2-1326-11 Р Е Ш Е Н И Е «23» июня 2011 г. Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону судьи Коваленко И.А. при секретаре Рарог Л.Ю. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пасечниковой Л.Ю. к ЗАО «В двух шагах», 3-е лицо: Государственное учреждение Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал № 6) о взыскании выходного пособия и пособия по уходу за ребенком, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с настоящим иском, указав, что 08.05.2010 года она была принята на работу в ЗАО «В двух шагах» на должность администратора. В соответствии с приказом о приеме на работу №1304-К от 08.05.2010 года, размер ее заработной платы составляет х руб. в месяц. 26.04.2011 года Пасечникова Л.Ю. была уволена из ЗАО «В двух шагах» в связи с ликвидацией предприятия. В день увольнения на руки была выдана трудовая книжка, однако расчет произведен не был. Окончательный расчет, предложенный ответчиком 26.04.2011 года, является неполным, так как в день увольнения в выплатах было отказано, а работодатель должен был выплатить выходное пособие 29660 руб. и пособие в связи с рождением ребенка и по уходу за ним в размере 16137 руб. 22 коп, а всего 45797 руб. 22 коп. Истица просила суд вынести решение, которым взыскать с ответчика указанную сумму. Истица в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала. Ответчик в лице конкурсного управляющего ЗАО «В двух шагах» Коваленко К.В. в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, поэтому суд считает возможным постановить решение в его отсутствие по правилам ст. 167 ГПК РФ. При этом, от конкурсного управляющего поступил отзыв на исковое заявление истицы, в котором он указывает, что не возражает против удовлетворения исковых требований в полном объеме. Представитель 3-его лица: Государственное учреждение Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал № 6) в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, поэтому суд считает возможным постановить решение в его отсутствие по правилам ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Судом установлено, что Пасечникова Л.Ю. 08.05.2010 г. согласно приказу № 1304-к была принята на работу в ЗАО «В двух шагах» администратором, что подтверждается записью в трудовой книжке. Согласно приказу 0О6066 от 26.04.2011 года действие трудового договора с истицей было прекращено по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия. Согласно выписке из единого реестра юридических лиц №06-24/051704 от 08.06.2011 года, ответчик действительно находится в стадии ликвидации, при этом, назначен конкурсный управляющий Коваленко К.В. При прекращении трудовых отношений между истицей и ответчиком, Пасечниковой Л.Ю. было начислено, но не выплачено пособие по беременности и родам, а также выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия. Суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Пасечниковой Л.Ю, по следующим основаниям: Согласно ст. 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Согласно свидетельству о рождении от 26.11.2010 г. № II АН № 872656 истица является матерью ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В настоящее время Пасечникова Л.Ю. находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, вместе с тем, с 09.02.2011 года по 26.04.2011 года ей не выплачено пособие по беременности и родам. Согласно справке ЗАО «В двух шагах» задолженность предприятия перед истицей составляет 16137 руб. 22 коп. Пособие начислено, но не выплачено. В соответствии со ст. 35 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865 «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом, ответчик признает, что на момент увольнения за период с 09.02.2011 года по 26.04.2011 года им не было выплачено пособие по беременности и родам, в связи с чем, суд читает необходимым взыскать с него указанную сумму. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно справке № от 25.04.2011 года, выходное пособие в размере 29660 руб. при ликвидации ЗАО «В двух шагах» не выплачено. Учитывая требования нормы действующего трудового законодательства, а также представленную истицей справку, суд считает ее требование о взыскании выходного пособия обоснованным и подлежащим удовлетворению. Поскольку истица в силу закона освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска, то в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ, она взыскивается с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12,194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ЗАО «В двух шагах» в пользу Пасечниковой Л.Ю. пособие по уходу за ребенком в сумме 16137 руб. 22 коп, выходное пособие в сумме 29660 руб, а всего 45797 руб. 22 коп. Взыскать с ЗАО «В двух шагах» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 1573 руб. 92 коп. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10-и дней. С У Д Ь Я – Мотивированное решение составлено 28 июня 2011 года Резолютивная часть Р Е Ш Е Н И Е «23» июня 2011 г. Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону судьи Коваленко И.А. при секретаре Рарог Л.Ю. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску иску Пасечниковой Л.Ю. к ЗАО «В двух шагах», 3-е лицо: Государственное учреждение Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал № 6) о взыскании выходного пособия и пособия по уходу за ребенком, Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ЗАО «В двух шагах» в пользу Пасечниковой Л.Ю. пособие по уходу за ребенком в сумме 16137 руб. 22 коп, выходное пособие в сумме 29660 руб, а всего 45797 руб. 22 коп. Взыскать с ЗАО «В двух шагах» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 1573 руб. 92 коп. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10-и дней. С У Д Ь Я –