Дело № 2-3723/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Оганесян Л.С., при секретаре Дудоладовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании 01 декабря 2011 г. в городе Омске гражданское дело по исковому заявлению Леонова Е.В. к Открытому акционерному обществу «НПО «Трансмаш-Сервис» о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, у с т а н о в и л: Леонов Е.В. обратился в суд с иском к ОАО «НПО «Трансмаш-Сервис» о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. В обоснование указал, что вступившим в законную силу решением Первомайского районного суда г. Омска от ... в его пользу с ОАО «НПО «Трансмаш-Сервис» взыскано выходное пособие в размере среднего месячного заработка - ..., средний месячный заработок на период трудоустройства - ..., компенсация за неиспользованный отпуск - ..., а также в счет компенсации морального вреда - .... Всего .... На ОАО «НПО «Трансмаш-Сервис» возложена обязанность выдать Леонова Е.В. трудовую книжку с записью о его увольнении, а также копию приказа об увольнении. Трудовую книжку он до настоящего времени не получил, хотя трудовые отношения прекращены .... Полагает, что в соответствии со ст. 234 ТК РФ за задержку трудовой книжки работодатель обязан выплатить ему неполученный заработок исходя из среднего месячного заработка в ... за период с ... по .... На основании изложенного просил взыскать в его пользу с ОАО «НПО «Трансмаш-Сервис» .... Гражданское дело по иску Леонов Е.В. просил рассмотреть без его участия. В судебном заседании представитель Леонова Е.В. - Калинин М.И., действующий по доверенности, требования и доводы иска поддержал в полном объеме. Пояснил, что работодатель задержал выдачу трудовой книжки истцу, в связи с чем должен возместить не полученный заработок. Представитель ОАО «НПО «Трансмаш-Сервис» в судебное заседание не явился, причину неявки не сообщил, о месте и времени разбирательства извещены надлежащим образом. Суд, с учетом мнения представителя истца находит возможным, рассмотреть дело без участия ответчика в порядке заочного судопроизводства. Выслушав представителя истца и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Статьей 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате, в том числе: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. В судебном заседании установлено, что заочным решением Первомайского районного суда г. Омска от ..., вступившим в законную силу ..., постановлено: «Взыскать в пользу Леонова Е.В. с Открытого акционерного общества «НПО «Трансмаш-Сервис» выходное пособие в размере среднего месячного заработка - ..., средний месячный заработок на период трудоустройства - ..., компенсацию за неиспользованный отпуск - ..., а также в счет компенсации морального вреда - .... Всего .... Обязать Открытое акционерное общество «НПО «Трансмаш-Сервис» выдать Леонову Е.В. трудовую книжку с записью о его увольнении, а также копию приказа об увольнении. Взыскать с Открытого акционерного общества «НПО «Трансмаш-Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...». Из пояснений истца и его представителя следует, что Леонов Е.В.до настоящего времени трудовую книжку с записью об увольнении от работодателя не получил. Леонову Е.В. было отказано ... ООО «М.» (письмо от ...), ... ООО «У.» (письмо от ...) в заключении трудового договора в связи с не предоставлением трудовой книжки. В связи с отсутствием возражений со стороны ответчика, с учетом предоставленных истцом документов, суд находит возможным удовлетворить требование Леонова Е.В., обязав работодателя возместить работнику не полученный им заработок за время задержки выдачи трудовой книжки по расчету истца на сумму .... По правилам ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ОАО «НПО «Трансмаш-Сервис» подлежит взысканию госпошлину в размере ..., от уплаты которой истец освобожден при подаче иска. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Леонова Е.В. удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «НПО «Трансмаш-Сервис» в пользу Леонова Е.В. неполученный заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере .... Взыскать с Открытого акционерного общества «НПО «Трансмаш-Сервис» в доход бюджета города Омска государственную пошлину в размере .... Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. На заочное решение может быть подана кассационная жалоба в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение вступило в законную силу 30.12.2011