Дело № 2-937/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 июля 2012 года г. Новосибирск
Первомайский районный суд г. Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Бариновой Т.В.
при секретаре Захаровой М.В.,
представителя истца – ст. пом. прокурора Первомайского района г. Новосибирска Писаревой И.В., представителей ответчиков Мухометзяновой Я.А. и Косаревой Е.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Новосибирская техническая школа» (далее ООО «НТШ») об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Первомайского района г.Новосибирска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику, в котором просит признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие общества с ограниченной ответственностью «Новосибирская техническая школа», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать провести аттестацию рабочих мест по адресу: <адрес>. В обоснование заявленных требований указал, что в ходе проведения прокуратурой Первомайского района г.Новосибирска проверки в ООО «Новосибирская техническая школа», расположенной по адресу: <адрес>, было установлено отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда. Выявленные нарушения ущемляют права лиц, работающих в ООО «Новосибирская техническая школа» либо собирающихся работать в будущем на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. До настоящего времени аттестация не проведена, не приняты все меры, направленные на соблюдение нормативно-правовых актов в сфере охраны труда.
Старший помощник прокурора Первомайского района г.Новосибирска Писарева И.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.
Представители ответчика ООО «Новосибирская техническая школа» по доверенности (л.д. 28, 29) Косарева Е.О., Мухометзянова Я.А. исковые требования не признали, однако, не оспаривали факт непроведения ООО «Новосибирская техническая школа» аттестации рабочих мест по условиям труда, не возражали против того, что на момент проверки отсутствовала аттестация рабочих мест. Также пояснили, что после проведения проверки прокуратуры, готовы исправить выявленные нарушения трудового законодательства и в настоящее время ООО «Новосибирска техническая школа» заключило договор на проведение работ по аттестации рабочих мест.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела и собранные по делу доказательства, приходит к следующему.
Судебным разбирательством установлено, что прокуратурой Первомайского района г. Новосибирска была проведена проверка ООО «Новосибирская техническая школа» на предмет соблюдения требований трудового законодательства РФ. В ходе проверки было установлено, что руководство ООО «Новосибирская техническая школа» не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест по охране труда.
Указанное обстоятельство подтверждается пояснениями представителей ответчика в ходе судебного разбирательства и письменными объяснениями директора ООО «Новосибирска техническая школа», данными в ходе проведения проверки (л.д. 24).
В соответствии со ст. 6, ст. 209 Трудового кодекса РФ предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, которая представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Доводы ответчика о том, что работа над проведением аттестации рабочих мест ведется, подтверждается представленными в материалы дела договором № на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда от 02.07.2012 с приложением (перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, калькуляция стоимости работ по аттестации одного рабочего места, перечень документов и информации, предоставляемой организацией, для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, перечень документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда) (л.д.30-37). Но данные документы не подтверждают, что аттестация рабочих мест по условиям труда в настоящее время проведена, а также подтверждают то обстоятельство, что на момент проведения проверки прокуратурой Первомайского района г.Новосибирска в ООО «Новосибирская техническая школа» не имелось документов о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организацией рабочих мест по охране труда.
Учитывая изложенное, заявленные прокурором Первомайского района г. Новосибирска исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Первомайского района г. Новосибирска к Обществу с ограниченной ответственностью «Новосибирская техническая школа» об обязании провести аттестацию рабочих мест, удовлетворить.
Признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ООО «Новосибирская техническая школа», выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать ООО «Новосибирская техническая школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по адресу: <адрес>
Взыскать с ООО «Новосибирская техническая школа» государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с момента его изготовления в мотивированном виде, с подачей жалобы через Первомайский районный суд г. Новосибирска.
Дата изготовления мотивированного решения 27.07.2012 года.
Председательствующий по делу - Баринова Т.В./