Именем Российской Федерации ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 12 мая 2011 года Первомайский районный суд г. Пензы в составе: председательствующего судьи Смирновой О.В., при секретаре Воробьевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе в здании суда гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Пензы, действующего в интересах Р.Л.В., к ООО «Эдельвейс» о взыскании денежной компенсации при увольнении, у с т а н о в и л: Прокурор Первомайского района г. Пензы, действующий в интересах Р.Л.В., обратился к ООО «Эдельвейс» о взыскании денежной компенсации при увольнении, ссылаясь на то, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГ. Р.Л.В. работала в ООО «Эдельвейс» в должности уборщицы. Ей была установлена заработная плата - должностной оклад в сумме *** рублей в месяц, надбавка за сложность и напряженность - 100% от должностного оклада. При увольнении, работнику не был произведен полный расчет, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате за апрель в размере *** рублей, за ДД.ММ.ГГ. в размере *** рублей, задолженность компенсации за неиспользованный отпуск за № месяцев в сумме *** рублей. Просил взыскать с ООО «Эдельвейс» в пользу Р.Л.В. окончательный расчет при увольнении в сумме *** рубля *** копеек. Определением Первомайского районного суда г. Пензы от 03 мая 2011 года принято увеличение размера исковых требований, в связи с уточнением расчетов при взыскании денежных средств.Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ. в сумме *** рублей,, за ДД.ММ.ГГ. - *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей *** копеек, из которых *** рубля *** копеек (средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях (*** рублей (ежемесячная заработная плата) х 5 месяцев (фактически отработанное время)/ 5 месяцев (фактически отработанное время) х 29,4 (среднемесячное число календарных дней)) х 12 (количество календарных дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (28 дней (продолжительность отпуска, установленного трудовым договором): 12 (количество месяцев в году) х 5 (количество отработанных месяцев)) + *** рубля доплата к очередному отпуску в соответствии с п. 1.2. условий трудового договора от ДД.ММ.ГГ. (*** рублей (доплата к очередному отпуску в соответствии с условиями договора): 12 (количество месяцев в году) х 5 месяцев (фактически отработанное время)). Итого *** рублей *** копеек. Определением Первомайского районного суда г. Пензы от 12 мая 2011 года принят отказ от иска прокурора Первомайского района г. Пензы, действующего в интересах Р.Л.В., к ООО «Эдельвейс» в части требований о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в размере *** рублей (за апрель в размере *** рублей + за май в размере *** рублей). В судебном заседании старший помощник прокурора Первомайского района г. Пензы Ермакова И.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГ., поддержала иск в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец Р.Л.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснив, что за период работы в ООО «Эдельвейс» она ни разу не находилась ни на больничном, ни в отпуске. Заработная плата выплачивалась с нарушением условий трудового договора (срока, размера оплаты). Однако согласно сведений сберегательной книжки была выплачена полностью, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Представитель ответчика ООО «Эдельвейс» в судебное заседание не явился, о месте и времени извещался по известному суду адресу. Представитель истца, Р.Л.В. не возражают, а суд считает возможным рассмотреть дело в отношении ответчика в заочном судопроизводстве. Суд, заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. ст. 126, 127 ТК РФ). Если при увольнении рабочий год полностью не отработан, то дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГ. между ООО «Эдельвейс» (№), в лице директора М.К.В., и Р.Л.В. заключен трудовой договор №. В соответствии с условиями договора: Р.Л.В. принята на должность уборщика производственных и служебных помещений с должностным окладом по ставке 2 разряда - *** рублей в месяц, премия в размере до 100% от должностного оклада (*** рублей), доплата к очередному отпуску (из расчета за фактически отработанное время) в размере 100% от должностного оклада (*** рублей). Ежегодно работнику предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в обществе. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленных работодателем. Срок действия договора до ДД.ММ.ГГ.. По окончании срока действия договор может быть продлен, при этом стороны заключают дополнительное соглашение к договору о сроках его действия. ДД.ММ.ГГ. заключено дополнительное соглашение №, которым уточнен порядок и срок выплаты заработной платы. Следовательно, между сторонами заключен трудовой договор, вследствие чего взаимоотношения сторон регулируются нормами трудового законодательства. Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГ. ООО «Эдельвейс» расторгнут трудовой договор с истицей. Заработная плата Р.Л.В. выплачена в полном объеме, что подтверждается сберегательной книжкой по счету №. На момент увольнения у ответчика имелась задолженность за неиспользованный отпуск за отработанное время (5 месяцев). При определении размера компенсации за неиспользованный отпуск суд принимает во внимание требования Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года № 169, исходя из среднедневного заработка работника, количества дней отпуска, условий трудового договора о доплате к очередному отпуску, не противоречащих трудовому законодательству и не ухудшающих права работника, в размере *** рублей *** копеек, из которых *** рубля *** копеек (средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях (*** рублей (ежемесячная заработная плата) х 5 месяцев (фактически отработанное время)/ 5 месяцев (фактически отработанное время) х 29,4 (среднемесячное число календарных дней)) х 12 (количество календарных дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (28 дней (продолжительность отпуска, установленного трудовым договором): 12 (количество месяцев в году) х 5 (количество отработанных месяцев)) + *** рубля доплата к очередному отпуску в соответствии с п. 1.2. условий трудового договора от ДД.ММ.ГГ. (*** рублей (доплата к очередному отпуску в соответствии с условиями договора): 12 (количество месяцев в году) х 5 месяцев (фактически отработанное время)). Исходя из предоставленных истицей доказательств, объяснений сторон по делу, суд считает, что сумма задолженности перед Р.Л.В. по трудовому договору составляет в размере *** рублей *** копеек - компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время. При увольнении ООО «Эдельвейс» указанная сумма не была выплачена истице. Доказательств обратного, ответчиком, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено. При таких обстоятельствах, суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика денежной суммы в качестве компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 669, 36 рублей обоснованно и подлежит удовлетворению. В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно абз. 9 п.2 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований; Так как прокурор в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, то она подлежит взысканию с ООО «Эдельвейс» в федеральный бюджет в размере 106 рублей 77 копеек (2 669, 36 х 4%). Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Исковое заявление прокурора Первомайского района г. Пензы, действующего в интересах Р.Л.В., удовлетворить. Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Пензы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: *** *** ***Взыскать с ООО «Эдельвейс» (№, местонахождение: г. Пенза, ...) в пользу Р.Л.В. денежные средства в размере *** рублей *** копеек - компенсация за неиспользованный отпуск.
Взыскать с ООО «Эдельвейс» (№, местонахождение: г. Пенза, ...) в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 106 (сто шесть) рублей 77 копеек.