2-1928/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена
Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону
в составе:
судьи Ремизовой Н.Г.
с участием прокурора Толченниковой Л.Ю.
при секретаре Лубкиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Ростова-на-Дону в интересах Воронковой Л.В. к ООО «Ромашка» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Первомайского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что в прокуратуру Первомайского района г.Ростова-на-Дону поступило заявление Воронковой Л.В. о взыскании с ответчика в ее пользу невыплаченной заработной платы. Согласно трудового договора от Дата обезличена Номер обезличен Воронкова Л.В. принята ответчиком на работу с Дата обезличена на ДОЛЖНОСТЬ. Согласно приказа от Дата обезличена Номер обезличен Воронкова Л.В. уволена с занимаемой должности по соглашению сторон. Вместе с тем, в день увольнения с Воронковой Л.В. окончательный расчет не был произведен.
На основании ст. 45 ГПК РФ прокурор просил суд взыскать с ответчика ООО «Ромашка» в пользу Воронковой Л.В. задолженность по заработной плате за Дата обезличена в размере 00 руб.
Представитель истца – помощник прокурора Первомайского района г.Ростова-на-Дону Толченникова Л.Ю. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить.
Воронкова Л.В. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Ромашка» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика по правилам ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Анализ данной нормы в единстве иных норм права позволяет сделать вывод, что для взыскания заработной платы необходимо установить, в том числе, нахождение работника в трудовых правоотношениях с работодателем, установление размера заработной платы исходя из имеющихся в деле доказательств, наличие и размер задолженности, наличие оснований для ответственности за задержку выплаты зарплаты.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом при рассмотрении настоящего дела установлено, что Воронкова Л.В. состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком ООО «Ромашка» - с Дата обезличена, что подтверждается материалами дела - трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена, приказом о приеме работника на работу Номер обезличен от Дата обезличена
Пунктом 12 трудового договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца.
В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от Дата обезличена Номер обезличен, Воронкова Л.В. уволена на основании заявления от Дата обезличена.
Дата обезличена Воронкова Л.В. обратилась в прокуратуру Первомайского района г.Ростова-на-Дону с заявлением о предъявлении в ее интересах иска к ООО «Ромашка» о взыскании задолженности по заработной плате. л.д.8).
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец сослался на то, что при увольнении с Воронковой Л.В. не был произведен полный расчет.
Согласно имеющейся в материалах дела справки ООО «Ромашка» задолженность ответчика перед Воронковой Л.В. составляет 00 руб. л.д. 12).
Таким образом, ответчик не оспаривает факт наличия задолженности по начисленной, но не выплаченной Воронковой Л.В. заработной плате.
Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию госпошлина в федеральный бюджет, рассчитанная в порядке, предусмотренном НК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Ромашка» в пользу Воронковой Л.В. задолженность по заработной плате в размере 00 руб..
Взыскать с ООО «Ромашка» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 00 руб..
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение десяти дней.
Судья
Мотивированное решение составлено Дата обезличена