Дело № 2-1913/2010 .....
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2010 года
Первомайский районный суд г. Пензы
в составе председательствующего судьи Окуневой Л.А.
при секретаре Бойдиновой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда в г. Пензе гражданское дело по иску Федюкова В.В. к ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании премий, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Федюков В.В. обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с ...... он работал дежурным по охраняемому объекту Тамалинского ОФК по Пензенской области. ...... он был уволен за прогул по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Решением Первомайского районного суда г. Пензы от ...... был восстановлен на работе. ...... на основании приказа начальника филиала 45 отряда ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ» от ...... он был вновь уволен по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Перед увольнением ...... он не получил квартальную премию в полном объеме по сравнению с другими коллегами по работе. Решением Первомайского районного суда г. Пензы от ...... восстановлен на работе в прежней должности. ...... он пришел в комендатуру ОФК по Тамалинскому району с исполнительным листом, и поскольку начальник охраны О.С.Н. находился в отпуске, он обратился к исполняющему обязанности начальника охраны комендатуры Д.А.Н., передал ему исполнительный лист, спросил, когда выходить на работу. Д.А.Н. в его присутствии позвонил в управление филиала 45 отряда, после чего объяснил ему, что всеми вопросами о восстановлении на работе будет заниматься О.С.Н. и велел ждать звонка о вызове на работу, забрав исполнительный лист. ...... Д.А.Н. вызвал его на работу в комендатуру, где он был ознакомлен с приказом о восстановлении на работе от ...... После ознакомления он написал заявление на имя начальника филиала К.М.И. об оплате ему времени вынужденного прогула с ...... по день выхода на работу, но ответа не получил. К работе он приступил ......, согласно графику дежурства. В ..... он должен был получить премию за .....-й квартал, однако, не получил е по непонятным причинам, в то время как остальным дежурным она была начислена. Считает, что ответчик незаконно не начислил ему премию за .....-й и .....-й квартал.
Просит суд взыскать в его пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с ...... по ......, неполученные им квартальные премии.
Впоследствии истец уточнил свои требования в части взыскания премии, просил взыскать с ответчика премию за .....-й квартал в размере ..... руб. и за .....-й квартал в размере ..... руб., указав, что за .....-й квартал он получил премию в размере ..... руб., в то время как другие дежурные получили премию в размере ..... руб., за .....-й квартал премия ему начислена не была, другим дежурным она начислена в размере ..... руб.
Помимо этого дополнил свои требования, просил взыскать с ответчика в его пользу ..... рублей в счет компенсации морального вреда, судебные расходы на проезд в сумме ..... руб.
В судебном заседании истец Федюков В.В. иск поддержал, пояснил, что ...... он с исполнительным листом о восстановлении на работе поехал в Управление филиала в г. Пензе, в отделе кадров женщина сказала ему, чтобы он предъявлял исполнительный лист на рабочем месте. На следующий день он поехал в комендатуру, где ему предложили подождать, пока не придет приказ из филиала. Моральный вред ему был причинен тем, что ответчиком были совершены в отношении него неправомерные действия, он не был восстановлен на работе немедленно, то есть его трудовые права продолжали нарушаться, на какой-то период он остался без работы и без денег.
Представитель ответчика ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ» Куренков В.В., действующий на основании доверенности от ...... иск не признал, пояснил, что приказ о восстановлении на работе был издан ......, поскольку мотивированное решение суда было получено ...... Приказ мог быть издан только на основании официального документа, поэтому никакого вынужденного прогула не было. В Управлении на год составляется график сменности, который корректируется ежемесячно, истец был включен в график как только было возможно. Если бы истец не был в свое время уволен, то по утвержденному годовому графику в ...... первый день выхода на работу в смену у Федюкова также был бы ...... Истцу действительно была начислена премия за ..... квартал 2010 г. в размере, ниже, чем другим работникам, что не противоречит положению об оплате труда и премировании работников, поскольку имелась служебная записка в отношении Федюкова о ненадлежащем исполнении им своих должностных обязанностей. Премия во ..... квартале не начислена, так как истец не работал во ..... квартале.
Заслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Статья 139 ТК РФ предусматривает, что для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Порядок исчисления средней заработной платы урегулирован Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее Положение). В соответствии с п. 2 Положения, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате (п.13 Положения).
Судом установлено, что Федюков В.В. работал дежурным по охраняемому объекту в комендатуре по защите Отделения по Тамалинскому району УФК по Пензенской области с ...... на основании приказа ..... от ......
Приказом ..... ..... от ...... Федюков В.В. уволен с данной должности с ...... в связи с неоднократным не исполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Решением Первомайского районного суда г. Пензы от ...... Федюков В.В. восстановлен на работе в должности дежурного по охраняемому объекту комендатуры по защите Отделения по Тамалинскому району УФК по Пензенской области. Решение вступило в законную силу.
Приказом от ...... истец был восстановлен на работе, а ...... непосредственно приступил к исполнению должностных обязанностей.
Суд считает, что ответчик необоснованно восстановил истца на работе приказом от ......, данный приказ должен был быть издан ......, поскольку в силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Более того, в ходе судебного разбирательства установлено, что истец обращался к ответчику ...... - с исполнительным листом в отдел кадров Управления, а ...... - непосредственно по месту работы - в комендатуру ОФК по Тамалинскому району. Изложенные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетеля Д.А.Н., исполнявшего ...... обязанности начальника охраны, который подтвердил, что ...... истец обратился к нему с исполнительным листом о восстановлении на работе. Он позвонил начальнику охраны О.С.Н., который пояснил, что когда придет приказ из Пензы, надо будет включить Федюкова в график дежурств.
Доводы представителя ответчика о том, что они издали приказ о восстановлении на работе, когда получили решение суда от ...... о восстановлении истца на работе, необоснованны. Ответчику известно было о решении суда ......, на нем лежит обязанность исполнения решения суда немедленно, независимо от времени получения решения суда.
Таким образом, истец по вине ответчика не приступил к работе ......, следовательно, с этого времени по день восстановления его на работе, то есть ...... истцу должна быть выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. Следовательно, в этой части исковые требования Федюкова В.В. обоснованны и подлежат удовлетворению.
В то же время суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула с ...... по ...... (день, когда истец фактически приступил к работе) несостоятельны.
Судом установлено, что работники комендатуры работают по графику сменяемости, который составляется на год, а впоследствии ежемесячно корректируется. Истец был включен в график работы с ......, его первый рабочий день был ......, в связи с тем, что график на данный месяц был уже разработан и установлены дни выхода на работу иным работникам комендатуры. Таким образом, то обстоятельство, что истец приступил к работе ...... вызван объективными причинами, восстановлен же на работе он был ......
Исходя из изложенного, суд считает, что истцу должна быть выплачена заработная плата за время вынужденного прогула с ...... по ......
Как следует из материалов дела, Федюкову В.В. установлен суммированный учет рабочего времени, в расчетном периоде истец отработал ..... часов, ему начислена заработная плата ..... рубля (л.д......). Таким образом, среднечасовой заработок составил ..... рублей (.....).
Время вынужденного прогула у Федюкова с ...... по ...... согласно графика сменяемости работников комендатуры на ..... год составляет ..... часов, следовательно, заработная плата за время вынужденного прогула истца, подлежащая взысканию с ответчика, составляет - .....
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ответчик необоснованно не восстановил истца на работе ......, тем самым истцу были причинены нравственные страдания в связи с неисполнением решения суда о восстановлении его на работе. Учитывая указанное обстоятельство, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ..... рублей.
Что касается требований истца о взыскании с ответчика премий за ..... и ..... квартал ..... г., суд находит их необоснованными.
Из материалов дела усматривается, что приказом ..... Пр от ...... Федюкову В.В. начислена квартальная премия в сумме ..... руб.
Приказом ..... Пр от ......за ..... квартал ..... г. истцу премия не начислена.
В соответствии с условиями трудового договора от ......, заключенного с Федюковым В.В., и дополнительного соглашения к нему, премия по итогам за квартал выплачивается за успешное и добросовестное исполнение работником своих трудовых обязанностей в соответствующем периоде, за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения, за участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.
Согласно Положению об оплате труда работников ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ», утвержденному Приказом ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ» от 21.10.2008 № 280, работникам филиалов - отрядов может быть выплачена премия по итогам работы за квартал, год, за выполнение особо важных и сложных заданий при наличии фонда экономии труда с указанием конкретного размера премии (п.3.3.12.). Вопрос о выплате премий работникам филиалов-отрядов, имеющим дисциплинарное взыскание или неудовлетворительные результаты работы в периоде, за который выплачивается премия, решается начальником учреждения (соответствующего филиала-отряда) (п.3.3.18.).
Исходя из изложенного, у суда не имеется оснований полагать, что в пользу истца следует взыскать премию за ..... квартал ..... года в размере ..... руб., исходя из недоначисленной премии в ..... руб., поскольку ее размер определяется начальником филиала, и в данном случае для истца он определен в размере ..... руб.
Квартальная премия является стимулирующей выплатой, и является правом, а не обязанностью работодателя поощрить работника по итогам работы. Следовательно, работодатель вправе выплачивать ее либо нет по своему усмотрению, исходя из условий для ее начисления для конкретного работника. При таких обстоятельствах суд считает, что в этой части требования истца не подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 333.36 ч.1 п. 1 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Следовательно, обязанность по уплате госпошлины в доход государства в данном случае в размере ..... руб., в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, должна быть возложена на ответчика.
В соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из
государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в соответствии со ст. 94 ГПК РФ относятся расходы на проезд и проживание сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд.
Судом установлено, что в связи с рассмотрением дела истцом затрачено ..... рублей ..... коп на проезд (..... руб. (стоимость билета) х 7 поездок). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Федюкова В.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ» в пользу Федюкова В.В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере ..... (.....) руб. ..... коп., компенсацию морального вреда в размере ..... руб., судебные расходы на проезд в размере ..... руб. ..... коп.
Взыскать с ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ» госпошлину в доход государства в размере ..... руб.
В остальной части исковые требования Федюкова В.В. оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение вынесено 22 ноября 2010 года.
Судья: .....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....