Дело № 2-1153/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Первомайский районный суд г.Омска в составе председательствующего Брижатюк И.А. при секретаре Зобниной Т.М. рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске 19 апреля 2012 года дело по иску Омского транспортного прокурора в интересах Григорова А.Н. к ООО «Авиакомпания «Иртыш» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Омский транспортный прокурор обратился в суд в интересах Григорова А.Н. с требованием о взыскании с ООО «Авиакомпания «Иртыш» задолженности по невыплаченной при увольнении заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Указал, что Омской транспортной прокуратурой по обращению работников предприятия была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременности оплаты труда в ООО «Авиакомпания «Иртыш», согласно которой установлены нарушения сроков выплаты заработной платы. Согласно п. 4.3 Положения об оплате труда работников ООО «Авиакомпания «Иртыш», утвержденного директором компании ДД.ММ.ГГГГ, выплата заработной платы производится не реже чем 2 раза в месяц, аванс выплачивается не позднее 15 числа текущего месяца, окончательный расчет - не позднее 30 числа месяца, следующего за отработанным. Аналогичным образом сроки выплаты заработной платы определены в п. 6.3 Правил внутреннего распорядка работников ООО «Авиакомпания «Иртыш», утвержденных приказом директора № от ДД.ММ.ГГГГ В нарушение указанного ООО «Авиакомпания «Иртыш» имеет задолженность по выплате расчета при увольнении <данные изъяты> Григорову А.Н. (зарплата за январь, февраль 2012 года, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие) в размере <данные изъяты> руб., которые и просит взыскать. В судебном заседании помощник Омского транспортного прокурора Майер Е.П. заявленные исковые требования поддержала полностью, приведя доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец Григоров А.В. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Кунгурцева А.В., действующая на основании доверенности от 25.10.2011 г., исковые требования признала в полном объеме и признание иска судом принято. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит следующее. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. В соответствии со ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-9, 11) усматривается, что Григоров А.Н. работал до ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Авиакомпания «Иртыш» в должности <данные изъяты>. Согласно справке ООО «Авиакомпания «Иртыш» по состоянию на 05.03.2012 г. у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед Григоровым А.Н. в размере <данные изъяты> рубля, включая заработную плату за январь, февраль 2012 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчик исковые требования признал полностью и признание иска судом принято. Признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает охраняемых законом прав и интересов других лиц. Следовательно, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате законны, обоснованы и подлежат удовлетворению в заявленной сумме. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Так же в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39 ч.2, 194-199, 211 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Иртыш» в пользу Григорова А.Н. заработную плату за январь 2012 года в размере <данные изъяты> руб., заработную плату за февраль 2012 г., компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. Решение в части взыскания заработной платы привести к немедленному исполнению. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Иртыш» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2.155 руб. 52 коп. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Омска. Решение вступило в законную силу 26 мая 2012 г.