2-2056/11 иск ОАО Донавиа к Зацепа МА о взыскании расходов на обучение



Дело № 2-2056/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

2 ноября 2011 года

Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

судьи Филонова В.Н.

при секретаре Зиненко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску ОАО «Донавиа» к Зацепа МА о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с настоящим иском, с учётом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, ссылаясь на то, что между ОАО «Донавиа» и Зацепа М.А. было заключено соглашение об обучении работника за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работник обязан овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной соответствующей квалификационной характеристикой специалиста. Срок действия указанного соглашения определен со дня подписания и до момента исполнения своих обязательств по соглашению и соответственно, срок окончания соглашения – это окончание срока, установленного п. 3 соглашения для отработки Зацепа М.А. в ОАО «Донавиа».

Согласно Наставления по производству полетов в гражданской авиации каждый из этапов профессиональной подготовки летного состава включает теоретическую подготовку, практические занятия, тренажерную и летную подготовку. Кроме того, допуск к самостоятельным полетам осуществляется в порядке, устанавливаемом программами подготовки летного состава, которые разрабатываются эксплуатантами.

Указывает, что Зацепа М.А. прошел следующие виды профессиональной подготовки:

- подготовку летного состава на ВС «Боинг-737» в <данные изъяты> стоимость которой составила 356.000 руб., что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ., актом выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ., счетом № от ДД.ММ.ГГГГ. Расчет к соглашению составил 476.000,00 руб.;

- подготовку по программе «АСП-суша» в АНОО «Авиационный учебный центр «Авиакомпания «Сибирь», стоимость которой составила 2.800 руб., что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ., дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ., актом № от ДД.ММ.ГГГГ., счетом № от ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

-подготовку по программе «опасные грузы» в <данные изъяты> стоимость которой составила 468 руб., что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ., актом № от ДД.ММ.ГГГГ., счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.. Расчет к соглашению составил 1.404,00 руб.;

-подготовку по программе «человеческий фактор» в <данные изъяты> стоимость которой составила 1.196 руб., что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ., актом № от ДД.ММ.ГГГГ., счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Расчет к соглашению составил 3.882,00 руб.;

-подготовку с применением методов зональной навигации, включая Р-RNAY в <данные изъяты> стоимость которой составила 1.260 руб., что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ., актом № от ДД.ММ.ГГГГ., счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Расчет к соглашению составил 1.872,00 руб.;

-подготовку по использованию спутниковой системы GPS в <данные изъяты> стоимость которой составила 1.092 руб., что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ., актом № от ДД.ММ.ГГГГ., счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

-подготовку по использованию системы предупреждения близости земли СРПБЗ в «<данные изъяты> стоимость которой составила 624 руб., что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ., актом № от ДД.ММ.ГГГГ., счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

-подготовку для полетов в условиях RVSM в <данные изъяты> стоимость которой составила 780 руб., что подтверждается договором № от ДД.ММ.ГГГГ., актом № от ДД.ММ.ГГГГ., счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Постоянная заработная плата стажера за период подготовки составила 138.805,25 руб., командировочные расходы – 124.981,75 руб., что подтверждается авансовыми отчетами № от ДД.ММ.ГГГГ за период с 28.09.08г. по 24.10.08г., № от ДД.ММ.ГГГГ за период с 31.10.08 по 17.11.08, № от ДД.ММ.ГГГГ за период с 25.12.08г. по 26.12.08г.

-аэродромную тренировку, которая согласно заданию на полет № проходила с 08.02.2009г, которая включала в себя:

Взлет-посадку, стоимость которой составила 801,90 руб., что подтверждается счет-фактурой <данные изъяты> № суммой за взлет-посадку согласно реестра составила 3.207,60/4 стажеров, что подтверждается платежными поручениями №. Расчет стоимости составил по расчету 3.207,60 руб.;

авиабезопасность, стоимость которой составила 2.187,00 руб., что подтверждается счет-фактурой <данные изъяты> № № сумма за авиабезопастность составила согласно реестра 8.748,00/4 руб. стажеров, что подтверждается платежными поручениями №. Расчет стоимости составил по расчету 2.916,00 руб.

метеобезопасность, стоимость которой составила 377,50 руб., что подтверждается счет-фактурой <данные изъяты> №, платежным поручением №, тариф составил 1.510 руб. за рейс/4 стажеров. Расчет стоимости составил по расчету 503,33 руб.

Трап, стоимость составила 207,63 руб., что подтверждается счет-фактурой <данные изъяты> №, сумма за трап согласно реестра составила 830,51/4 стажеров, платежным поручением №. Расчет стоимости составил по расчету 653,33 руб.

АНО в районе аэродрома, стоимость составила 418,50 руб., что подтверждается счет-фактурой <данные изъяты> № №, сумма за рейс составила 1674/4. Расчет стоимости составил по расчету 2.403,00 руб.

Авиатопливо, стоимость которого согласно приложения № к договору с <данные изъяты> составила 31.500 руб., согласно платежному поручению № (время аэродромной тренировки) составило 45.659,21 руб. Расчет стоимости составил по расчету 58.983,05 руб.

Заправка, стоимость которой составила 1.571,09, что подтверждается счет-фактурой <данные изъяты> №, рейс за 08.02.3009г., сумма согласно реестра составила 6.284,36 руб./4 стажеров, платежное поручение №. Расчет стоимости составил по расчету 2.470,80 руб.

Медосмотр, стоимость которого составила 75,00 руб.

ЗП переменная экипажа составила 3.000,00 руб.

ЕСН на ЗП составила 1.236,00 руб.

Бортпитание, стоимость которого составило 127,50 руб. (2*85/4+85). Расчет стоимости составил по расчету 141,67 руб.

Всего стоимость аэродромной тренировки составила по расчету 75.589,78 руб., по факту – 55.661,33 руб.

- тренировку в рейсовых условиях (30 парных рейсов согласно заданий на полет за период с апреля 2009г. по август 2009г.) состоящая из:

Доп.зарплата переменная с ЕСН инструктора составила по расчету 25.331,28 руб., по факту –25.331,28 руб.;

Зарплата переменная стажера составила по расчету 43.485,36 руб., по факту – 60.367.70 руб.;

Бортпитание стажера в полете, стоимость которого составило по расчету 2.210,00 руб., по факту –5.100,00 руб. (85*60);

Медосмотр, стоимость которого составило по расчету 585,00 руб., по факту –1.350 руб. (45*30);

Всего стоимость тренировки в рейсовых условиях составила по расчету 71.611,64 руб., по факту – 92.148,98 руб.

Итого расходы на аэродромную тренировку и тренировку в рейсовых условиях по расчету к соглашению составили 147.201,42 руб., по факту – 147.810,31 руб.

Указывает на то, что сумма за обучение Зацепа М.А. составила 650.226,67 руб., сумма командировочных – 124.981,75 руб., а всего сумма расходов на обучение Зацепа М.А. составила 775.208,42 руб., из которых он выплатил 30.000 руб. при увольнении, сумму в размере 477.781,75 руб. (расходы на обучение в <данные изъяты> в сумме 356.000 руб. и сумма командировочных расходов в размере 121.781,75 руб.) признал.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Считает, что в связи с неисполнением Зацепа М.А. условий соглашения об обучении от 25.09.2008г. об отработке в ОАО «ДОНАВИА» не менее 5 лет, он должен возместить ОАО «ДОНАВИА» расходы, связанные с его обучением, рассчитанные пропорционально отработанному времени из расчета обработанных Зацепа М.А. 427 дней, сумму в размере 457.585,13 руб., из которой Зацепа М.А. признал 262.006,81 руб.

На основании изложенного, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд взыскать с Зацепа Михаила Александровича в пользу ОАО «ДОНАВИА» сумму в размере 195.578,32 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 7.341,51 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 (доверенность) просила суд иск, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, удовлетворить, дав пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 требования признала в части взыскания 74.048, 32 руб., в остальной части просила суд в иске отказать в виду необоснованности размера предъявленной ко взысканию суммы.

Ответчик Зацепа М.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, поэтому дело рассмотрено судом в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает заявленный иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что Зацепа М.А. в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в <данные изъяты> на должность пилота (кандидата) (л.д.132).

ДД.ММ.ГГГГ между пилотом (кандидатом) Зацепа М.А. и <данные изъяты> было заключено соглашение об обучении работника за счет средств работодателя, согласно которого, на основании направления «Работодателя» работник обязан пройти подготовку по программе подготовки пилотов на ВС Бонг-737-3 с получением документов, подтверждающих такое обучение.

После окончания обучения в <данные изъяты> аэродромной тренировки и тренировки в рейсовых условиях, работник обязан проработать в <данные изъяты> не менее 5 лет и в случае увольнения работника ранее указанного срока работы, он должен возместить работодателю затраты на обучение согласно раздела 3 п.1 размер возмещения рассчитывается пропорционально неотработанному времени, после окончания обучения, ввода в строй и до увольнения: работник не несет обязательств по возмещению работодателю затрат на обучение в случае увольнения по состоянию здоровья и сокращению штатов. Сумма за обучение Зацепа М.А. согласно указанного соглашения составила 775.174,68 руб., сумма дополнительных расходов на обучение Зацепа М.А. (командировочные, суточные, и т.д.) составила 124.981,75 руб. (л.д.35-36).

В соответствии с приказами о направлении летного состава авиаотряда для первоначальной по «Программе переподготовки на самолет Боинг 737300/400/500» и по программе «Первичная подготовка пилотов В 737-500 АСП «Суша» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик Зацепа М.А. успешно прошел обучение на основании соглашения об обучении работника за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 91-93).

ДД.ММ.ГГГГ между исполнителем <данные изъяты> и заказчиком <данные изъяты> был заключен договор № в соответствии с которым предметом договора является оказание образовательных услуг по профессиональной подготовке летного персонала и методическому сопровождению летной эксплуатации ВС Боинг-737 «Заказчика», с этой целью заказчик поручал, а исполнитель обязался проводить профессиональную подготовку летного персонала и осуществлять методическое сопровождение летной эксплуатации ВС Боинг-737 заказчика. Срок действия указанного договора с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и пролонгируется на каждый последующий год, если по инициативе одной из сторон его действие не было прекращено путем направления письменного уведомления (л.д.39-43).

ДД.ММ.ГГГГ. между исполнителем <данные изъяты> и заказчиком <данные изъяты> было заключено дополнительное соглашение № по договору № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому предметом соглашения являлась подготовка экипажей «Заказчика» по программе переподготовки летного состава на ВС «Боинг-737» с целью переподготовки пилотов по утвержденной программе до квалификационного уровня «второй пилот Боинг – 737». Количество слушателей – 5 экипажей (10 пилотов), объем подготовки для каждого экипажа: теоретическая подготовка – 132 часа в соответствии с утвержденной программой, тренажерная подготовка 36 часов. Место и период теоретической подготовки (г.Санкт-Петербург) с ДД.ММ.ГГГГ, место и время тренажерной подготовки (г.Берлин, г.Рига) с ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость работ, услуг составила по подготовке одного экипажа «Заказчика» 712.000,00 руб., а общая стоимость работ услуг по указанному Соглашению составила 3.560.000, 00 руб. (л.д.44-45). В подтверждение исполнения данного соглашения в материалы дела представлены акт выполненных работ № (л.д.46), счет (л.д.47) и платежные поручения (л.д.48,49).

ДД.ММ.ГГГГ между заказчиком <данные изъяты> и <данные изъяты> был заключен договор №, в соответствии с которым исполнитель обязался оказать, а заказчик принять и оплатить образовательные услуги согласно приложения, предоставляемые в рамках учебного плана на основании заявки заказчика, которые могут включать следующие виды образовательных услуг; первоначальная подготовка, переподготовка, повышение квалификации авиационных специалистов и другие виды профессиональной подготовки, а исполнитель окажет заказчику образовательные услуги на условиях и в рамках, указанных в настоящем договоре; любые иные условия оказания услуг, не оговоренные в настоящем договоре, могут быть согласованы сторонами в дополнительном соглашении (л.д.50-56).

ДД.ММ.ГГГГ между заказчиком <данные изъяты> и <данные изъяты> было заключено дополнительное соглашение № к договору на оказание образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым <данные изъяты> и <данные изъяты> подписали соглашение о переподготовке членов летных экипажей по АСП на ВС В-737-500 (л.д.57). Переподготовка за одного слушателя составляет 4 000 рублей, акт № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.58), счет-фактура № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.59,60).

ДД.ММ.ГГГГ. между <данные изъяты> и <данные изъяты> был заключен договор № по оказанию услуг по проведению профессиональной переподготовки, предметом которого являлось предоставление услуг по профессиональной подготовке авиационных специалистов (л.д.61-62). В подтверждение исполнений указанного договора предоставлены акт выполненных услуг (л.д.63-68), платежные документы (л.д.69-79), авансовые отчеты ответчика Зацепа М.А. (л.д.80,85, 88).

Судом установлено, что ответчик, успешно закончил обучение и получил в соответствии со свидетельством, должность второго пилота воздушного судна «Боинг-737-500» с ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился по собственному желанию (л.д. 34) с принятием на себя обязательства по добровольному возмещению затрат на обучение в размере 432.379,52 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ. в полном объеме (л.д. 37).

Зацепа М.А. возместил ОАО «ДОНАВИА» затраты за обучение при увольнении в сумме 30.000 руб. (л.д.38).

Суд считает, что требования о взыскании с ответчика Зацепа МА в пользу ОАО «ДОНАВИА» суммы расходов на обучение в размере 195.578,32 руб. подлежат удовлетворению в части взыскания с ответчика расходов на обучение в размере 74.048, 32 рублей по следующим основаниям.

Истцовой стороной в подтверждение указанных требований были представлены: Соглашение об обучении работника за счет средств работодателя (л.д.35-36), в соответствии с которым оплата работодателем вносится оплата за обучение работника в соответствии с условиями договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между <данные изъяты> и <данные изъяты> который на момент заключения Соглашения об обучении работника за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ, действует в редакции договора от ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из условий договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между <данные изъяты> и <данные изъяты>», в редакции ДД.ММ.ГГГГ., плата за оказание услуг по обучению (переподготовке) составляет 712.000 руб. за переподготовку одного летного состава состоящего из двух человек. Всего было переобучено 5 экипажей (10 человек) и была уплачена истцом цена договора 3.560.000 руб. (л.д. 44-45). Таким образом, плата за оказание услуг за переподготовку Зацепа М.А. составила не 712.000 руб., а 356.000 руб. с учетом произведенных затрат по обучению на одного человека.

Оплата за обучение предусматривалась лишь со ссылкой на договор № от ДД.ММ.ГГГГ. в размере более чем в два раза превышающем договорную сумму при условии, что работодатель не имеет права получать с работника какую-либо плату или прибыль вне рамок получения оплаты контрагентами исполненной в рамках трудовых обязанностей работы.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно соглашения об обучении работника за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ, после окончания обучения в <данные изъяты> аэродромной тренировки и тренировки в рейсовых условиях, работник обязан проработать в <данные изъяты> не менее 5 лет и в случае увольнения работника ранее указанного срока работы, он должен возместить Работодателю затраты на обучение согласно раздела 3 п.1 размер возмещения рассчитывается пропорционально неотработанному времени, после окончания обучения, ввода в строй и до увольнения: работник не несет обязательств по возмещению работодателю затрат на обучение в случае увольнения по состоянию здоровья и сокращению штатов (л.д.35-36).

В свою очередь п. 1 раздела 3 соглашения об обучении работника за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ устанавливает обязанности работодателя, ограничивая их оплатой обучения по дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного между исполнителем <данные изъяты> и заказчиком <данные изъяты> (л.д.44-45), дополнительных расходов (командировочные, суточные и т.д.).

Пунктом 1 раздела 2 соглашения об обучении работника за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. определяется объем подготовки, которую Зацепа М.А. обязан был пройти, а ОАО «ДОНАВИА» - оплатить, при этом в п. 1 раздела 3 указанного соглашения указан конкретный договор об оказании образовательных услуг с данным образовательным учреждением, по которому работодатель обязан был произвести оплату за обучение работника, а последний возместить затраты в случае досрочного увольнения. Зацепа М.А. обязан возместить ОАО «ДОНАВИА» дополнительные расходы (командировочные, суточные, и. т.д.), связанные с прохождением подготовки.

Указанные обязательства не были изменены сторонами и требования ст. 249 Трудового кодекса РФ с учетом условий соглашения об обучении работника за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. позволяют отнести к подлежащим возмещению, обоснованным затратам ОАО «ДОНАВИА» на обучение Зацепа М.А. только расходы на подготовку летного состава на воздушном судне «Боинг – 737» в размере 356.000 руб., а также дополнительные расходы (командировочные) в размере 121.781,75 руб., что в сумме составляет 477.781,75 руб.

Суд считает, что сумма, которую ответчик обязан возместить истцу составляет 336.055,13 рублей.

Установлено, что сумму расходов на обучение в размере 262.006,82 руб. ответчик признал ранее при рассмотрении дела другим составом суда и признание было принято судом (л.д.197-199, 212-217).

Суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «Донавиа» о взыскании с Зацепа М.А. затрат на его обучение подлежат удовлетворению в части взыскания суммы в размере 74.048,32 руб., а в удовлетворении требований о взыскании с Зацепа М.А. затрат на его обучение в остальной части в размере 121.530 руб. (всего 195.578,31 руб.) следует отказать, так как указанная сумма необоснованна.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, данные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, следовательно, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2.421,44 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с Зацепа МА в пользу ОАО «Донавиа» расходы на обучение в размере 74.048, 32 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2.421,44 руб., а всего взыскать 76.469,76 рублей.

В остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова н/Д.

Решение в окончательной форме изготовлено 07.11.2011 года.

Судья: