2-2187/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону
в составе: судьи Ремизовой Н.Г.
при секретаре Лубкиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Скляр Д.В. к ООО «ТД «Дизель» о взыскании зарплаты, денежной компенсации за задержку выплат,
У С Т А Н О В И Л:
Скляр Д.В. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что Дата обезличена. он был принят на работу в ООО «ТД «Дизель» в коммерческий отдел на "ДОЛЖНОСТЬ". Согласно трудового договора от Дата обезличена. Номер обезличен заработная плата истца составила 00 руб. Затем размер заработной платы истца составил 00 руб. ежемесячно.
Дата обезличена. истец был уволен по оглашению сторон, однако окончательный расчет с истцом произведен не был. Неоднократные переговоры с работодателем ни к чему не привели. Задолженность ответчика перед истцом на сегодняшний день составляет 00 руб.
На основании изложенного истец просил суд вынести решение, которым взыскать с ответчика в его пользу сумму, причитающуюся при увольнении в размере 00 руб., проценты за нарушение срока выплат в размере 00 руб., компенсацию морального вреда в размере 00 руб.
В судебном заседании истец Скляр Д.В. свои требования поддержал и просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ТД «Дизель» в суд по вызовам не является, документы в подтверждение, либо опровержение расчета истца не представляет, бухгалтерскую документацию не направляет. В настоящее судебное заседание также не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства на основании ст.ст. 233-237 ГПК РФ с разъяснением ответчику права на подачу заявления об отмене этого решения суда в течение 7-ми дней со дня получения копии этого решения по почтовому штемпелю.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника.
В силу ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является своевременная выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ООО «ТД «Дизель» в должности "ДОЛЖНОСТЬ", что подтверждается трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена., записями в трудовой книжке.
Установлено, что трудовой договор с истцом прекращен по соглашению сторон л.д. 15).
В обоснование своих требований истец ссылался на то, что при увольнении ему не была выплачена заработная плата в полном объеме.
Как следует из расчета истца, произведенного на основании выписки счета, задолженность подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет 00 руб.
Таким образом, суд полагает, что в порядке ст. 56 ГПК РФ размер задолженности доказан истцом и не оспорен ответчиком, а потому суд полагает, что подлежит удовлетворению иск в части взыскания задолженности по заработной плате.
Кроме того, ООО «ТД «Дизель» не учтены требования ст. 236 ТК РФ, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что сделано не было.
Согласно представленному истцом расчету, сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика составила 00 руб.
Суд находит данный расчет правильным.
Кроме того, представитель ответчика в судебное заседание не явился, свой расчет задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат не предоставил.
В части компенсации морального вреда суд полагает необходимым указать следующее.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» - размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Скляр Д.В. просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 00 руб.
Суд считает возможным частично удовлетворить требование истца о компенсации морального вреда и взыскать компенсацию в размере 00 руб., полагая такой размер достаточным.
При таких обстоятельствах с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в федеральный бюджет в размере 00 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ТД «Дизель» в пользу Скляр Д.В., денежную сумму в размере 00 руб., проценты в сумме 00 руб., компенсацию морального вреда в сумме 00 руб.
Взыскать с ООО «ТД «Дизель» в доход государства государственную пошлину в размере 00 руб.
Разъяснить ООО «ТД «Дизель», что оно имеет право подать в Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону заявление об отмене этого решения в течение 7-и дней со дня получения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10-и дней.
Судья
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена