2-1688/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону
в составе: судьи Ремизовой Н.Г.
при секретаре Лубкиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова К.Э к ООО «Стройтрест» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Попов К.Э. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с Дата обезличена. по Дата обезличена. состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком.
За время работы в ООО «Стройтрест» окончательного расчета по заработной плате с истцом не произведено.
На основании изложенного просил суд вынести решение, которым взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 00 руб.
Попов К.Э. в судебное заседание явился, просил заявленные требования удовлетворить.
Представитель ответчика ООО Стройтрест - ФИО, действующая на основании доверенности, явилась, иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях в ДОЛЖНОСТЬ, что подтверждается трудовым договором от Дата обезличена. Номер обезличен, записями в трудовой книжке.
Согласно имеющемуся в материалах дела расчетному листку за Дата обезличена. сумма задолженности ООО «Стройтрест» перед истцом составляет 00 руб.
Справка ООО «Стройтрест» в подтверждение, либо опровержение суммы задолженности перед истцом суду не представлена ответной стороной со ссылкой на отсутствие сотрудников. Данное обстоятельство представитель ответчика подтвердил приказом от Дата обезличена. о расторжении трудового договора.
При таких обстоятельствах суд полагает возможным согласиться с наличием и размером задолженности в размере Дата обезличена руб., поскольку представитель ответчика в судебном заседании не оспорил в установленном законом порядке размер задолженности и пояснил, что ни одного бухгалтерского документа не возможно представить в материалы дела.
Таким образом, суд полагает, что в порядке ст. 56 ГПК РФ размер задолженности доказан истицей и не оспорен ответчиком, а потому суд полагает, что подлежит удовлетворению иск в части взыскания задолженности по заработной плате.
Суд не может согласиться с утверждением представителя ответчика о том, что истцом пропущен срок исковой давности по следующим основаниям.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В статье 381 ТК РФ содержится понятие индивидуального трудового спора.
Индивидуальный трудовой спор это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Индивидуальным трудовым спором является, например, вопрос об оплате труда.
В данном случае нет индивидуального трудового спора между Поповым К.Э. и ООО «Стройтрест», есть долг работодателя перед работником по начисленной, но невыплаченной заработной плате. А по данным правоотношениям применим общий срок исковой давности – 3 года.
В соответствии со ст. 88, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 00 руб.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Стройтрест» в пользу Попова К.Э задолженность по заработной плате в размере 00 руб.
Взыскать с ООО «Стройтрест» в доход государства государственную пошлину в размере 00 руб.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г. Ростова н/Д в десятидневный срок.
Судья:
Мотивированное решение составлено Дата обезличена