Дело №2- 2181/2011 Именем Российской Федерации ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 26 декабря 2011 года Первомайский районный суд г. Пензы в составе: председательствующего судьи Прудентовой Е. В., при секретаре Рылякиной Я.В., с участием прокурора Ермаковой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г.Пензы в защиту интересов неопределенного круга лиц к ТСЖ «Русь» о понуждении провести аттестацию по условиям труда рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, У С Т А Н О В И Л: прокурор Первомайского района г.Пензы в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что среднесписочная численность работающих в ТСЖ «Русь» составляет 7 человек, а именно: управляющий - 0,5 ставки, главный бухгалтер - 0,5 ставки, слесарь-сантехник - 0,4 ставки, электрик - 0,4 ставки, дворник - 0,5 ставки, уборщица - 0,5 ставки, монтер по ТБ - 0,3 ставки, рабочие места по которым не аттестованы. Просил обязать ТСЖ «Русь» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест управляющего, главного бухгалтера, слесаря-сантехника, электрика, дворника, уборщицы, монтера по ТБ с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Представитель истца старший помощник прокурора Первомайского района г.Пензы Ермакова И.В. действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала требования, дала объяснения, аналогичные содержанию искового заявления. Представитель ответчика ТСЖ «Русь» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения искового заявления извещен надлежащим образом. Выслушав объяснения прокурора Ермаковой И.В., изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. На основании со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п. п. 4, 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. В судебном заседании установлено, что 17.11.2009 утверждено штатное расписание управления ТСЖ «Русь» на 2010 год, из которого видно, что штатная численность ТСЖ «Русь» составляет 7 человек: управляющий - 0,5 ставки, главный бухгалтер - 0,5 ставки, слесарь-сантехник - 0,4 ставки, электрик - 0,4 ставки, дворник - 0,5 ставки, уборщица - 0,5 ставки, монтер по ТБ - 0,3 ставки (л.д. 5). В ТСЖ «Русь» не проведена аттестация вышеуказанных рабочих мест по условиям труда (л.д. 4). Ответчик не выполняет требования ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, что нарушает права лиц, работающих в организации на проведение оценки условий труда на рабочих местах и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Бездействие ответчика, выразившееся в не проведении аттестации 7 рабочих мест ТСЖ «Русь», является незаконным, противоречащим ст. 209, 212 ТК РФ, возлагающим обязанность по проведению аттестации рабочих мест на всех работодателей независимо от организационной формы и в отношении всех существующих рабочих мест. ТСЖ «Русь» не обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия работы. При таких обстоятельствах суд считает, что иск прокурора Первомайского района г.Пензы в защиту интересов неопределенного круга лиц к ТСЖ «Русь» о понуждении провести аттестацию по условиям труда рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда подлежит удовлетворению, следует обязать ответчика провести аттестацию по условиям труда рабочего места управляющего, главного бухгалтера, слесаря-сантехника, электрика, дворника, уборщицы, монтера по ТБ с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235, 237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: удовлетворить иск прокурора Первомайского района г.Пензы в защиту интересов неопределенного круга лиц к ТСЖ «Русь» о понуждении провести аттестацию по условиям труда рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Обязать ТСЖ «Русь» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест управляющего, главного бухгалтера, слесаря-сантехника, электрика, дворника, уборщицы, монтера по ТБ с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Пензы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Пензенский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: подпись Копия верна: Судья: Секретарь: М.п. Справка: заочное решение вступило в законную силу « »____________20 г. Судья: Секретарь: М.п.