Дело № 2-1261/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Валитовой М.С.

с участием прокурора Урадовской С.А.,

при секретаре Обуховой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

в городе Омске                                                                                         25 апреля 2012 года

дело по иску прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах Гумерова Р.Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «Омская Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского административного округа г.Омска обратился в суд с указанным иском, требования мотивируя тем, что Гумеров Р.Х. работал в ООО «Омская строительная компания». В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что ответчик не выполняет свою обязанность по выплате заработной платы, в результате чего у него образовалась перед истцом задолженность за период с ... года в размере ... руб. Указанный размер задолженности подтверждается справкой ООО «Омская строительная компания».

На основании изложенного просит взыскать с ООО «Омская строительная компания» в пользу Гумерова Р.Х. задолженность по заработной плате в размере ... руб.

Представитель истца Урадовская С.А. в судебном заседания требования прокурора поддержала и пояснила, что двадцать работников ООО «ОСК» обратились в прокуратуру с жалобой, в которой указали, что работали у ответчика. Они составили заявления о приеме на работу и передали их представителю работодателя Лагуточкину Ю.

Выполняли на участке ... . Контролировал работу бригады начальник ПТО ООО «ОСК» Ш., который постоянно находился на объекте.

Работали они вахтовым методом и проживали в общежитии заказчика в ... , проживание оплачивал работодатель.

Прежде, чем приступить к работе, они прошли курс по программе «пожарная безопасность», получили соответствующие удостоверения. Допуск на объект работников ООО «ОСК» согласовывался пофамильно с руководителем ТПП «... ». Истец в составе бригады выполнял работы ...

Согласно табелям учета рабочего времени за ... , ... , ... года, определен размер задолженности работодателя по выплате работнику заработной платы, при этом во внимание принят аванс, который выдавался работнику.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Конкурсный управляющий ООО «Омская строительная компания» Битенбаев М.К. также в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании установлено, что с ... года Гумеровым Р.Х. фактически выполнялись трудовые обязанности в ООО «Омская строительная компания». По заданию работодателя он занимался строительными работами на участке ... .

Согласно представленным истцом табелям учета рабочего времени за ... года на участке ... (структурное подразделение ООО «Омская строительная компания»), он работал ежедневно. Кроме того, в табеле указано количество отработанных Гумеровым Р.Х. часов, установленная ему тарифная часовая ставка, а так же сумма начисленной заработной платы, размер исчисленного налога на доходы физического лица. Табели подписаны начальником участка ООО «ОСК» Д.

Кроме того, справка-расчет заработной платы, подлежащей выплате в пользу истца, заверена печатью ООО «ОСК».

Ответчик в судебное заседание не явился, из представленного отзыва следует, что кадровая документация относительно сотрудников ООО «ОСК» ему не передавалась, поэтому у него нет оснований для возражения, а так же нет оснований для признания иска Гумерова Р.Х.

Таким образом, суд приходит к выводу, что между ООО «ОСК» и истцом сложились трудовые отношения, основанные на личном выполнении работником обусловленной с работодателем при заключении трудового договора трудовой функции, а так же на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка и указаниям руководителей ООО «ОСК». С учетом изложенных обстоятельств суд считает установленным наличие трудовых отношений между ООО «ОСК» и истцом Гумеровым Р.Х. в период с ... по ... года.

В соответствие со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Кроме того, статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работодатель, в свою очередь, в силу ст. 22 ТК РФ, обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как указано в ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Истец указывает, что не получил заработную плату за ... года в размере ... .

Ответчиком не представлены доказательства, опровергающие эти доводы, в том числе доказательства получения истцом заработной платы в полном размере, либо иного размера задолженности.

Таким образом, суд считает доказанным наличие у ответчика ООО «ОСК» перед истцом задолженности по выплате заработной платы за ... года в указанной сумме.

То обстоятельство, что ООО «ОСК» решением Арбитражного суда Омской области от 10 февраля 2012 года признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, не может повлиять на выводы суда об обоснованности заявленных требований.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за последние 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Омская Строительная компания» в пользу Гумерова Р.Х. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Омская Строительная Компания» государственную пошлину в местный бюджет в размере ... руб. ... коп.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Омская Строительная компания» задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.           

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

           Судья                                                                                                     Валитова М.С.

Заочное решение вступило в законную силу 20.06.2012 г.

.

.

.