З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 апреля 2012 года

Первомайский районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Палазян А.С.

при секретаре Самохиной О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску Антоновой О.А., Антонова Д.В. к ТСЖ «Калина» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Антонова О.А. и Антонов Д.В. обратились в суд с вышеназванным иском, указывая, что ... г. они были приняты на работу в ТСЖ «Калина», с ними были заключены трудовые договоры, в которых были определены условия оплаты труда. Однако ответчик не выполняет свои обязанности по выплате заработной платы. В соответствии с условиями трудовых договоров заработная плата Антоновой О.А. составляет ... рублей в месяц, Антонова Д.В. - ... рублей в месяц. С ... по ... Антоновой О.А. начислена заработная плата ... руб., НДФЛ - ... руб., к выдаче - ... руб., но фактически она получила ... руб., сумма задолженности составляет ... руб. С ... по ... Антонову Д.В. начислена заработная плата в размере ... рублей, НДФЛ - ... руб., к выдаче - ... руб., фактически он получил ... руб., сумма задолженности составляет ... руб. Незаконные действия ответчика по несвоевременной выплате заработной платы повлекли за собой причинение морального вреда истцам .... Компенсацию морального вреда они оценивают в ... руб. каждый. Просят суд взыскать с ТСЖ «Калина» задолженность по заработной плате в пользу Антоновой О.А. в размере ... руб., в пользу Антонова Д.В. - ... руб., взыскать с ТСЖ «Калина» компенсацию морального вреда в пользу Антоновой О.А. - ... руб., в пользу Антонова Д.В. - ... руб.

Представитель ответчика ТСЖ «Калина» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Истцы не возражают, а суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

В судебном заседании истцы Антонова О.А. и Антонов Д.В. иск поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Заслушав истцов, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений статьи 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно статье 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствие со статьёй 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании абзацев 3, 5-6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Антонова О.А. работает в ТСЖ «Калина» в должности главного бухгалтера с ... по настоящее время.

... между ТСЖ «Калина» в лице Управляющего ТСЖ ...5 и Антоновой О.А. был подписан трудовой договор (контракт), по которому Антонова О.А. была принята на должность главного бухгалтера ТСЖ «Калина». Работа по данному контракту является неосновным местом работы главного бухгалтера (п. 1.2 трудового договора). Председатель обязуется выплачивать главному бухгалтеру должностной оклад в размере ... руб. Заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца (п. 3.5). Для выполнения главным бухгалтером своих служебных обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.

Приказом ТСЖ «Калина» ... от ... Антонов Д.В. принят на работу на должность управляющего ТСЖ с ... с тарифной ставкой (окладом) ... рублей.

... между Товариществом собственников жилья «Калина» в лице Председателя правления ...6 и Антоновым Д.В. подписан трудовой договор, по условиям которого Антонов Д.В. был принят на должность управляющего ТСЖ «Калина» для осуществления руководства данным ТСЖ. Оплата труда производится в размере согласно штатному расписанию (п. 5.1 трудового договора).

Из изложенного следует, что Антонова О.А. и Антонов Д.В. состоят в трудовых отношениях с ТСЖ «Калина» с ... по настоящее время, а, следовательно, Антоновой О.А. и Антонову Д.В. должна начисляться и выплачиваться заработная плата в соответствие со статьёй 136 ТК РФ. Факт трудовых отношений между Антоновой О.А., Антоновым Д.В. стороной ответчика не опровергнут и подтверждается вступившим в законную силу решением Первомайского районного суда ... от ..., которым в том числе с ТСЖ «Калина» взыскана заработная плата в пользу Антоновой О.А. за период с ... по ... и в пользу Антонова Д.В. - за период с ... 2011 г.

Указанное решение суда имеет преюдициальное значение для рассмотрения данного дела в силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ.

В судебном заседании установлено, что заработная плата Антоновой О.А. за период с ... по ..., исходя из должностного оклада ... рублей, составляет, ... рублей, за вычетом НДФЛ - ... рублей.

ТСЖ «Калина» в указанный период Антоновой О.А. перечислено в счет заработной платы ... рублей. Таким образом, задолженность по заработной плате Антоновой О.А за период с ... по ... составляет - ... рублей.

Заработная плата Антонова Д.В. за период с ... по ..., исходя из должностного оклада ... рублей, составляет, ... рублей, за вычетом НДФЛ - ... рублей.

ТСЖ «Калина» в указанный период Антонову Д.В. перечислено в счет заработной платы ... рублей. Таким образом, задолженность по заработной плате Антонова Д.В. за период с ... по ... составляет - ... рублей.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ТСЖ «Калина» в пользу Антоновой О.А. задолженность по заработной плате в размере ... рублей, в пользу Антонова Д.В. задолженность по заработной плате в размере ... рублей.

На основании статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что трудовые права истцов были нарушены работодателем: выплачивалась заработная плата не в полном размере, у истцов на иждивении находится несовершеннолетний ребенок. Одновременно суд принимает во внимание, что, что работа Антонова Д.В. и Антоновой О.А. в ТСЖ «Калина» является не единственным источником дохода, доказательств тяжёлого материального положения истцами не предоставлено с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда - ... руб. в пользу каждого истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, главой 22 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Антоновой О.А., Антонова Д.В. к ТСЖ «Калина» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ТСЖ «Калина» в пользу Антоновой О.А. ... (...) рублей задолженность по заработной плате и ... (...) рублей компенсацию морального вреда.

Взыскать с ТСЖ «Калина» в пользу Антонова Д.В. ... (...) рублей задолженность по заработной плате и ... (...) рублей компенсацию морального вреда.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Пензы заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ....

Судья: ...

...

...

...

...

...