2-1327/11 Р Е Ш Е Н И Е «23» июня 2011 г. Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону судьи Коваленко И.А. при секретаре Рарог Л.Ю. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алдыревой Т.В. к ЗАО «В двух шагах» 3-е лицо: Государственное учреждение Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал № 6) о взыскании выходного пособия и пособия по уходу за ребенком, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с настоящим иском, указав, что 18.08.2008 года она была принята на работу в ЗАО «В двух шагах» на должность администратора. В соответствии с приказом о приеме на работу №3545-К от 18.08.2008 года, размер ее заработной платы составляет х руб. в месяц. 27.04.2011 года Алдырева Т.В. была уволена из ЗАО «В двух шагах» в связи с ликвидацией предприятия. В день увольнения на руки была выдана трудовая книжка, однако расчет произведен не был. Окончательный расчет, предложенный ответчиком 27.04.2011 года, является неполным, так как в день увольнения в выплатах было отказано, а работодатель должен был выплатить выходное пособие 23429 руб. 20 коп и пособие в связи с рождением ребенка и по уходу за ним в размере 6251 руб. 36 коп, а всего 29680 руб. 56 коп. Истица просила суд вынести решение, которым взыскать с ответчика указанную сумму. Истица в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала только в части взыскания выходного пособия, поскольку пособие по уходу за ребенком она получила. Ответчик в лице конкурсного управляющего ЗАО «В двух шагах» Коваленко К.В. в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, поэтому суд считает возможным постановить решение в его отсутствие по правилам ст. 167 ГПК РФ. При этом, от конкурсного управляющего поступил отзыв на исковое заявление истицы, в котором он указывает, что не возражает против удовлетворения исковых требований в полном объеме. Представитель 3-его лица: Государственное учреждение Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал № 6) в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, поэтому суд считает возможным постановить решение в его отсутствие по правилам ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что Алдырева Т.В. 18.08.2008 г. согласно приказу № 3545-к была принята на работу в ЗАО «В двух шагах» администратором, что подтверждается записью в трудовой книжке. Согласно приказу С06071 от 27.04.2011 года действие трудового договора с истицей было прекращено по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия. Согласно выписке из единого реестра юридических лиц №06-24/01704 от 08.06.2011 года, ответчик действительно находится в стадии ликвидации, при этом, назначен конкурсный управляющий Коваленко К.В. При прекращении трудовых отношений между истицей и ответчиком, Алдыревой Т.В. не была выплачена в полном объеме сумма пособия по беременности и родам и выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно справке №18 от 27.04.2011 года, выходное пособие в размере 23429 руб. 20 коп. при ликвидации ЗАО «В двух шагах» истице не выплачено. Доказательств обратного со стороны ЗАО «В двух шагах» в порядке ст. 56 ГПК РФ представлено не было. Напротив, от конкурсного управляющего Коваленко К.В. поступило заявление, в котором указано, что он не возражает против удовлетворения заявленных требований. Установив указанные обстоятельства и учитывая требования нормы действующего трудового законодательства, а также представленную истицей справку, суд считает ее требование о взыскании выходного пособия обоснованным и подлежащим удовлетворению. Поскольку истица в силу закона освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска, то в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ, она взыскивается с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12,194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ЗАО «В двух шагах» в пользу Алдыревой Т.В. выходное пособие сумме 23429 руб. 20 коп. Взыскать с ЗАО «В двух шагах» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 902 руб. 80 коп. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10-и дней. С У Д Ь Я – Мотивированное решение изготовлено 28 июня 2011 года Резолютивная часть Р Е Ш Е Н И Е «23» июня 2011 г. Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону судьи Коваленко И.А. при секретаре Рарог Л.Ю. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алдыревой Т.В. к ЗАО «В двух шагах» 3-е лицо: Государственное учреждение Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал № 6) о взыскании выходного пособия и пособия по уходу за ребенком, Руководствуясь ст. 199 ГПКРФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ЗАО «В двух шагах» в пользу Алдыревой Т.В. выходное пособие сумме 23429 руб. 20 коп. Взыскать с ЗАО «В двух шагах» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 902 руб. 80 коп. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10-и дней. С У Д Ь Я –