Дело № 2-2065/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Первомайский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Оганесян Л.С., при секретаре Дудоладовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании 03 июля 2012 г. в городе Омске гражданское дело по исковому заявлению Омского транспортного прокурора в интересах Веретенникова В.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Иртыш» о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л: Омский транспортный прокурор в интересах Веретенникова В.Е. обратился в суд с иском к ООО «Авиакомпания «Иртыш» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных исковых требований указывалось на то, что Омской транспортной прокуратурой по обращению работников предприятия проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Авиакомпания «Иртыш». Проведенной проверкой установлено, что ответчиком допущено нарушение сроков выплаты заработной платы. Так, согласно п. 4.3 Положения об оплате труда работников ООО «Авиакомпания «Иртыш», утвержденного ... компании ..., выплата заработной платы производится не реже чем 2 раза в месяц, аванс выплачивается не позднее 15 числа текущего месяца, окончательный расчет - не позднее 30 числа месяца, следующего за отработанным. Аналогичным образом сроки выплаты заработной платы определены в п. 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Авиакомпания «Иртыш», утвержденных приказом ... № от ... ... по сокращению штата уволен ... Веретенников В.Е., однако в нарушение требований законодательства и локальных нормативных актов расчет при увольнении ему не выплачен. Согласно представленной ответчиком справке от ... Веретенникову В.Е. не выплачена задолженность по заработной плате за ... г. в размере ...., за ... г. в размере ...., за ... г. (с учетом выходного пособия) в размере ...., всего - .... Просили взыскать с ООО «Авиакомпания «Иртыш в пользу Веретенникова В.Е. сумму начисленного, но не выплаченного расчета при увольнении в размере .... В судебном заседании прокурор Люфт А.А. заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Веретенников В.Е. исковые требования прокурора поддержал, пояснив, что до настоящего времени ответчик задолженность по заработной плате за период с ... г. не выплатил. Представитель ответчика - ООО «Авиакомпания «Иртыш» в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом, об отложении слушания по делу не просил, возражений относительно исковых требований не представил. Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора № от ..., дополнительных соглашений к нему от ..., от ..., от ..., приказа о переводе работника на другую работу от ... Веретенников В.Е. был принят на работу на неопределенный срок в ООО «Авиакомпания «Иртыш» в подразделение - ... на должность ... с окладом ... руб. (л.д. 10-14). ... Веретенников В.Е. был уволен с работы по сокращению штата работников. В судебном заседании установлено, что ООО «Авиакомпания «Иртыш» имеет перед Веретенниковым П.Е. задолженность по заработной плате. Так, из справки, представленной ответчиком, по состоянию на ... у ООО «Авиакомпания «Иртыш» имеется задолженность по заработной плате перед Веретенниковым П.Е. за период с ... г. в размере ...., в том числе выходное пособие по сокращению за первый месяц в размере .... (л.д. 9). Как пояснил в судебном заседании истец задолженность по заработной плате за ... г. взыскана ранее решением суда. В материалах дела отсутствуют документы, подтверждающие выплату истцу заработной платы и выходного пособия за ... г. В нарушение положений ст.ст. 12, 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательства о выплате истцу суммы задолженности, в судебное заседание не явился. При таких обстоятельствах требования Омского транспортного прокурора о взыскании с ООО «Авиакомпания «Иртыш» в пользу Веретенникова В.Е. задолженности по заработной плате с учетом выходного пособия за первый месяц в размере .... суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. При подаче иска в суд истец в силу положений п/п 9 п. 1 ст. 333-36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина исходя из суммы удовлетворенных исковых требований. С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Омского транспортного прокурора в интересах Веретенникова В.Е. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Иртыш» в пользу Веретенникова В.Е. задолженность по заработной плате за период с ... и выходному пособию в связи с увольнением по сокращению штата за первый месяц в размере .... Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Иртыш» государственную пошлину в доход бюджета города Омска в размере .... Решение суда в части взыскания с ООО «Авиакомпания «Иртыш» в пользу Веретенникова В.Е. по заработной плате за 3 месяца (... года с учетом выходного пособия за первый месяц) в размере ... подлежит немедленному исполнению. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения решения суда. Решение вступило в законную силу 07.08.2012