Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Первомайский районный суд <адрес> в составе председательствующего ФИО12 с участием прокурора ФИО13 при секретаре ФИО14 рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Омске ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО11 к Открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Сибирь» о возмещении ущерба и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л : ФИО11 обратился в суд с данным иском, указав, что в период с февраля по ноябрь 2008 года он работал в ОАО «Авиакомпания «Сибирь». ДД.ММ.ГГГГ заключением Центральной врачебно-летной экспертной комиссией Гражданской Авиации Российской Федерации № он (истец) признан не годным к летной работе пилотом (самолет и вертолет) в виду заболевания. Заключением ВК центра профессиональной патологии БУЗОО «КМХЦ МЗОО» № от ДД.ММ.ГГГГ установлен диагноз: двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость третей (значительной) степени снижения слуха. Заболевание профессиональное. В сроки, установленные пунктом 19 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик отказался в добровольном порядке провести расследование обстоятельств и причин возникновения у него (истца) профессионального заболевания. В связи с этим, данная обязанность была возложена на ОАО «Авиакомпания «Сибирь» решением Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №. В соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности… Однако положения ст.ст. 13, 15 приведенного Федерального закона ставят в зависимость назначение обеспечения по страхованию и освидетельствование застрахованного учреждением медико-социальной экспертизы от наличия акта о профессиональном заболевании. В результате перечисленных противоправных действий (бездействия) ответчика приказ о создании комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у него (истца) профессионального заболевания, а так же акт о случае профессионального заболевания, установленного ДД.ММ.ГГГГ, издан и подписан только ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя восемь месяцев. Поскольку ответчик несвоевременно исполнил свои обязательства, он (истец) был лишен права на своевременное социальное обеспечение в связи со страховым случаем (профессиональное заболевание). Размер причиненного ему ущерба за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ или 9 месяцев 28 дней составляет 491898 рублей 60 копеек ((49520 рублей (размер ежемесячной выплаты) х 9 месяцев) + (49520 рублей (размер ежемесячной выплаты):30 дней х28 дней)). Просил взыскать с ОАО «Авиакомпания «Сибирь» в его пользу 491898 руб. 60 коп. (четыреста девяносто одна тысяча восемьсот девяносто восемь рублей 60 копеек) в счет возмещения ущерба, 100000 (сто тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда и 8118 рублей 98 копеек судебных расходов (л.д. 4-5, 6). В отзыве на иск представитель ответчика - ОАО «Авиакомпания «Сибирь» с заявленными требованиями не согласился. Так, ответчик ОАО - «Авиакомпания «Сибирь» - не уклонялся от расследования профессионального заболевания истца. После получения санитарно-гигиенической характеристики ответчик воспользовался своим правом, предусмотренным пунктом 9 постановления Правительства Российской федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, и направил свои возражения в виде особого мнения. После повторного получения ДД.ММ.ГГГГ санитарно-гигиенической характеристики с извещением № об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) от ДД.ММ.ГГГГ №У, ответчик повторно направил свои возражения. В результате, ответчик провел расследование профессионального заболевания в счет исполнения вступившего в законную силу заочного решения Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, в котором дана оценка всем обстоятельствам по делу. При этом в решении суд не установил, что направление ответчиком возражений на санитарно-гигиенические характеристики является незаконным. Таким образом, действия ответчика не носили противоправный характер, не нарушали права истца, что в соответствии со ст.ст. 10, 11, 15 ГК РФ не дает истцу оснований для обращения в суд с заявленными требованиями, так как действиями ответчика ущерб истцу не причинен. Кроме того, назначение страховой выплаты истец связывает с поздним началом расследования профессионального заболевания, исходя из зависимости от наличия акта о профессиональном заболевании, с учетом положений ст.ст. 13, 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», такая взаимосвязь не прослеживается. Как правильно указал истец, в соответствии с пунктом 3 статьи 15 данного Федерального закона ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. Таким днем является ДД.ММ.ГГГГ - дата заключения ВК центра профессиональной патологии БУЗОО «КМХЦ МЗОО» №. Действительно, в соответствии с пунктом 4 статьи 15 названного Федерального закона, назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и представляемых страхователем (застрахованным) определенного набора документов (их заверенных копий), в который входит, в том числе, и акт о профессиональном заболевании, утверждаемый работодателем. Однако момент назначения обеспечения и период, с которого назначаются и выплачиваются страховые выплаты - это совершенно разные понятия. Законодательством не ограничено право истца получить страховые выплаты за предшествующий моменту обращения период. Причинно-следственная связь между назначением страховых выплат с позднего периода и длительностью проведения расследования ответчиком наступления профессионального заболевания у истца, в данном случае, отсутствует. Просили в удовлетворении иска отказать (л.д. 33-34). По обстоятельствам спора и доводам сторон к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены Государственное учреждение - Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ - ОРО ФСС РФ) (л.д. 27), а затем - Федеральное казенное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» (далее - ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>») (л.д. 123, 127). В отзыве на иск представитель третьего лица - ГУ - ОРО ФСС РФ указал, что согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО11 установлена двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 3 (значительной) степени снижения слуха. Медико-социальной экспертной комиссией ФГУ ГБ МСЭ по <адрес> ФИО11 утрата профессиональной трудоспособности на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 30%, а затем с ДД.ММ.ГГГГ - в 100%. В соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному лицу за весь период утраты им профессиональной трудоспособности со дня установления учреждением медико-социальной экспертизы факта утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности. На основании заявления, поданного ДД.ММ.ГГГГ и представленных документов, Новосибирским региональным отделением Фонда социального страхования РФ в период с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 назначена и выплачивается ежемесячная страховая выплата в размере 47424 рубля 98 копеек, а также произведена доплата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 72733 рубля 15 копеек. Кроме того, произведена единовременная страховая выплата в сумме 23662 рубля 17 копеек. С ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячной страховой выплаты, с учетом ограничений, установленных статьей 12 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составляет 52740 рублей. После передачи личного дела ФИО11 из Новосибирского регионального отделения, ежемесячные выплаты производятся Омским региональным отделением. Помимо ежемесячных выплат отделением Фонда производится оплата дополнительных видов помощи, а именно - оплата лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Таким образом, отделение Фонда исполняет свои обязательства по страховому обеспечению ФИО11 своевременно и в полном объеме. Поскольку вопросы возмещения вреда причиненного здоровью застрахованного лица, выходят за рамки Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и не входят в компетенцию исполнительных органов Фонда социального страхования РФ, посчитали возможным не излагать свою позицию по существу заявленных истцом требований (л.д. 29-30, 31). В свою очередь, представитель третьего лица - ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» в отзыве указала, что вопросы установления степени утраты профессиональной трудоспособности регламентируются Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила). Данными Правилами предусмотрено, что учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет пострадавшему направление в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование для установления степени утраты профессиональной трудоспособности (пункт 9). ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 обратился в Филиал-бюро № с заявлением о проведении медико-социальной экспертизы, направлением на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, оформленным ДД.ММ.ГГГГ Медико-санитарной частью Омского летно-технического колледжа гражданской авиации имени ФИО15 - филиал ФГОУ ВПО УВАУ ГА (И). Согласно пункту 4 Правил в случае, если в соответствии с заключением учреждения здравоохранения пострадавший по состоянию здоровья не может явиться в учреждение медико-социальной экспертизы, освидетельствование проводиться на дому или в стационаре. Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах определяется при освидетельствовании пострадавшего в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проводимого по обращению работодателя, страховщика, по определению суда (судьи) либо по самостоятельному обращению пострадавшего, на основе полученных документов, сведений и его личного осмотра (пункты 7, 12 Правил). Исходя из этого, степень утраты профессиональной трудоспособности ФИО11 была установлена с ДД.ММ.ГГГГ при проведении медико-социальной экспертизы в Филиале-бюро № ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>». Правилами не предусмотрено заочное рассмотрение вопросов, связанных с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности по последствиям профессионального заболевания с момента установления диагноза (л.д.128-129, 135, 136-137). В судебном заседании истец ФИО11 и его представитель по устному заявлению ФИО16 поддержали свои доводы и требования. Полагают, что в случае своевременного исполнения ответчиком своих установленных законом обязанностей по расследованию причин и условий профессионального заболевания у истца и составлению акта о профессиональном заболевании, последний мог бы реально обратиться в учреждение медико-социальной экспертизы и для обследования и установления степени утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ. Представители ответчика - ОАО «Авиакомпания «Сибирь» в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом (л.д. 131, 133). Представители третьих лиц по доверенностям - ГУ - ОРО ФСС РФ - ФИО17 (л.д. 31) и ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» - ФИО18 и ФИО19 (л.д. 134, 135) дали пояснения аналогичные, изложенным в приведенных отзывах на иск. Выслушав перечисленных лиц, исследовав материалы настоящего гражданского дела, выслушав заключение прокурора ФИО13, полагавшей, что иск в части возмещения материального ущерба подлежит удовлетворению в заявленной сумме, а в части компенсации морального вреда следует взыскать 15000 рублей, суд приходит к следующему: Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено: - пункт 1 статьи 13 - освидетельствование застрахованного учреждением медико-социальной экспертизы производится по обращению страховщика, страхователя или застрахованного либо по определению судьи (суда) при представлении акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании; - статья 15: - пункт 2 - днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным… заявления на получение обеспечения по страхованию… Застрахованный… вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая; - пункт 3 - ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности… Требования о назначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на получение этих выплат, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию; - пункт 4 - назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного… и представляемых страхователем (застрахованным) следующих документов (их заверенных копий), в том числе: акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании…; заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного…; извещения лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления); заключения центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания… Перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая… Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, определено: - пункт 2 - степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации; - пункт 4 - освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении медико-социальной экспертизы по месту его жительства либо по месту прикрепления к государственному или муниципальному лечебно-профилактическому учреждению здравоохранения (далее именуется - учреждение здравоохранения). В случае если в соответствии с заключением учреждения здравоохранения пострадавший по состоянию здоровья не может явиться в учреждение медико-социальной экспертизы, освидетельствование может проводиться на дому или в стационаре, где пострадавший находится на лечении; - пункт 7 - освидетельствование пострадавшего в учреждении медико-социальной экспертизы проводится на основании обращения работодателя (страхователя), страховщика, по определению суда (судьи) либо по самостоятельному обращению пострадавшего или его представителя при представлении акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании; - пункт 8 - работодатель (страхователь) представляет в учреждение медико-социальной экспертизы заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию; - пункт 9 - учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет пострадавшему направление в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование для установления степени утраты профессиональной трудоспособности. В направлении указываются данные о состоянии здоровья пострадавшего, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей его организма и результаты проведенных лечебных и реабилитационных мероприятий….; - пункт 12 - на основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях… Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено: - пункт 2 - расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются - работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации…; - пункт 5 - профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем; - пункт 7 - при установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации; - пункт 8 - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации; - пункт 9 - в случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике; - пункт 10 - учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение; - пункт 11 - при установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора; - пункт 12 - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника; - пункт 13 - учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов: а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного; б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда; г) копия трудовой книжки. - пункт 14 - центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного; - пункт 15 - медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного; - пункт 16 - установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации; - пункт 17 - извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения; - пункт 18 - ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз; - пункт 19 - работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование). Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии; - пункт 23 - для проведения расследования работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте…; б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте; в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию; - пункт 24 - в процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего; - пункт 25 - для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы: а) приказ о создании комиссии; б) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника; в) сведения о проведенных медицинских осмотрах; г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда; д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц; е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов; ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника; з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты; и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора; к) другие материалы по усмотрению комиссии; - пункт 26 - на основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний…; - пункт 27 - по результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме; - пункт 29 - работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний. Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора; - пункт 30 - акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве; - пункт 31 - акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра; - пункт 32 - в акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах); - пункт 33 - акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора; - пункт 35 - разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом; - пункт 36 - лица, виновные в нарушении положений настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Заключением ВК центра профессиональной патологии БУЗОО «КМХЦ МЗОО» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 поставлен диагноз: двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость III (значительной) степени, снижение слуха. Заболевание профессиональное. При этом из содержания приведенного заключения следует, что еще в октябре 2009 года при обращении ФИО11к лор-эксперту ВЛЭК с жалобами на ухудшение слуха, шум в ушах, был выставлен диагноз: хроническая нейросенсорная тугоухость при остроте слуха 1/1,5 м. Истец был признан не годным к летной работе пилотом. Учитывая жалобы, профессиональный маршрут, результаты СГХУТ, клинико-аудиологическая картина нарушения органа слуха, типичная для шумового воздействия, дают основания отнести заболевание к числу профессиональных. Рекомендовано, в том числе, направить на МСЭ (л.д. 17). Перечисленное подтверждается свидетельством о болезни врачебно-летной экспертной комиссии ОАО «Омский аэропорт» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 44-46). В этот же день центр профессиональной патологии БУЗОО «КМХЦ МЗ ОО» направил в ОАО «Авиакомпания «Сибирь» извещение № об установлении заключительного диагноза обозначенного хронического заболевания у ФИО11, которое было получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35, 115). Заочным решением Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №, оставленным без изменения кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, отказ ОАО «Авиакомпания «Сибирь» в проведении расследования профессионального заболевания истца по запросам Управления Роспотребнадзора по <адрес> признан необоснованным и несоответствующим требованиям действующего законодательства, в том числе Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний. В итоге, на ответчика была возложена обязанность организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, профессионального заболевания в соответствии с постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ с образованием комиссии по расследованию профессионального заболевания и обеспечить условия работы комиссии и составление акта о случае профессионального заболевания по установленной форме (л.д. 9-11, 12, 37-38). Приказом генерального директора ОАО «Авиакомпания «Сибирь» от ДД.ММ.ГГГГ № на основании постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» и согласно извещению об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному Центром профессиональной патологии (<адрес>), создана комиссия по расследованию обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания у ФИО11 в составе руководителя Управления Роспотребнадзора по <адрес> - главного санитарного врача по <адрес>, главного специалиста-эксперта отдела по надзору на транспорте Управления Роспотребнадзора по <адрес>, директора по персоналу, начальника отдела охраны труда, врача авиакомпании, юрисконсульта и председателя первичной профсоюзной организации ОПАР ОАО «Авиакомпания «Сибирь» (л.д. 16). В этот же день составлен и утвержден акт о случае профессионального заболевания, установленного ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ. От подписания данного акта отказались представители ОПАР ОАО «Авиакомпания «Сибирь», прилагается особое мнение за № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-19, 20). ДД.ММ.ГГГГ ВК центра профессиональной патологии БУЗОО «КМХЦ МЗОО» вновь составило заключение №, аналогичное содержанию заключению № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 113). Как следует из письма ГУ - Новосибирское региональное отделение ФСС РФ (филиал №) от ДД.ММ.ГГГГ № в ОАО «Авиакомпания «Сибирь», еще в декабре 2010 года ответчик так и не исполнил надлежащим образом заочное решение Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46). ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «ГБ МСЭ по <адрес>» на основании акта № выдало ФИО11 справку об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности в 30% на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с датой очередного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15). На основании акта № ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ установило ФИО11 степень утраты профессиональной трудоспособности 100% бессрочно с ДД.ММ.ГГГГ в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14). Приказами филиала № ГУ - Новосибирского регионального отделения ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В ФИО11 назначена ежемесячная страховая выплата (30% утраты профессиональной трудоспособности) с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 44530 руб. 50 коп.; от ДД.ММ.ГГГГ №-В - в размере 47424 руб. 98 коп. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. В феврале 2011 года личное (учетное) дело ФИО11 передано в ГУ - Омского региональное отделение ФСС РФ. Бюро № филиала ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» ФИО11 установлено 100% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (выписка из акта освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ). На основании данной выписки и заявления ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ приказом филиала № ГУ - ОРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В выполнен перерасчет суммы ежемесячной страховой выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячной страховой выплаты с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ составил 49520 рублей; в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячной страховой выплаты составил 52740 рублей (л.д. 13, 48-119). Таким образом, из представленного следует, что профессиональное заболевание было установлено и диагностировано у истца ФИО11 на основании комплекса соответствующих исследований еще в октябре 2009 года и окончательно ДД.ММ.ГГГГ. Однако в нарушение действующего законодательства, что фактически установлено вступившим в законную силу заочным решением Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (часть 2 статьи 61 ГПК РФ), ответчик - ОАО «Авиакомпания «Сибирь» - как последний работодатель истца весьма длительное время уклонялся от организации расследования обстоятельств и причин возникновения у истца профессионального заболевания, а также составления и подписания соответствующего акта о профессиональном заболевании, являющегося необходимым документом для проведения как медико-социальной экспертизы при определении степени утраты профессиональной трудоспособности, так и при назначении ежемесячных страховых выплат. Ссылки представителя ответчика о том, что последний воспользовался своим правом на подачу возражений в виде особого мнения, в рассматриваемом случае не могут быть приняты судом во внимание, поскольку, во-первых, возражения не являются основанием для уклонения от исполнения обязанностей по расследованию случая профессионального заболевания и составления акта, а, во-вторых, из буквального содержания пунктов 7-11 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что подача возражений возможна на санитарно-гигиеническую характеристику условий труда при установлении случая острого профессионального заболевания (отравления), а не хронического профессионального заболевания. Отсюда, именно перечисленные действия ответчика фактически лишили истца в отсутствие полного комплекса необходимых документов права и возможности на своевременное подтверждение (оформление) в предусмотренном законом порядке случая (факта) профессионального заболевания, обращение в учреждение медико-социальной экспертизы для определения степени утраты профессиональной трудоспособности и, соответственно, назначение и получение ежемесячных страховых выплат объективно с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ, при степени утраты профессиональной трудоспособности у истца в 100%. Изложенное в совокупности позволяет суду признать правомерными и обоснованными заявленные исковые требования ФИО11 и на основании ст.ст. 8-12, 15, 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации возложить обязанность по возмещению причиненного истцу ущерба именно на ответчика - ОАО «Авиакомпания «Сибирь». Также, суд полагает возможным согласиться с заявленным истцом периодом нарушения его прав на получение ежемесячных страховых выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ или 9 месяцев 28 дней, размером такой выплаты в 49520 рублей в месяц (согласно ранее назначенной) и, следовательно, общей суммой ущерба в 491898 рублей 60 копеек (л.д. 6). Кроме того, поскольку спор между сторонами связан с трудовыми отношениями, ответчик, как установлено судом, действовал в нарушение положений закона о порядке расследования профессиональных заболеваний и, тем самым, нарушил права истца как работника на своевременное получение страховых выплат (ст.ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации), последний вправе требовать взыскания с ответчика и денежной компенсации морального вреда (статья 237 ТК РФ). Принимая во внимание обстоятельства спорной ситуации, действия ответчика, последствия нарушений (период фактической просрочки), индивидуальные особенности истца (степень утраты профессиональной трудоспособности), а также требования разумности и справедливости (ст.ст. 150-151, 1099-1101 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ), размер денежной компенсации причиненного истцу морального вреда суд полагает возможным определить в 20000 (двадцать тысяч) рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 320-321 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Открытого акционерного общества «Авиакомпания «Сибирь» в пользу ФИО11 491898 руб. 60 коп. (четыреста девяносто одна тысяча восемьсот девяносто восемь рублей 60 копеек) ущерба, 20000 (двадцать тысяч) рублей компенсации морального вреда и 8118 руб. 98 коп. расходов по оплате государственной пошлины, всего в общей сумме 520017 рублей 58 копеек. На решение в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Первомайский районный суд <адрес> для рассмотрения <адрес> судом. Судья Солодкевич И.М.