РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1 сентября 2010г. Первомайский районный суд г.Краснодара в составе:
председательствующего Гареевой СЮ.
при секретаре Грехневой Н.В.
с участием прокурора Кульба О.Я.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора Центрального административного округа г.Краснодара в интересах Орлова А.А. к Ответчик о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Центрального административного округа г.Краснодара обратился в суд в интересах Орлова А.А. с иском к Ответчик о взыскании задолженности по заработной плате в размере 22139руб.20коп.
В обоснование иска сослался на то, что в прокуратуру Центрального административного округа ... поступило заявление работника Ответчик Орлова А.А. о нарушении его трудовых прав, выраженных в отказе предприятия выплатить задолженность по заработной плате.
В ходе проверки установлено, что определением Арбитражного суда Краснодарского края от Дата обезличенаг. в отношении ООО Ответчик введена процедура наблюдения, решением Арбитражного суда Краснодарского края от Дата обезличенаг. Ответчик признан несостоятельным (банкротом), на предприятии введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен Машталенко СП.
Согласно предоставленной работодателем справки от Дата обезличена задолженность по заработной плате перед работником составляет 22139руб.20коп.
В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, поддержал исковые требования.
Истец Орлов А.А. просил иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, о чем свидетельствует телефонограмма л.д.Номер обезличен Сведений об уважительности причин неявки не имеется, ходатайств об отложении дела слушанием, рассмотрении дела в отсутствие ответчика не заявлено.
При таких обстоятельствах неявка ответчика в судебное заседание не является препятствием к рассмотрению дела согласно ч.4 ст. 167 ГПК РФ,
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст. 11 ратифицированной Российской Федерацией
Конвенции МОТ №95 «Об охране заработной платы» (1949г.) при банкротстве предприятия или его ликвидации в судебном порядке работники пользуются положением привилегированных кредиторов. Зарплата, составляющая привилегированный кредит, подлежит выплате полностью, до того как обычные кредиторы смогут потребовать свою долю. Очередность погашения задолженности по заработной плате по отношению к другим видам привилегированного кредита определяется национальным законодательством.
Согласно требованиям ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» денежные обязательства предприятия перед работниками разделяются на текущие платежи и требования кредиторов по денежным обязательствам.
В соответствии с п.1 ст. 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.
Эти требования не подлежат включению в реестр требований кредиторов и подлежат погашению вне очереди за счет конкурсной массы. Данные платежи возможно взыскать в судебном порядке.
Федеральным законом от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрены последовательно удовлетворяемые очереди, вторая из которых расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору.
Согласно п.5 ст. 134 Федерального закона Российской Федерации «О несостоятельности (банкротстве)» при оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.
Как было установлено в ходе судебного разбирательства, истец работал в Ответчик на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д.Номер обезличен
Определением Арбитражного суда Краснодарского края от Дата обезличенаг. в отношении Ответчик была введена процедура наблюдения, решением Арбитражного суда Краснодарского края от Дата обезличенаг. Ответчик признан несостоятельным (банкротом), на предприятии введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен Машталенко С.П. л.д.Номер обезличен
Дата обезличенаг. истец был уволен на основании приказа на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ л.д.Номер обезличен
В день увольнения Дата обезличенаг. в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Орлову А.А. не произведен окончательный расчет по заработной плате с компенсационными выплатами за март 2010 в размере 22139руб.20коп, что подтверждается справкой от Дата обезличенаг., выданной Ответчик л.дНомер обезличен
На основании изложенного, оценив в совокупности собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.
При этом суд учитывает то, что в нарушение требований ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца, представленные им доказательства.
В связи с удовлетворением исковых требований в полном объеме, согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в федеральный бюджет госпошлину в размере 864руб.18коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Ответчик находящегося в ... по ..., в пользу Орлова А.А., проживающего в х.... ..., задолженность по заработной плате за март 2010г. в размере 22139руб.20коп. (двадцать две тысячи сто тридцать девять рублей двадцать копеек).
Взыскать с Ответчик находящегося в ... по ..., в федеральный бюджет госпошлину в размере 864руб.18коп. (восемьсот шестьдесят четыре рубля восемнадцать копеек).
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд в течение десяти дней со дня составления его в окончательном мотивированном виде путем подачи кассационной жалобы, кассационного представления.
Копию решения выслать ответчику не позднее пяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья