решение о взыскании заработной платы

Дело № 2-1417/10

Именем Российской Федерации

Дата обезличена

Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи НИКОНОРОВОЙ Е.В.

при секретаре Бабиевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лёза В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Донновострой» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 01.08.2007 года был принята на работу в ООО «Донновострой» в качестве должность обезличена. 28.02.2010 года он был уволен по собственному желанию. С октября 2009 года ему перестали выплачивать заработную плату. Задолженность по заработной плате с октября 2009 года по февраль 2010 года составила 27840 рублей. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ООО «Донновострой» невыплаченную заработную плату в размере 27840 рублей.

Истец в судебное заседание явился, поддержал заявленные требования в полном объеме, дал пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил и о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Согласно п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отношении ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Анализ данной нормы в единстве иных норм права позволяет сделать вывод, что для взыскания заработной платы необходимо установить, в том числе, нахождение работника в трудовых правоотношениях с работодателем, установление размера заработной платы исходя из имеющихся в деле доказательств, наличие и размер задолженности, наличие оснований для ответственности за задержку выплаты зарплаты.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

В том случае, если работником отработано менее 12 месяцев, расчет производится из фактически отработанного периода.

В судебном заседании с достоверностью и достаточностью установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях. Так, 01 августа 2007 года истец был принят на работу в ООО «Донновострой» на должность обезличена, что подтверждается записью № 49, произведенной в трудовой книжке. Уволен истец 01.03.2010 года по собственному желанию л.д.22), однако истцу ответчиком не выплачена заработная плата за период с октября 2009 года по 01.03.2010 года, что подтверждается справкой о задолженности, выданной ООО «Донновострой» Лёза В.А. л.д.6). Согласно указанной справке задолженность по заработной плате составила 27840 рублей л.д.6).

Обращаясь в суд с настоящим иском истец предъявил ко взысканию сумму задолженности по зарплате в размере 27840 рублей.

В силу ст.56 ГПК РФ гражданский процессуальный закон возлагает на стороны бремя предоставления суду доказательств в подтверждение, как доводов обоснования, так и доводов опровержения исковых требований. Ответной стороной не представлено суду достоверных доказательств в подтверждение своих возможных возражений на заявленные исковые требования.

Таким образом, суд пришел к однозначному выводу о наличии оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 27840 рублей.

Истец в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты госпошлины освобожден. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1035 рублей.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Донновострой» в пользу Лёза В.А. задолженность по заработной плате в размере 27840 (двадцать семь тысяч восемьсот сорок) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Донновострой» государственную пошлину в сумме 1035 рублей 20 копеек в доход государства.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена года

Cудья Е.В.Никонорова