З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

1 марта 2012 года

Первомайский районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Палазян А.С.

при секретаре Закировой Т.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску Курносова А.В. к ООО «Ресурс» о взыскании

заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Курносов А.В. обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Ресурс» с ... в должности сторожа. Трудовой договор был расторгнут ..., в тот же день истец получил трудовую книжку. Однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за периоды: ... - ... руб.; .... - ... руб.; .... - ... руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск - ... руб. Указывает, что незаконными действиями ответчика было нарушено неимущественное право, что причинило истцу физические страдания, заключающиеся в ..., нравственных страданий, заключающиеся в .... Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... рубль ... копеек, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Определением Первомайского суда г. Пензы от ... производство по иску в части взыскания денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере ... рублей прекращено в связи с отказом истца от части исковых требований.

В судебном заседании Курносов А.В. иск поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Ресурс» в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не представил. Истец не возражает, а суд считает возможным рассмотреть дело в отношении ответчика в заочном порядке.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ... между истцом и ООО «Ресурс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Курносов А.В. принят на должность сторожа с режимом работы «сутки через трое» с тарифной (часовой) ставкой ... рублей ... копеек. Курносов А.В. приступил к работе .... ... года Курносов А.В. уволен по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Представленный истцом расчет невыплаченной заработной платы является верным, поскольку согласно установленному трудовым договором графику работы, истец отработал в .... - ... дня, в ... - ... дней, в .... - ... дня. Поскольку тарифная часовая ставка составляет ... рублей ... копеек, то истец за отработанный период должен получить заработную плату в размере: за ... - ... (... руб.*...*... дня = ... руб.), за ....- ... руб. (... руб.* ...*... = ... руб.), ... - ... руб. (....*...*...= ... руб.).

При увольнении указанные суммы не были выплачены ответчиком истцу.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика указанных сумм обоснованны и подлежат удовлетворению.

По смыслу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 п.п. 3, 4 постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» № 2 от 17 марта 2004 года предусмотрено, что в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей выплате истцу, суд учитывает, что подневольный труд (выполнение трудовых обязанностей без соответствующей оплаты) запрещен. Нарушение ответчиком трудовых прав истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы повлекло причинение нравственных страданий последнему. Истец был вынужден защищать свои права путем обращения в суд. Судом также принимается во внимание степень вины ответчика. С учетом изложенных обстоятельств, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд принимает решение о взыскании с ООО «Ресурс» в пользу Курносова А.В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

       В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.36 ч.1 п. 1 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Поскольку при подаче искового заявления Курносов А.В. был освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика следует взыскать в доход государства государственную пошлину, которая, исходя из удовлетворённых исковых требований, составит ... рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Ресурс» в пользу Курносова А.В. задолженность по заработной плате в размере ... (...) рубля ... копеек; компенсацию морального вреда в размере ... (...) рублей.

Взыскать с ООО «Ресурс» госпошлину в доход государства в размере ... (...) рублей.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Пензы заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ....

Судья: ...

...

...

...

...

...