Дело №2-2296/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Первомайский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Макарочкиной О.Н. при секретаре Ищенко Е.К. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 23 августа 2012 года гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Транснефтьстрой» к Соловьеву Д.И. о взыскании суммы, У С Т А Н О В И Л: ООО «Транснефтьстрой» обратилось в суд с требованием к Соловьеву Д.И. о взыскании суммы, ссылаясь на то, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГответчик был принят на работу в ООО «...» в качестве .... Трудовые отношения между истцом и ответчиком длились до ДД.ММ.ГГГГ и были прекращены на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора), что подтверждается приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ООО «...» прекратило свою деятельность в результате реорганизации в форме присоединения к ООО «Транснефтьстрой». Соответствующая запись внесена в Единый государственный реестр юридических лиц. Правопреемником ООО «...» по всем обязательствам является ООО «Транснефтьстрой». В связи с направлением Соловьева Д.И. в служебную поездку, ДД.ММ.ГГГГ истцом на расчетный счет ответчика, открытый в ... филиале ОАО «...», была перечислена сумма в размере ... рублей, что подтверждается расчетом-заявкой от ДД.ММ.ГГГГи платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. По окончании служебной поездки авансовый отчет Соловьев Д.И. не предоставил. Таким образом, у ответчика сформировалась задолженность по подотчетным суммам, в виде неизрасходованных и невозвращенных денежных средств, выданных работодателем для осуществления служебной поездки в размере ... рублей. В соответствии с п. 1 ст. 238 ТК РФ, ответчик обязан компенсировать ООО «Транснефтьстрой» прямой действительный ущерб в размере неизрасходованных и невозвращенных подотчетных денежных средств. В претензионном письме № от ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к Соловьеву Д.И. с требованием об оплате задолженности в размере ... рублей. Однако требования претензионного письма не исполнены, ответ не предоставлен. Ссылаясь на ст. ст. 238, 381 ТК РФ просит взыскать с ответчика сумму прямого действительного ущерба в размере ... рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ... рублей. Представитель истца Тарасов В.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что действиями ответчика, не предоставившим по окончании служебной поездки авансовый отчет по подотчетным суммам ООО «Транснефтьстрой» нанесен прямой действительный ущерб в размере ... рублей. Денежные средства перечислены ответчику ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Соловьевым Д.И. прекращены, однако до настоящего времени задолженность перед работодателем им не погашена. Просил удовлетворить иск в полном объеме. Ответчик Соловьев Д.И. в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой. В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 ТК РФ). Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В соответствии с абз. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «...» (работодатель) и Соловьевым Д.И. (работник)(л.д.7-9), приказа о приеме работника на работу (л.д.10) ответчик был принят на временную работу в ООО «...» сроком на 1 год ... с испытательным сроком до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 8.5. указанного договора на работника возложена обязанность в течение трех дней с момента возвращения из командировки (из служебного разъезда) либо производства хозяйственных (производственных) расходов сдать в бухгалтерию авансовый отчет по форме в соответствии с действующим законодательством и внести в кассу общества остаток денежных средств по нему. Согласно п. 15.1. договора работник является материально-ответственным лицом и одновременно с настоящим договором подписывает договор о материальной ответственности, являющийся неотъемлемой частью договора. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16-26) правопреемником ООО «...» при реорганизации в форме присоединения является ООО «Транснефтьстрой». Приказом Филиала ООО «Транснефтьстрой» в г. Омске № от ДД.ММ.ГГГГ Соловьев Д.И. уволен с занимаемой должности ... в связи с истечением срока трудового договора на основании п.2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В обоснование заявленных требований истец ссылается на причинение ему прямого действительного ущерба в размере ... рублей, в результате не возвращения истцом денежных средств, выданных для осуществления служебной поездки, а также отсутствия авансового отчета за полученные денежные средства. В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ денежная сумма в виде командировочных расходов в размере ... рублей перечислена ООО «Транснефтьстрой» на расчетный счет Соловьева Д.И. № (карта №) в ... Банк ... РФ <адрес>. Претензионным письмом № от ДД.ММ.ГГГГ Филиал ООО «Транснефтьстрой» в г. Омске уведомил ответчика об образовавшейся в виду отсутствия авансового отчета за полученные денежные средства на командировочные расходы задолженности в размере ... рублей. Соловьеву Д.И. предложено в добровольном порядке погасить задолженность в течение 10 дней с момента получения письма. Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт получения Соловьевым Д.И. в подотчет денежных средств в размере ... рублей на командировочные расходы. Согласно ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Иных доказательств, помимо исследованных в судебном заседании, сторонами не представлено. Из пояснений представителя истца следует, что до настоящего времени указанная сумма ответчиком не возвращена. Согласно действовавшему на момент возникновения спорных правоотношений Порядку ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденному Решением Совета Директоров Центрального Банка России от 22 сентября 1993 года № 40, лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года N 749 авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. В судебном заседании установлено, что Соловьев Д.И. из командировки в <адрес> не возвратился, авансовый отчет работодателю не предъявил, трудовые отношения с истцом прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик в судебное заседание не явился, доказательства предоставления истцу отчета по расходованию денежных средств, выданных работодателем, а также отсутствие перед последним задолженности не предоставил. В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). В силу ст. 137 Трудового кодекса РФ восстановление данной суммы путем удержания из заработной платы работника невозможно. Материалами дела подтверждается причинение ответчиком истцу ущерба в сумме ... рублей, неправомерное поведение работника, не исполнившего обязанность по возврату аванса и наличие причинно-следственной связи между действиями ответчика и наступившими последствиями. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обязанности возмещения ответчиком причиненного истцу ущерба, в связи с чем, требования ООО «Транснефтьстрой» о взыскании с ответчика ... рублей суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Согласно ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных требований. На этом основании с ответчика Соловьева Д.И. в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей, уплаченная им по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3). Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с Соловьева Д.И. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Транснефтьстрой» денежные средства в размере ... рублей и судебные расходы в размере ... рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Макарочкина О.Н. Заочное решение вступило в законную силу 12.10.2012 года
"Об особенностях направления работников в служебные командировки" утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, пунктом 26 которого предусмотрено, что работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: