платы истцу в размере ... рублей.

Иных достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что Алексину И.А. и установлен размер заработной платы истцу в размере ... рублей, суду истцом не представлено.

Истец в исковом заявлении указывает на то, что ДД.ММ.ГГГГ вышел на работу на строительный объект по адресу: <адрес>.

В расходном кассовом ордере № от ДД.ММ.ГГГГ в графе основание для выдачи ... рублей указан аванс по договору подряда б/н от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.72).

Из чего суд приходит к выводу о том, что истцом выполнялись работы по договору подряда, заключенному с ООО «Береста-Омск», однако в какой период и с какой оплатой труда истцом доказательств не предоставлено. Свидетель А.Т.В. подтвердила, что указанная сумма выплачена в счет выполненной работы на Севере, до ДД.ММ.ГГГГ

Суд критически относится к показаниям свидетеля К.К.С. в части получения заработной платы ... в размере ... рублей, поскольку свидетель подтвердил в судебном заседании, что заработная плата ... по трудовому договору составляла ... рублей.

Таким образом, суд не находит оснований для исчисления выплат Алексину И.В. из расчета ... рублей в месяц.

Согласно сведениям ООО «Береста-Омск» начисление по больничным листам Алексина И.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ... рублей.

Согласно расчетам ответчика заработная плата Алексина И.В. за отработанные в августе ... года 26 дней составила ... рублей, за отработанные в сентябре ... года 18 дней - ... рублей с учетом НДФЛ (л.д.163).

Как следует из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени и расчета оплаты труда, акта об отсутствии на рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец на работу в ООО «Береста-Омск» не являлся, больничных листов за указанный период не предоставил.

Компенсация за неиспользованный отпуск за период с августа ... года по июль ... года за 28 рабочих дней по расчетам ответчика составила ... рублей с учетом НДФЛ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу полагался отпуск в размере 21 дней, компенсация за неиспользованный отпуск составила ... рубля.

Проверив расчеты ответчика, суд находит их верными и обоснованными.

Таким образом, за период работы Алексина И.В. в качестве ... ООО «Береста-Омск» обязано было произвести с истцом расчет заработной платы в размере ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, пособия по временной нетрудоспособности в размере ... рублей, всего ... рублей.

Согласно расходно-кассовым ордерам А.Т.В. (действующей на основании доверенности от имени истца) выплачены денежные суммы в размере ... рублей, из которых ... рублей на основании беспроцентного займа на выплату пособия по нетрудоспособности на восстановление здоровья.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере ... рублей в качестве оплаты больничного листа перечислена Алексину И.В. (л.д.33).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 142 Трудового кодекса РФ устанавливает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно приказу о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, днем увольнения истца является ДД.ММ.ГГГГ.

В табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отмечено, что ДД.ММ.ГГГГ истец не работал.

Данный факт стороной истца не оспаривался, доказательств иного суду не предоставлено.

С учетом изложенного суд полагает требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по оплате пособия по временной нетрудоспособности, задолженности по оплате заработной платы из расчета ... рублей в месяц, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение работодателем сроков выплат, причитающихся работнику при увольнении и как следствие морального вреда за нарушение трудовых прав истца удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Судом установлено, и не оспаривалось сторонами, что ДД.ММ.ГГГГ Алексин И.В. упал с высоты пятого этажа строительного объекта по <адрес>. После чего он был доставлен в БСМП № с диагнозом: ...

Актом судебно-медицинского освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ составленного на основании медицинской карты стационарного больного № из ГК БСМП № у Алексина И.В. установлены ... причинили вред здоровью ... тяжести, по признаку длительного расстройства его, на срок более ... недель. ... вреда здоровью не причинили. Выставленный диагноз : ... не подтвержден объективными клиническими и рентгенологическими данными, поэтому определить степень вреда здоровью не представилось возможным.

Длительность лечения истца в медицинских учреждениях подтверждена медицинской картой стационарного больного №, период нахождения в стационаре БУЗОО «...» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медицинской картой стационарного больного № БУЗ Омской области «...», период нахождения в стационаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медицинской картой амбулаторного больного № ГУЗОО «...».

Алексину И.В. была установлена ... по причине ..., что подтверждается справкой серии ... № от ДД.ММ.ГГГГ.

Описывая понесенные истцом моральные страдания, свидетель А.Т.В. указывает на то, что в результате несчастного случая её ... по прежней профессии работать не может, у него периодически бывают .... Подтвердила, что в течение всего ... года истец продолжал лечение.

В соответствии с ч. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

Решением Первомайского районного суда города Омска № от ДД.ММ.ГГГГ признан несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с Алексиным И.В. несчастным случаем на производстве ООО «Береста-Омск».

Доказательство того, что отсутствует вина работодателя ООО «Береста-Омск» или имеет грубая неосторожность самого истца, в причинении Алексину И.В. повреждений здоровью, в результате произошедшего несчастного случая, в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

В силу ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 настоящего Кодекса.

В силу ч.2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку в период трудовых отношений в ООО «Береста-Омск» Алексин И.В. получил телесные повреждения в результате несчастного случая на производстве, которое причиняет ему нравственные страдания, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу Алексина И.В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В связи с изложенным, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Береста-Омск» в пользу Алексина И.В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Береста-Омск» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения, путем подачи жалобы в Первомайский районный суд города Омска.

Судья Макарочкина О.Н. Решение вступило в законную силу 26.10.2011 года