Дело № 2-333/2011
Именем Российской Федерации
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
18 февраля 2011 года
Первомайский районный суд г. Пензы в составе:
председательствующего судьи Прудентовой Е. В.,
при секретаре Евсюткиной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску Никитиной Н.А. к ООО Производственно-торговое предприятие «ВАД» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Никитина Н.А. обратилась в суд с вышеназванным иском, указывая, что она с ... по ... работала главным бухгалтером в ООО ПТП «ВАД». При увольнении ей не была выплачена задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2010 года в размере ... рублей. Она была принята на работу с окладом согласно штатного расписания ... рублей, должностной оклад в течение всего периода её работы менялся согласно штатного расписания, утверждаемого генеральным директором. Примерно с ... приказом директора утверждено новое штатное расписание, в котором указан оклад главного бухгалтера ... рублей. За август 2010 года была начислена заработная плата ... рублей, с учетом налога НДФЛ (13%- ... рублей) к выдаче - ... рублей. Аналогичный расчет заработной платы за сентябрь 2010 года. В октябре 2010 года за 15 рабочих дней начислена заработная плата ... рубля и с учетом удержанного налога НДФЛ (13%-... рублей) к выдаче - ... рублей. Итого задолженность по заработной плате составила ... рублей (...). Она письменно обращалась к ответчику с просьбой выплатить задолженность по заработной плате, однако ответчик уклоняется от получения письма. Государственной инспекцией труда в Пензенской области в отношении директора ООО ПТП «ВАД» составлен протокол об административном правонарушении по ч... КоАП РФ от ..., действиями ответчика ей также причинен моральный вред.
Просила взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2010 года в размере ... рублей; проценты за задержку выплаты заработной платы и в счет компенсации морального вреда - ... рублей (л.д. 3-4; 14; 15).
Истица Никитина Н.А.В судебном заседании поддержала исковые требования, дала объяснения, аналогичные содержанию искового заявления.Представитель ответчика ООО Производственно-торговое предприятие «ВАД» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда Пензенской области Федотова И.А., действующая на основании доверенности от 18.02.2011, в судебном заседании с иском согласна, пояснила, что по заявлению истицы была проведена проверка деятельности ООО ПТП «ВАД» в сфере трудовых отношений, выявлена задолженность перед истицей по заработной плате в сумме ... рублей, директору ООО ПТП «ВАД» П. выдано предписание со сроком исполнения до ..., в отношении него составлен протокол об административном правонарушении по ... КоАП РФ. Постановлением ... от ... директор ООО ПТП «ВАД» П. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ... КоАП РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере ... рублей.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что истица Никитина Н.А. состояла в трудовых отношениях с ООО ПТП «ВАД» в период с ... по ..., что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 5-6), приказом о приеме на работу (л.д. 34). Трудовым договором (контрактом) от ...лавному бухгалтеру Никитиной Н.А. установлен должностной оклад в размере ... рублей в месяц (л.д. 7). В соответствии с объяснениями истицы и материалами ГИТ в Пензенской области её должностной оклад в течение всего периода работы менялся согласно штатному расписанию, утверждаемому генеральным директором, в 2008 году приказом директора утверждено новое штатное расписание, в котором указан оклад главного бухгалтера ... рублей. Приказом ... от ... Никитина Н.А. уволена с занимаемой должности по инициативе работника по ст. 80 ТК РФ (л.д. 30, 31).
В нарушение ст. ст. 80, 140 ТК РФ в последний рабочий день ответчик ООО ПТП «ВАД» не произвел с истицей окончательный расчет, а именно: не выплатил заработную плату за август 2010 г. в размере ... рублей (...-13% НДФЛ), за сентябрь 2010 г. - в размере ... рублей (...-13% НДФЛ), за октябрь 2010 г. - в размере ... рублей (... рубля за 15 рабочих дней- 13% НДФЛ), а всего за период с августа 2010 по день увольнения ... рублей (л.д. 39-46).
После увольнения истица неоднократно обращалась к ответчику с требованиями о погашении указанной задолженности, но задолженность по заработной плате истице не выплачена до настоящего времени. Государственной инспекцией труда Пензенской области по заявлению истицы была проведена проверка деятельности ООО ПТП «ВАД» в сфере трудовых отношений, выявлена задолженность перед истицей по заработной плате в сумме ... рублей (л.д. 26-46), директору ООО ПТП «ВАД» П. выдано предписание со сроком исполнения до ..., в отношении него составлен протокол об административном правонарушении по ... КоАП РФ. Постановлением ... от ... директор ООО ПТП «ВАД» П. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч... КоАП РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере ... рублей (л.д. 47-48).
В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд считает, что требования истицы о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ обоснованны. В соответствии с Указанием ЦБ РФ от ... ...-У учетная ставка рефинансирования на день предъявления искового заявления составила 7, 75%. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы истице составляет ... рублей в соответствии с расчетом: август 2010 года - ...*170 дней =... рублей; сентябрь 2010 года - ...*140 дней =... рублей; октябрь 2010 года - ...*110 дней =... рублей. ... рублей.
В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания соблюдения трудового законодательства в отношении работника, в частности выплаты в установленный срок и в полном объеме заработной платы, лежит на работодателе. ООО ПТП «ВАД» было предложено представить такие доказательства, однако этого сделано не было, ответчик не представил доказательства выплаты истице заработной платы, расчета с ней при увольнении.
Суд, руководствуясь принципом состязательности сторон, признает требования Никитиной Н.А. к ООО ПТП «ВАД» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению. Следует взыскать с ООО Производственно-торговое предприятие «ВАД» в пользу Никитиной Н.А. в счет задолженности по заработной плате ... рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы ... рублей.
Ответчиком не были соблюдены требования трудового законодательства при прекращении трудового договора с истицей Никитиной Н.А: за период с ... по ... истице не выплачена заработная плата, расчет с истицей при увольнении не произведен. Суд считает, что действия ответчика по невыплате истице заработной платы в установленный законом срок являются неправомерными и в соответствии со ст. 237 ТК РФ ответчик ООО ПТП «ВАД» должен нести ответственность в виде возмещения морального вреда.
В силу ст. ст. 151, 1099 и 1101 ГК РФ, моральный вред подлежит компенсации в денежной форме. Размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из того, что ООО ПТП «ВАД» были нарушены права истицы, ответчик совершил в отношении истицы незаконные действия, выразившиеся в невыплате заработка и полного расчета в установленные сроки, задолженность по заработной плате перед истицей до настоящего времени не погашена, из-за чего истица испытывала нравственные страдания, неоднократно обращалась к ответчику с требованиями о погашении задолженности по заработной плате, вынуждена была обратиться в суд за защитой своих интересов, причиненный истице неправомерными действиями работодателя моральный вред подлежит компенсации. С учетомтребований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда ... рублей.
В соответствии со ст. 333.36 ч.1 п. 1 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, обязанность по уплате госпошлины в доход государства в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, должна быть возложена на ответчика. Размер госпошлины за требование о взыскании компенсации морального вреда составляет 200 рублей, а также за требования имущественного характера исходя из суммы ... рубль ... рублей, а всего ... рублей.
Поскольку при подаче искового заявления Никитина Н.А. была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика следует взыскать в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей.
Из документов, имеющихся в материалах дела, видно, что истица за оказание юридической помощи понесла расходы в размере ... рублей (л.д. 10). С ответчика в пользу истицы следует взыскать в счет возмещения судебных расходов ... рублей.
Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
удовлетворить иск Никитиной Н.А. к ООО Производственно-торговое предприятие «ВАД» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО Производственно-торговое предприятие «ВАД» в пользу Никитиной Н.А. в счет задолженности по заработной плате ... рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы ... рублей 52 копейки, в счет компенсации морального вреда ...) рублей, в счет возмещения судебных расходов 2 ...) рублей, а всего ...) рубль 52 копейки.
Взыскать с ООО Производственно-торговое предприятие «ВАД» в доход государства государственную пошлину в размере ...) рублей 86 копеек.
Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд ... заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Пензенский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись
Копия верна: Судья: Секретарь:
М.П.
Справка: заочное решение вступило в законную силу « »____________20 г.
Судья: Секретарь:
М.П.