Дело № 2 - 1243/2012

Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Кузнецовой О.П.

при секретаре Куренковой Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

16 апреля 2012 года

гражданское дело по иску прокурора Советского АО г.Омска к Бюджетному учреждению г.Омска «Центртранс» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Советского административного округа г. Омска обратился в суд с требованием к ответчику о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленного указал следующее. Прокуратурой Советского АО г. Омска проведена проверка соблюдения законодательства в области охраны труда БУ г.Омска «Центртранс». Проведенной проверкой установлено, что списочная численность работников БУ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> человека. В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Просил обязать БУ г.Омска «Центртранс» устранить нарушение закона путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями, предъявляемыми законом к ее содержанию.

В судебном заседании старший помощник прокурора Советского АО г.Омска Кириллова Е.А. заявленные требования поддержала, ссылалась на доводы, приведенные в исковом заявлении, просила требования удовлетворить.

Представитель ответчика Добшиков Д.Г., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ со сроком действия один год, предъявленные требования признал. Суду пояснил, что на протяжении последних пяти лет учреждение аттестацию рабочих мест не проводило. После прокурорской проверки заключен договор с организацией, которая имеет право такую аттестацию провести. Сметная стоимость работ по аттестации составляет около 70 тысяч рублей. В департамент транспорта Администрации города Омска направлена заявка на выделения денежных средств в соответствии с калькуляцией. Поскольку учреждение коммерческую деятельность не осуществляет, то не располагает собственными средствами для проведения аттестации рабочих мест. После получения необходимого финансирования требования о проведении аттестации рабочих мест будут выполнены.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Как предусмотрено ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Аттестация рабочих мест по условиям труда определена ст.209 ТК РФ как оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст.210 ТК РФ установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен в настоящее время Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года №342н.

Как указано в пункте 2 названного Порядка, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Кроме того, названным порядком предусмотрено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п.4); обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя, аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера (п.6); сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации (п.8).

Как установлено материалами гражданского дела, не оспаривается сторонами, в бюджетном учреждении «Центртранс» списочная численность работников на день рассмотрения иска составляет 63 человека, на протяжении последних <данные изъяты> лет аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проводилась.

Ответчиком представлен договор на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный БУ г.Омска «Центртранс» с <данные изъяты> для оказания ответчику услуг по аттестации <данные изъяты> рабочих мест.

Сведений об исполнении названного договора суду не представлено, равно как и иных доказательств проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Более того, ответчик исковые требования признал полностью. Признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает охраняемых законом прав и интересов других лиц.

На основании изложенного суд находит требования Прокурора Советского АО г.Омска обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствие со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Бюджетное учреждение города Омска «Центртранс» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Бюджетного учреждения города Омска «Центртранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 (Четыре тысячи) рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г.Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

решение вступило в законную силу 23.05.2012а