2-1546/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2011года

Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе:

судьи Ремизовой Н.Г.

при секретаре Лубкиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ярового Н.В. к ООО «Эксклюзив» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Яровой Н.В. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 15 сентября 2009 года он был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Эксклюзив» на должность <данные изъяты>, о чем был издан приказ № 70 от 15.09.2009 г., заключен трудовой договор с работодателем в лице Генерального директора ФИО

В соответствии с п.п. 4.1. п. 4 Трудового договора работнику выплачивается заработная плата в размере 10 000 рублей в месяц, согласно п.п. 4.2. заработная плата выплачивается 20 числа каждого месяца. В нарушении условий трудового договора и трудового законодательства, заработная плата, приблизительно, с сентября 2010 г. истцу не выплачивалась. На неоднократные обращения истца к генеральному директору ООО «Эксклюзив» ФИО о выплате заработной платы, последний обещал все выплатить позднее, мотивируя отсутствием денежных средств.

В связи с невыплатой заработной платы за 7 месяцев истец принял решение об увольнении. На основании заявления истец был уволен 23.03.2011 г., однако приказ об этом № 81 от 23.03.2011 года истцу не выдали.

Задолженность по заработной плате была погашена частично в сумме 20 000 рублей примерно через месяц после увольнения - два раза по 5 000 рублей и один раз 10000 рублей. После чего, от выплаты оставшейся задолженности по заработной плате ФИО отказался.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. До настоящего времени оставшаяся задолженность перед истцом по заработной плате в сумме 50000 рублей не погашена. Кроме того, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

21 мая 2011 года истцом было направлено на имя Генерального директора ООО «Эксклюзив» заявление о выдаче справки по задолженности по заработной плате. Указанное заявление директором было получено 25 мая 2011 г.. Однако, до настоящего момента ответа на заявление истца не поступило.

Для защиты своих прав и представления интересов в ходе судебного процесса истец обратился в юридическую компанию, стоимость услуг которой составляет 10 000 рублей, комиссия банка за прием платежей составила 150 рублей, за оформление доверенности было оплачено 561 рубль.

На основании изложенного и с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ истец в итоге просил суд взыскать в свою пользу с ООО «Эксклюзив» задолженность по заработной плате в размере 18223,73 руб. за период: декабрь 2009г., с августа по декабрь 2010г., с января по март 2011г. Также истец просил суд взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 918 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 007 рублей 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, судебные расходы в размере 10 711 рублей, в том числе расходы на оплату услуг представителя 10 000 рублей, 150 рублей комиссия банка, 561 руб. оформление доверенности.

Представитель истца, действующий на основании доверенности – Ильин А.П., в судебное заседание явился, заявленные требования с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ поддержал и просил их удовлетворить. При этом согласился, что возможно имеется неточность в расчете копеек за март 2011г. в размере 0,37 руб., и, соответственно, разница в расчете компенсации за несвоевременную выплату в размере 2,95 руб.

Представитель ответчика ООО «Эксклюзив» по доверенности Пантелейко А.В. в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования не признала, представил суду расчет задолженности по заработной плате перед истцом, пояснила, что за декабрь 2009г. задолженности не имеется. Кроме того, просила отказать в удовлетворении требований о компенсации морального вреда и судебных расходов, полагая, что не представлено доказательств, сумма расходов завышена.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец состоял с ответчиком ООО «Эксклюзив» в трудовых правоотношениях в должности <данные изъяты> что подтверждается трудовым договором от 15.09.09г., приказом о приеме работника на работу.

Приказом (распоряжением) от 23.03.2011г. истец был уволен по собственному желанию.

В обоснование своих требований истец указал, что при увольнении окончательный расчет с ним произведен не был.

Согласно имеющейся в материалах дела справке ООО «Эксклюзив» сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 39 740,16 рублей, из которых 20 000 рублей истцу уже выплачены.

Истцом не оспаривался тот факт, что ответчиком выплачена сумма 20 000 рублей.

Также представитель истца в судебном заседании согласился с неточностью в своем расчете в части копеек за март 2011г. в размере 0,37 руб., и, соответственно, расчетом компенсации за несвоевременную выплату в размере 2,95 руб., поскольку ответная сторона производила расчет не самостоятельно, а посредством использования программы бухгалтерского учета.

Ответчик не оспаривал сумму основной задолженности за исключением неточности за март 2011г. в размере 0,37 руб., и, соответственно, расчетом компенсации за несвоевременную выплату, а также суммы за декабрь 2009г. в размере 4402 руб.

Таким образом, основной спор между сторонами в части суммы задолженности по заработной плате был установлен судом в части заработной платы за декабрь 2009г. в размере 4402 руб.

Между тем суд полагает, что сумма задолженности составляет 18 223,36 руб. и не может согласиться с доводами ответной стороны о выплате заработной платы за декабрь 2009г., исходя из того, что представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал размер суммы, при том, что представил лишь расходный кассовый ордер от 17.02.2010г. №8. Из данного платежного документа видно, что выдана за декабрь 2009г. заработная плата сотрудникам ООО «Эксклюзив». В качестве приложения указана платежная ведомость №1 от 17.02.2010г. Однако, такую платежную ведомость ответчик суду не представил, ссылаясь на ее утерю. В расходном кассовом ордере отсутствует идентификация сотрудников, не усматриваются фамилии работников, которым выплачена заработная плата. Таким образом, суд полагает, что в порядке ст. 56 ГПК РФ наличие задолженности не опровергнуто ответчиком в установленном законом порядке, а потому суд полагает, что подлежит удовлетворению иск в части взыскания задолженности по заработной плате, в том числе и за декабрь 2009г.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск. Данная сумма согласно расчета истца составляет 5 918,80 рублей. Ответчик согласился с размером суммы. Более того, данная сумма указана и в справке ООО «Эксклюзив» о задолженности от 05.09.2011г. В связи с изложенным с ответчика подлежит взысканию данная сумма компенсации за неиспользованный отпуск.

Также, истец просил взыскать с ответчика сумму процентов за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что сделано не было.

Данные требования подлежат удовлетворению, а расчет следует производить исходя из сумм задолженности и количества дней, надлежаще изложенным, в том числе и в расчете истца, в соответствии с которым сумма рассчитана и составила 2004,99 руб. Данная сумма не оспорена сторонами.

В части компенсации морального вреда суд полагает необходимым указать следующее.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» - размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истец просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 40000руб.

Суд считает возможным частично удовлетворить требование истца о компенсации морального вреда и взыскать компенсацию в размере 5 000 руб., полагая такой размер достаточным, соответствующим фактическим обстоятельствам дела.

Кроме того, в порядке ст. 100 ГПК РФ подлежат частичному удовлетворению требования истца в части взыскания расходов по оплате услуг представителя, поскольку данные расходы подтверждены документально. Суд полагает разумным пределом сумму в размере 7 000руб., подлежащую взысканию с ООО «Эксклюзив», исходя при этом из сложности данного дела и количества судебных заседаний. Кроме того, с ответчика подлежат взысканию расход по оплате услуг банка в размере 150 рублей, расходы по выдаче доверенности в размере 561 руб., подтвержденные документально.

Также с ответчика подлежит взысканию госпошлина в федеральный бюджет в соответствии с положениями НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Эксклюзив» в пользу Ярового Н.В. задолженность по заработной плате – 18223,36 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 5918,80 руб., проценты за задержку выплаты – 2004,99 руб., компенсацию морального вреда – 5000 руб., расходы по оплате услуг представителя – 7000 руб., расходы по оплате услуг банка – банковская комиссия – 150 руб., расходы по выдаче доверенности – 561 руб.

Взыскать с ООО «Эксклюзив» в доход государства государственную пошлину в размере 1134,41 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г. Ростова н/Д в десятидневный срок с момента изготовления мотивированного решения.

Судья:

Мотивированное решение составлено 12.09.2011г.