Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 октября 2010 года г.Пенза
Первомайский районный суд г. Пензы в составе:
председательствующего судьи Потеминой Е. В.,
при секретаре Самохиной О. В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в здании суда г. Пензы гражданское дело по иску Лекаревой ИЮ к ООО «Центр инвестиций и новых технологий» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,
у с т а н о в и л:
Лекарева И.Ю. обратились в суд с иском к ООО «Центр инвестиций и новых технологий» о взыскании невыплаченного выходного пособия, в котором указала, что ч.м.г. заключила трудовой договор с ответчиком о работе в должности помощника генерального директора (секретарь-референт) на основании приказа № ... от ч.м.г. ч.м.г. ей был вручен листок об увольнении в связи с ликвидацией организации (по решению Арбитражного суда Пензенской области от ч.м.г., приказ № ... от ч.м.г.). ч.м.г. была уволена в связи с ликвидацией организации по п.1 ст. 81 ТК РФ согласно приказу № ... от ч.м.г.. ч.м.г. встала на учет в Центре занятости населения. Указала, что за период с ч.м.г. по ч.м.г. ей было выплачено выходное пособие при увольнении в случае ликвидации организации за первый месяц. ч.м.г. обратилась к ответчику за выплатой выходного пособия за второй месяц (за период с ч.м.г. по ч.м.г.). Однако в выплате выходного пособия за второй месяц после увольнения было отказано. Считает, что в силу ст. ст. 81, 178 ТК РФ имеет право на получение среднего месячного заработка как за второй, так и за третий месяц с момента увольнения в связи с ликвидацией организации. С ч.м.г. не получает денежные средства.
Просила взыскать средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц с момента увольнения в связи с ликвидацией организации в размере ... рублей, из расчета среднего заработка за один календарный месяц в размере ... рублей.
В ходе судебного заседания истица Лекарева И.Ю. увеличила размер исковых требований, просила взыскать с ответчика средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц с момента увольнения в связи с ликвидацией организации в размере ... руб., из расчета среднего заработка за один месяц в размере ... руб. В обоснование исковых требований ссылается на доводы искового заявления.
Представитель ответчика ООО «Центр инвестиций и новых технологий» - Вартанова А.В., действующая на основании доверенности, согласна с исковым заявлением в части взыскания выходного пособия за 2 месяц после увольнения в размере ... руб. Что касается взыскания выходного пособия за 3 месяц после увольнения пояснила, что истица с заявлением о выплате указанного пособия с приложением необходимых документов: копией трудовой книжки и справкой Центра занятости населения, обратилась только сегодня, в связи с чем пособие ей выплачено не было. В настоящее время на предприятии тяжелое финансовое положение, в связи с чем задолженность по выплате заработной платы и иных платежей производится только на основании решений суда.
Заслушав стороны, изучив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с правилами п.п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем при ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно положениям ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании Лекарева И. Ю. в период с ч.м.г. по ч.м.г. работала в ООО «Центр инвестиций и новых технологий» в должности помощника генерального директора.
Приказом № ... от ч.м.г. уволена с занимаемой должности по п.п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.
Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются приложенной копией трудовой книжки истца л.д. 28-30) с соответствующими записями, сторонами не оспорены.
Статьей 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что ответчик выплатил Лекаревой И.Ю. средний месячный заработок на период трудоустройства за первый месяц (за период с ч.м.г. по ч.м.г.) в размере ... руб., что сторонами по делу не оспорено.
Истица обратилась в ООО «Центр инвестиций и новых технологий» с заявлением о выплате среднего заработка за 2 месяц после увольнения (за период с ч.м.г. по ч.м.г..), однако до настоящего времени средний месячный заработок за второй месяц после увольнения ей не выплачен. Данное обстоятельство подтверждается объяснениями представителя ответчика и справкой ООО «Центр инвестиций и новых технологий» за № ... от ч.м.г.
Истица в течение третьего месяца со дня увольнения не была трудоустроена, о чем ею в ГБУ Центр занятости населения города Пенза получена справка № ... от ч.м.г. для получения сохраненной заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст. 178 ТК РФ л.д.31).
Заявлением от ч.м.г. истица обратилась к ответчику с заявлением о выплате среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения с приложением копии паспорта, копии трудовой книжки, справки ГБУ Центр занятости населения города Пенза получена справка № ... от ч.м.г. Средний заработок истицы за третий месяц после увольнения выплачен не был.
Средний заработок истицы за месяц составляет ... руб., что подтверждается справкой о среднем заработке Лекаревой ИЮ л.д.27).
При таких обстоятельствах, исковые требования Лекаревой И.Ю. о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяцы после увольнения являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Исходя из вышеуказанных положений ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере ... руб. 00 коп., от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.
Руководствуясь ст. 194-198, 233-244 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Лекаревой ИЮ к ООО «Центр инвестиций и новых технологий» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,- удовлетворить.
Взыскать с ООО «Центр инвестиций и новых технологий» в пользу Лекаревой ИЮ средний месячный заработок за второй и третий месяцы после увольнения в размере ... руб. ... коп.
Взыскать с ООО «Центр инвестиций и новых технологий» в доход государства государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в Пензенский областной суд в течение десяти дней через Первомайский районный суд г. Пензы.
Судья: подпись
Копия верна: Судья: Секретарь:
М. П.
Справка: Решение вступило в законную силу_______________2010 года.
Судья: Секретарь:
М. П.