Дело № 2-998/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 июля 2012 года г. Новосибирск
Первомайский районный суд г. Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Бариновой Т.В.
при секретаре Захаровой М.В.,
представителя истца Писаревой И.В., представителя ответчика Сидоровой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Ваша аптека» (далее ООО «Ваша аптека») об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Первомайского района г.Новосибирска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику, в котором просит признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие общества с ограниченной ответственностью «Ваша аптека», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать провести аттестацию рабочих мест в аптеке, расположенной по адресу: <адрес>. В обоснование заявленных требований указал, что в ходе проведения прокуратурой Первомайского района г.Новосибирска проверки в ООО «Ваша аптека» было установлено отсутствие аттестации трех рабочих мест по условиям труда в аптеке по <адрес>. Выявленные нарушения ущемляют права лиц, работающих в ООО «Ваша аптека» либо собирающихся работать в будущем на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. До настоящего времени аттестация не проведена, не приняты все меры, направленные на соблюдение нормативно-правовых актов в сфере охраны труда.
Старший помощник прокурора Первомайского района г.Новосибирска Писарева И.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Ваша аптека» по доверенности Сидорова С.Н. (л.д. 53), исковые требования не признала, однако, не оспаривала факт непроведения ООО «Ваша аптека» аттестации рабочих мест по условиям труда, не возражала против того, что действительно имело место нарушение требований законодательства в сфере трудовых отношений в виде отсутствия аттестации рабочих мест. Также пояснила, что с мая 2012 года, после принятия на работу инспектора по охране труда, была начата и до сих пор ведется работа по проведению аттестации рабочих мест в аптеке по <адрес>, заключен соответствующий договор, по выполнение услуг по аттестации рабочих мест будет закончено через шесть месяцев.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела и собранные по делу доказательства, приходит к следующему.
Судебным разбирательством установлено, что прокуратурой Первомайского района г. Новосибирска была проведена проверка ООО «Ваша аптека» на предмет соблюдения требований трудового законодательства РФ. В ходе проверки было установлено, что руководство ООО «Ваша аптека» не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест по охране труда.
Указанное обстоятельство подтверждается пояснениями представителя ответчика в ходе судебного разбирательства и его письменными объяснениями, данными в ходе проведения проверки (л.д. 29).
В соответствии со ст. 6, ст. 209 Трудового кодекса РФ предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, которая представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Доводы ответчика о том, что работа над проведением аттестации рабочих мест ведется с мая 2012 года подтверждается, представленными в материалы дела договором № на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ с приложением (смета, предварительный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, перечень документации (данных) для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестат аккредитации, уведомление) (л.д.58-64), приказом № директора ООО «Ваша аптека» от ДД.ММ.ГГГГ о возложении обязанностей по проведению мониторинга организаций осуществляющих аттестацию рабочих мест на инженера по охране труда Рябова В.А. (л.д.65). Но данные документы не подтверждают, что аттестация рабочих мест по условиям труда в настоящее время проведена, а также подтверждают то обстоятельство, что на момент проведения проверки прокуратурой Первомайского района г.Новосибирска в ООО «Ваша аптека» не имелось документов о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест по охране труда.
Учитывая изложенное, заявленные прокурором Первомайского района г. Новосибирска исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Первомайского района г. Новосибирска к Обществу с ограниченной ответственностью «Ваша аптека» об обязании провести аттестацию рабочих мест, удовлетворить.
Признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ООО «Ваша аптека», выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать ООО «Ваша аптека» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с ООО «Ваша аптека» государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с момента его изготовления в мотивированном виде, с подачей жалобы через Первомайский районный суд г. Новосибирска.
Дата изготовления мотивированного решения 27.07.2012 года.
Председательствующий по делу - Баринова Т.В.