Дело № 2-1533/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 октября 2011 года р.п. Первомайский
Первомайский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Цуприка И.Г., с участием истицы Ратчиной И.П., представителя истицы Чепровой А.Н., представителя ответчика Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <данные изъяты> Мурзиной Е.Ю., при секретаре Алёхиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ратчиной И.П. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <данные изъяты> о включении трудового периода в стаж работы необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Ратчина И.П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты>, о включении трудового периода в стаж работы необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости ссылаясь на следующие обстоятельства. В соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-УПФ РФ в <данные изъяты> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно по подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В назначении пенсии ей было отказано из-за отсутствия стажа, дающего право на пенсию в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ. Так, согласно протоколу заседания комиссии Управления ПФР по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № её страховой стаж составляет 24 года 8 месяцев 7 дней; стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (стаж на соответствующих видах работ) 16 лет 2 месяца 26 дней. Ответчиком не засчитаны в стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года) - в должности заместителя директора по работе с кадрами ЧП ФИО3; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 9 месяцев 1 день) - в должности заместителя по производству ЧП ФИО4 Ответчик полагает, что данный период нет оснований засчитать в стаж дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», так как согласно п. 13 раздела 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555, периоды индивидуальной трудовой деятельности начиная с 01.01.1991 г. подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. Полагает, что указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости досрочно в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по следующим основаниям. Как указывалось выше, в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закреплено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В соответствии с п. 4 указанной статьи правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждены Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. №555. Указанные Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (п. 1 Правил). Согласно раздела I Правил «Общие положения» в страховой стаж включаются (засчитываются): периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица); периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» пункта 2 Правил, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию; иные периоды (п. 2 Правил). При подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 4 Правил). Согласно раздела II. Правил «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 6 Правил). По смыслу Правил под работой понимается выполнение работником работы по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодателем (физическое либо юридическое лицо) работнику выплачивается заработная плата и обеспечиваются условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 15 КЗоТ РФ - утратил силу). В свою очередь ст. 15 ТК РФ, действующим в настоящее время, закреплено, что трудовые отношения -отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Она была принята на работу на должность заместителя директора по работе с кадрами частным предпринимателем ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ. О её приеме на работу был издан приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ С ней был заключен трудовой договор. При её увольнении с ДД.ММ.ГГГГ также был издан приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ В её трудовую книжку были внесены соответствующие записи под № №, 23. В дальнейшем она была принята на работу на должность заместителя по производству частным предпринимателем ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ. О её приеме на работу был издан приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ С ней был заключен трудовой договор. При её увольнении с ДД.ММ.ГГГГ также был издан приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ В её трудовую книжку также были внесены соответствующие записи под №№ 24, 25. Следовательно, она в указанные периоды находилась в трудовых правоотношениях. Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ она зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ Следовательно, за период её работы до ДД.ММ.ГГГГ при решении вопроса о подтверждении страхового стажа должны применяться положения раздела II Правил и её трудовой стаж должен быть подтвержден данными её трудовой книжки. Применение п. 13 Правил в данном случае недопустимо, так как разделом III Правил «Документы, подтверждающие периоды иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж» регламентируется процедура подтверждения страхового стажа лицам, не работавшим по трудовому договору, а занимающимися иной деятельностью. Полагает, что период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ бесспорно подлежит зачету в страховой стаж, а также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости досрочно в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на основании моей трудовой книжки. В свою очередь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть после её регистрации в системе государственного пенсионного страхования, подлежит зачету в страховой стаж в соответствии с п. 4 Правил, в соответствии с которым периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» при подсчете страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. После её обращения в Управление ПФР с заявлением о назначении пенсии был направлен запрос в Управление ПФР в г<данные изъяты> о сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период. Управлением ПФР в г<данные изъяты> в адрес Управления ПФР в <данные изъяты> было направлено письмо, в котором сообщалось, что частными предпринимателями ФИО4 и ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы за Ратчину И.П. не начислялись и не уплачивались. На основании указанной справки и было принято решение об отказе в назначении трудовой пенсии по старости досрочно в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако, позже тем же Управлением ПФР <данные изъяты> ФИО4 и ФИО3 были выданы справки № ПО от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым указанными лицами поданы индивидуальные сведения в соответствии с положениями ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», уплачены страховые взносы и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности у данных лиц по обязательным платежам в ПФР не имеется. Таким образом, период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета в соответствии с требованиями п. 4 Правил. Таким образом, на дату её обращения в Управление ПФР в <данные изъяты> за назначением трудовой пенсии по старости досрочно в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть на ДД.ММ.ГГГГ продолжительность её стажа на соответствующих видах работ составляет более 20 лет. Просит включить ей, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №. 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 года 9 месяцев 1 день. Обязать ГУ-УПФ в Российской Федерации в <данные изъяты> назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании истица Ратчина И.П., представитель истицы Чепрова А.Н. исковые требования поддержали, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Мурзина Е.Ю. с исковыми требованиями не согласилась и пояснила, что трудовая пенсия по старости в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как и районах Крайнего Севера так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта. Однако, согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ № комиссией установлено: страховой стаж истца составляет 24 года 8 месяцев 7 дней, стаж на соответствующих видах работ составляет 16 лет 2 месяца 26 дней. Рассмотрев представленные заявительницей документы, комиссия пришла к выводу о том, что нет оснований засчитать в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии старости досрочно в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 319-ФЗ) следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 года - заместитель директора по работе с кадрами ЧП ФИО3 и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 9 мес. 1дн. - заместитель по производству ЧП ФИО4, т. к. согласно п. 13 раздела 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 (с изменениями и дополнениями от 20.07 2011 г) периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационное удостоверение или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды за период до 01.01.1991 подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей. Указанные периоды деятельности начиная с 01.01.1991 года подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. По представленным сведениям ГУ-УПФР в <данные изъяты> частными предпринимателями ФИО3 и ФИО4 страховые взносы за Ратчину И.П. за вышеуказанные периоды работы не начислялись и не уплачивались. Требование истицы о включении в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ неосновательно в силу того, что пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утв. Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. №16/19па, предусмотрена обязанность по представлению документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ. Обязанность по подтверждению стажа на соответствующих видах работ уточняющей справкой предусмотрена п. 23 Постановление Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г №369/16-52 «Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», а также Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г № 190). Учитывая вышеизложенное просит суд отказать Ратчиной И.П. в удовлетворении исковых требований.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению.
В соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального Закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Согласно ст. 13 ФЗ № 173-Ф в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно п. 6 раздела II «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж» Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждённых постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В трудовой книжке истицы, заполненной ДД.ММ.ГГГГ указано, что Ратчина И.П. с ДД.ММ.ГГГГ заместитель директора по работе с кадрами частного предпринимателя ФИО3 <данные изъяты> (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода по ст. 29 КЗоТ РФ к частному предпринимателю ФИО4 (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода заместителем по производству у частного предпринимателя ФИО4 в местности приравненной к районам Крайнего Севера (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ).
В указанные трудовые периоды Ратчина И.П. работала по трудовым соглашениям, что подтверждается: договором (трудовым соглашением) от ДД.ММ.ГГГГ, договором (трудовым соглашением) от ДД.ММ.ГГГГ, заключённых между истицей и ЧП ФИО3; трудовым соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, заключённых между истицей и ЧП ФИО4
Согласно выписки из лицевого счёта застрахованного лица, сформированного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Ратчина И.П. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ. Сведения об уплаченных страховых взносах содержатся, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по работе с кадрами ЧП ФИО3; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по производству и кадрам ЧП ФИО4, Ратчина И.П. не была зарегистрирована в системе пенсионного страхования и основным документом, подтверждающим периоды её работы, включаемые в страховой стаж, подтверждены её трудовой книжкой.
Конституционный Суд РФ в своём Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П «По делу о проверке конституционности п. 1 ст. 10 и п. 2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и абзаца третьего п. 7 Правил учёта страховых взносов, включаемых в расчётный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда РФ и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой» указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объёме получать трудовую пенсию. Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, несовместимы с требованиями ст. 19 (ч. 1 и ч. 2) и ст. 55 (ч. 3) Конституции РФ (п. 4.3 Постановления).
Таким образом, в период работы истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подлежит включению период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по производству и кадрам, поскольку отсутствие сведений об уплате страховых взносов за Ратчину И.П., как указано выше, не может служить основанием для отказа в включении в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
На дату обращения за пенсией истица достигла возраста 50 лет.
Её страховой стаж более 20 лет.
С учётом спорных периодов, стаж Ратчиной И.П. на соответствующих видах работ составляет более 20 лет.
Следовательно, истица имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днём обращения за трудовой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Истица в установленном законом порядке обратилась в ГУ-УПФ РФ в <данные изъяты> за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ и предоставила необходимые документы.
Руководствуясь ст. ст. 98, 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Засчитать Ратчиной И.П. в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды её работы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по работе с кадрами ЧП ФИО3;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя по производству ЧП ФИО4
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты> назначить Ратчиной И.П. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 12.05.2011 года.
Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты> в пользу Ратчиной И.П. судебные расходы в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия.
Судья Цуприк И.Г.