2-2305/11 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е «30» ноября 2011 г. Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе: судьи Коваленко И.А. с участием прокурора Авдалова Р.Ю. и адвокатов Козбаевой-Гнаевой Л.Ю, Саакян Л.Б. при секретаре Рарог Л.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белецкой Елены Сергеевны к ТСЖ «Сатурн» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с настоящим иском, указав, что в соответствии с условиями трудового договора от 11 мая 2006 года она состояла в трудовых отношениях с ТСЖ «САТУРН» и занимала должность бухгалтера до 11 июля 2011 года. После 8 августа 2011 года Белецкой Е.С. стало известно о том, что приказом № 20 от 11 июля 2011 года она была уволена с занимаемой должности за прогул на основании подпункта «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.- прогул. Истица считает свое увольнение незаконным. ТСЖ «САТУРН» были нарушены условия трудового договора, а именно в одностороннем порядке уменьшена заработная плата Белецкой Е.С., указанная в п. 4.1. трудового договора от 11 мая 2006 года. 27 июня 2006 года ею на имя председателя правления ТСЖ «САТУРН» было подано заявление об увольнении с должности бухгалтера с 11 июля 2011 года, поскольку истица не была согласна с односторонним изменением условий трудового договора от 11 мая 2006 г. Согласно п. 8.2 трудового договора от 11 мая 2006 г. «Условия договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющиеся неотъемлемой частью настоящего договора». Ответчик обязан был расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении на основании ст. 80 ТК РФ, однако вынес незаконный приказ и уволил истицу за прогул по ст. 81 п. 6 подпункта «а» ТК РФ. Акты о прогуле № 1 от 21.06.2011 года, № 3 от 27.06.2011 года, № 5 от 01.07.2011 года, № 7 от 08.07.2011 года, на основании которых издан приказ № 20 от 20.07.2011 года о прекращении трудового договора с работником, вынесены незаконно, поскольку обстоятельства, изложенные в данных актах, являются надуманными и не соответствуют действительности. В качестве бухгалтера ТСЖ «САТУРН» Белецкая Е.С. работала до 14 июля 2011 года включительно и не допускала каких-либо нарушений условий трудового договора. Незаконное увольнение и неправильная формулировка основания увольнения препятствует ее поступлению на другую работу, в связи с чем, истица считает, что имеет право требовать выплаты среднего заработка за все время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, причиненного указанными действиями. Истица просила суд вынести решение, которым признать незаконным ее увольнение с должности бухгалтера ТСЖ «Сатурн» с 11 июля 2011 года на основании подпункта «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул. Изменить формулировку основания увольнения Белецкой Е.С. с должности бухгалтера, указанную в приказе № 20 от 11 июля 2011 года ТСЖ «САТУРН» - «уволена за прогул подпункт «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ» на формулировку - «уволена по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ». Взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с 11 июля 2011 года по день вынесения решения судом, и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В дальнейшем истицей исковые требования были уточнены, она просила признать незаконным ее увольнение за прогул на основании подпункта «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ с должности бухгалтера ТСЖ «САТУРН». Изменить формулировку основания увольнения с должности бухгалтера, указанную в приказе № 20 от 11 июля 2011 года ТСЖ «САТУРН»- уволена за прогул подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ на «уволена по ст. 77 ч.1 п. 7 ТК РФ- отказ работника от продолжении работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч.4 ст. 74 ТК РФ)». Взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с 11 июля 2011 года по день вынесения решения судом, обязать ТСЖ «Сатурн» выдать трудовую книжку, и взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В судебном заседании истица и представитель ответчика Саакян Л.Б, действующая по доверенности и на основании ордера, пришли к мировому соглашению, которое просили утвердить. Последствия этого действия сторонам разъяснены. Усматривая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, руководствуясь ст.ст. 39,173,220,221,224,225, ГПК РФ, суд Утвердить мировое соглашение между Белецкой Е.С. и ТСЖ «Сатурн», по которому: Белецкая Е.С. отказывается от исковых требований о признании незаконным увольнения Белецкой Е.С. за прогул на основании подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ с должности бухгалтера Товарищества собственников жилья «Сатурн», изменении формулировки основания увольнения Белецкой Е.С. с должности бухгалтера, указанную в приказе № 20 от 11 июля 2011 года Товарищества собственников жилья «САТУРН» - «уволена за прогул подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ» на «уволена по ст. 77 ч. 1 п. 7 ТК РФ — отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК РФ), взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула с 11 июля 2011 года по день вынесения судом решения, обязании ТСЖ «Сатурн» выдать трудовую книжку Белецкой Елене Сергеевне, взыскании с ответчика в пользу Белецкой Е.С. денежной компенсации в размере 100 000 рублей. Ответчик ТСЖ «Сатурн» изменяет основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения), путем внесения изменений в Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, указав основание увольнения, вместо «уволена за прогул по подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на ч.1ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации» на «уволена по собственному желанию». Стороны договорились, что в рамках настоящего гражданского дела никаких материальных и моральных претензий друг к другу не имеют. Заключая настоящее соглашение, стороны урегулировали все разногласия, связанные с увольнением Белецкой Е.С. с должности бухгалтера ТСЖ «Сатурн». Все расходы, понесенные сторонами при рассмотрении настоящего гражданского дела они несут самостоятельно. Никаких претензий, связанных с судебными расходами, включая оплату услуг представителей, стороны друг к другу не имеют. Производство по делу прекратить Определение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней. С У Д Ь Я - Резолютивная часть О П Р Е Д Е Л Е Н И Е «30» ноября 2011 г. Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе: судьи Коваленко И.А. с участием прокурора Авдалова Р.Ю. и адвокатов Козбаевой-Гнаевой Л.Ю, Саакян Л.Б. при секретаре Рарог Л.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белецкой Е.С. к ТСЖ «Сатурн» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд Утвердить мировое соглашение между Белецкой Е.С. и ТСЖ «Сатурн», по которому: Белецкая Е.С. отказывается от исковых требований о признании незаконным увольнения Белецкой Е.С. за прогул на основании подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ с должности бухгалтера Товарищества собственников жилья «Сатурн», изменении формулировки основания увольнения Белецкой Е.С. с должности бухгалтера, указанную в приказе № 20 от 11 июля 2011 года Товарищества собственников жилья «САТУРН» - «уволена за прогул подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ» на «уволена по ст. 77 ч. 1 п. 7 ТК РФ — отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК РФ), взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула с 11 июля 2011 года по день вынесения судом решения, обязании ТСЖ «Сатурн» выдать трудовую книжку Белецкой Елене Сергеевне, взыскании с ответчика в пользу Белецкой Е.С. денежной компенсации в размере 100 000 рублей. Ответчик ТСЖ «Сатурн» изменяет основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения), путем внесения изменений в Приказ №20 от 20.07.2011 года, указав основание увольнения, вместо «уволена за прогул по подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на ч.1ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации» на «уволена по собственному желанию». Стороны договорились, что в рамках настоящего гражданского дела никаких материальных и моральных претензий друг к другу не имеют. Заключая настоящее соглашение, стороны урегулировали все разногласия, связанные с увольнением Белецкой Елены Сергеевны с должности бухгалтера ТСЖ «Сатурн». Все расходы, понесенные сторонами при рассмотрении настоящего гражданского дела они несут самостоятельно. Никаких претензий, связанных с судебными расходами, включая оплату услуг представителей, стороны друг к другу не имеют. Производство по делу прекратить Определение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней. С У Д Ь Я -