2-1925/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону
в составе:
судьи Ремизовой Н.Г.
при секретаре Лубкиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Залюбовской Г.С. к ООО «Ромашка» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
УСТАНОВИЛ:
Залюбовская Г.С. обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с Дата обезличена работала в ООО «Ромашка» в ДОЛЖНОСТЬ. С Дата обезличена по Дата обезличена Залюбовская Г.С. находилась в декретном отпуске по беременности и родам. С Дата обезличена. по Дата обезличена истица находится в отпуске по уходу за ребенком – ФИО, Дата обезличена года рождения, до исполнения ему 1,5 лет.
При этом, пособие по уходу за ребенком в размере 00 руб. выплачивалось истице работодателем до Дата обезличена. За Дата обезличена пособие выплачивалось не полностью в размере 00 руб. в связи с отсутствием в кассе организации денег.
На основании изложенного истица просила суд вынести решение, которым взыскать с ответчика в ее пользу пособие по уходу за ребенком в размере 00 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 00 руб.
Истица Залюбовская Г.С. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Ромашка» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства с согласия истца в порядке ст.ст. 233-237 ГПК РФ с разъяснением ответчику права на подачу заявления об отмене этого решения суда в течение 7-ми дней со дня получения копии этого решения.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В силу ст. 13 ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
На момент возникновения правоотношений между Залюбовской Г.С. и ответчиком по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет действовало положение «О назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. №865.
Так согласно подп. «а» п. 42 Постановления от 30 декабря 2006 г. № 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
В силу п.10 Положения «О Фонде социального страхования Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. №101, выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что истица состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком с Дата обезличена., что подтверждается трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена., дополнительными соглашениями, записями в трудовой книжке.
Согласно дополнительному соглашению от Дата обезличена к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена истица была принята на работу в ООО «Ромашка» в качестве ДОЛЖНОСТЬ и ей был установлен ежемесячной должностной оклад 00 руб. л.д.10).
Согласно имеющейся в материалах дела справке ООО «Ромашка» от Дата обезличена Номер обезличен, истица в период с Дата обезличена по Дата обезличена находилась в декретном отпуске, В период с Дата обезличена по Дата обезличена истица находится в отпуске по уходу за ребенком – ФИО, Дата обезличена рождения до исполнения ему 1,5 лет (приказ Номер обезличен от Дата обезличена.). В связи с указанным истице назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 00 руб.
Приказом от Дата обезличена. истица была уволена по собственному желанию л.д.16), однако при увольнении с истицей не был произведен полный расчет.
Как пояснила в судебном заседании истица за Дата обезличена выплата пособия производилась не в полном объеме в размере 00 руб., со слов бухгалтера указанная ситуация сложилась ввиду отсутствия денег в кассе организации.
Согласно представленному истицей расчету, размер пособия подлежащий взысканию с ответчика составил 00 руб. Данный расчет произведен на основании справки ООО «Ромашка» от Дата обезличена Номер обезличен л.д. 8). Суд полагает возможным согласиться с наличием и размером задолженности, поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился, не оспорил размер задолженности, ни одного бухгалтерского документа не представил. Таким образом, суд полагает, что в порядке ст. 56 ГПК РФ размер задолженности доказан истцом и не оспорен ответчиком.
Изучив указанные обстоятельства, суд находит заявленные истицей требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Учитывая то обстоятельство, что истицей представлена квитанция Номер обезличен от Дата обезличена, согласно которой она понесла расходы по составлению искового заявления, суд считает возможным взыскать с ответчика пользу истицы расходы в размере 00 руб.
Поскольку истица по закону освобождена от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в сумме 00 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Ромашка» в пользу Залюбовской Г.С. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 00 руб., расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере 00 руб.
Взыскать с ООО «Ромашка» госпошлину в доход государства 00 руб.
Разъяснить ООО «Ромашка», что оно имеет право подать в Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону заявление об отмене этого решения в течение 7-и дней со дня получения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10-и дней.
Судья
Мотивированное решение составлено Дата обезличена