Дело № 2-591/2011
Поступило в суд 08.04.2011 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 мая 2011 года г. Новосибирск
Первомайский районный суд г.Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Мошняковой О.М.,
При секретаре Семеновой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергиенко Н.с. е отделу образования Первомайского района г.Новосибирска, средней школе № 117 Первомайского района, средней школе № 146 Первомайского района о признании недействительными записей в трудовой книжке и о внесении соответствующей записи в трудовую книжку, суд,
У С Т А Н О В И Л :
Истица Сергиенко Н.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав в исковом заявлении, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в территориальный орган ПФР по месту жительства за трудовой пенсией. На тот момент она имела требуемую законом продолжительность специального трудового стажа.
Однако управления ПФР решением от ДД.ММ.ГГГГ № отказал истцу в досрочном назначении пенсии. При подсчете продолжительности специального стажа не были приняты к зачету некоторые периоды работы истца по трудовой книжке, в результате чего специальный стаж принятый к зачету составил 16 лет 0 мес.16 дней. А именно: не были приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ с учетом постановления Конституционного Суда от 29. 01. 2004г. № 2-П следующие периоды работы:
- с 27. 08. 1989 по 01. 09. 1990г. должность организатора внеклассной и внешкольной работы в средней школе № 117 Первомайского района г. Новосибирска.
- со 02.09. 1990г. по 31.08. 2001г. должность организатора внеклассной и внешкольной работы в средней школе № 146 Первомайского района г. Новосибирска, т.к. должность « организатора внешкольной работы» не предусмотрена разделом « Наименование должностей» список от ДД.ММ.ГГГГ и Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 186016. Таким образом управлением ПФР не было приняты к зачету в стаж более 10 лет.
Управление ПФР своим решением рекомендовал администрациям МБОУ СОШ № 117 и № 146 откорректировать индивидуальные сведения за вышеуказанные периоды. Также разъяснили истцу, что запись в трудовой книжке о должности по вышеуказанный период недействительна и надо внести соответствующие записи о должности как организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.
Истец полагает, что то, что ответчики не правильно записали в трудовой книжке сведения о должности истца, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии (за период с 27. 08. 1989г. по 31. 08. 2001г.), не должно противодействовать ей при реализации имеющегося у нее права на досрочную трудовую пенсию.
В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Истец указывает на то, что в ее трудовой книжке были внесены заведомо не соответствующие действительности записи: о принятии на работу в МОУ СОШ № 117 на должность организатором внешкольной работы на основании приказа № 233 от 30. 06. 1989г.года (запись №) и о принятии с переводом в среднюю школу № 146 на должность организатором внешкольной работы на основании приказа № 203 от 02. 07. 1990г.
24.01.2011 г. истец Сергеенко Н.С. обратилась в администрацию школы №117 и № 146 о внесение правильных записей в ее трудовую книжку, однако ей ответили, что приказ был дан отделом образования Первомайского района. При обращении истца в отдел образования Первомайского района, ей разъяснили, что нужно обращаться в районный суд.
Истец просит суд
признать недействительной запись в трудовой книжке о принятии Сергиенко Н.С. на работу «организатором внешкольной работы» приказом № 233 от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказом № 203 от ДД.ММ.ГГГГ и обязать внести соответствующую правильную запись о принятие на работу «организатором внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми».;
признать стаж работы в должности «организатор внешкольной работы» в педагогический стаж, так как выполняемые должностные обязанности соответствовали должности «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми», дающей право на досрочную пенсию.
В судебном заседании истец Сергеенко Н.С. исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить.
Представители ответчиков - отдела образования администрации Первомайского района г.Новосибирска, муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска « Средняя общеобразовательная школа № 117» и муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска « Средняя общеобразовательная школа № 146» в судебном заседании, в целом, не возражали, против удовлетворения заявленных исковых требований, пояснив при этом, что поскольку первоначальные сведения в приказы вносились РОНО Первомайского района, то сейчас, в настоящее время никто из них не вправе внести изменения в указанные истцом приказы.
Представитель третьего лица- Управления Пенсионного Фонда РФ ( государственного учреждения) в Центральном районе города Новосибирска в судебном заседании против удовлетворения требований истца не возражала.
Суд, исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, представителя третьего лица, полагает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Сергиенко Н.С. обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Центральном районе г.Новосибирска, по своему месту жительства с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсией по старости.
Однако решением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.7-15) в досрочном назначении пенсии истцу было отказано.
При подсчете продолжительности специального стажа не были приняты к зачету некоторые периоды работы истца по трудовой книжке, в результате чего специальный стаж принятый к зачету составил 16 лет 0 мес.16 дней. А именно: не были приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ с учетом постановления Конституционного Суда от 29. 01. 2004г. № 2-П следующие периоды работы:
- с 27. 08. 1989 по 01. 09. 1990г. должность организатора внеклассной и внешкольной работы в средней школе № 117 Первомайского района г. Новосибирска.
- со 02.09. 1990г. по 31.08. 2001г. должность организатора внеклассной и внешкольной работы в средней школе № 146 Первомайского района г. Новосибирска, т.к. должность «организатора внешкольной работы» не предусмотрена разделом «Наименование должностей» список от ДД.ММ.ГГГГ и Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 186016.
В соответствии с п. 19 ч.1 ст. 27 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
(п.п. 19 введен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 319-ФЗ)
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона о Трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную пенсию предоставляется работникам работавшим в должности «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми»
Согласно п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
В судебном заседании представители ответчиков по существу не оспаривали того обстоятельства, что в период работы Сергиенко НС в должности организатора внеклассной и внешкольной работы в средней школе № 117 Первомайского района г. Новосибирска, а так же в должности организатора внеклассной и внешкольной работы в средней школе № 146 Первомайского района г. Новосибирска, она выполняла обязанности, тождественные обязанностям работника в должности «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми».
В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Трудовая книжка является официальным документом, имеющим определенную степень защиты. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Сведения, вносимые в неё, предполагаются достоверными, пока не доказано обратное и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы (п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения им работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225).
В трудовой книжке Сергиенко Н.С. (л.д.16-18) имеются сведения о том, что Сергиенко Н.С.
ДД.ММ.ГГГГ принята в школу №117 организатором внеклассной и внешкольной работы, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Первомайскому отделу народного образования г. Новосибирска (л.д.19);
ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности в связи с переводом в школу 146;
ДД.ММ.ГГГГ Сергиенко Н.С. принята переводом в среднюю школу № 149 организатором внешкольной работы, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Первомайскому отделу народного образования г. Новосибирска (л.д.20).
Данные сведения в трудовую книжку истицы были внесены на основании приказов по Первомайскому отделу народного образования ( л.д. 19-20).
В справке ( л.д. 25) содержится информация, удостоверяющая, что в соответствии с постановлением главы администрации Первомайского района № от ДД.ММ.ГГГГ, районный отдел образования с ДД.ММ.ГГГГ годы был переименован в отдел образования администрации Первомайского района.
Таким образом, работодатель, который издавал вышеуказанные приказы в отношении Сергиенко Н.С., в настоящее время не имеет возможности внести соответствующие изменения в них.
Кроме того, в соответствии с Уставом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска «Средняя общеобразовательная школа № 117», утвержденным начальником Главного управления образования мэрии города Новосибирска приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-од ( л.д. 32) и Уставом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска «Средняя общеобразовательная школа № 146», утвержденным начальником Главного управления образования мэрии города Новосибирска приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-од, указанные учреждения являются юридическими лицами.
При таких обстоятельствах, суд признает обоснованными доводы представителей ответчиков о невозможности самостоятельно внести изменения в соответствующие локальные акты.
Согласно требованиям п. 3 ч. 2 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Признать недействительными записи в трудовой книжке серии №, выданной на имя Сергиенко Н.С.
о принятии Сергиенко Н.С. на работу « организатором внешкольной работы» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Первомайскому отделу народного образования г. Новосибирска, обязав муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Новосибирска « Средняя общеобразовательная школа № 117» внести соответствующую запись о принятии Сергиенко Н.С. на работу « организатором внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми»;
о принятии Сергиенко Н.С. на работу « организатором внешкольной работы» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Первомайскому отделу народного образования г. Новосибирска, обязав муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Новосибирска « Средняя общеобразовательная школа № 146» внести соответствующую запись о принятии Сергиенко Н.С. на работу « организатором внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми».
Обязать отдел образования администрации Первомайского района города Новосибирска внести соответствующие изменения в приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ по Первомайскому отделу народного образования г. Новосибирска.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья