К делу №2-2640/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 мая 2011 года Первомайский районный суд
г. Краснодара в составе:
председательствующей Мордовиной С.Н.
при секретаре Никифоровой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Фисенко И.И. к ООО «Висма-Люкс» о взыскании компенсации за вынужденный прогул,
УСТАНОВИЛ:
Фисенко И.И. обратился в суд с иском к ООО «Висма-Люкс» о взыскании компенсации за вынужденный прогул.
В обоснование своих требований пояснил, что с 07.04.10г. работал в качестве … ООО «Висма-Люкс» в г. Краснодаре. Его рабочее место находилось в Краснодарском филиале ООО «Висма-Люкс». 30 ноября между ним и работодателем было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора (ст. 77 ТК РФ). Во исполнение достигнутого соглашения ООО «Висма-Люкс» издало приказ №… от 30.11.10г. о его увольнении по указанному основанию.
Его трудовая книжка находилась у работодателя в головном офисе, расположенном в г. Ростов-на-Дону. Учитывая, что ему было затруднительно выехать в другой регион для получения трудовой книжки и расчета за отработанное время, с ответчиком достигнута договоренность о том, что трудовую книжку работодатель пришлет по почте либо по его домашнему адресу, либо в свой Краснодарский филиал для последующей передачи ему ее на месте. Свою обязанность по отправке трудовой книжки, ООО «Висма-Люкс» не исполняло до февраля 2011 года. ООО «Висма-Люкс» отправило ему трудовую книжку только 01.02.11г., которую он получил 2 марта 2011 года. До момента получения трудовой книжки он был лишен возможности устроиться на другую работу по вине ответчика.
За время работы в ООО «Висма-Люкс» его среднемесячный заработок составлял 15500 рублей в месяц. С момента увольнения и до момента устройства им на работу прошло 3 месяца. Таким образом, бездействием ответчика ему причинен материальный ущерб в размере 3 среднемесячных заработков, общей суммой 46500 рублей.
Кроме того, действиями работодателя, лишившими его возможности трудиться, ему причинен так же моральный ущерб.
На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «Висма-Люкс» сумму причиненного ему материального ущерба в размере 46500 рублей, а также денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании Фисенко И.И. через своего представителя Демерджева А.В., действующего на основании доверенности, на удовлетворении иска настаивал. Согласно уточненных требований, просит суд взыскать с ООО «Висма-Люкс» в свою пользу сумму причиненного материального ущерба в размере 37 500 рублей, денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере 10000 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.
Представитель ответчика Бардахчиян Г.Г. против удовлетворения требований истца возражал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. Просит в удовлетворении иска отказать.
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как усматривается из трудовой книжки, на основании приказа ООО «Висма Люкс» №… от 07.04.10г. Фисенко И.И. с 07.04.10г. работал в обществе в должности … в филиале в г.Краснодаре.
Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 07.04.10г., заключенному между истцом и ответчиком, Фисенко И.Г., работая в ООО «Висма Люкс» являлся материально ответственным лицом.
На основании приказа ООО «Висма-Люкс» №… от 30.11.10г., Фисенко Г.Г. был уволен по соглашению сторон 30.11.11.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.03г. № 225, приказом директора ООО «Висма Люкс» от 11.01.10г. №… определено, что трудовые книжки работников хранятся в отделе кадров, который расположен по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул.Доватора. 146Н.
Соответственно, на момент увольнения Фисенко И.И. 30.11.10г. его трудовая книжка хранилась в отделе кадров ООО «Висма Люкс», и Фисенко Г.Г. было предложено в день увольнения 30.11.10г. явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки. Однако Фисенко Г.Г. отказался лично получить трудовую книжку в отделе кадров в день расторжения трудового договора и обратился с заявлением от 30.11.11г. о высылке ему прудовой книжки по адресу: г.Краснодар. ул….. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Судом установлено, что в соответствии с требованиями указанной статьи Кодекса ООО «Висма Люкс» на третий рабочий день после письменного обращения работника, то есть 03.12.10г. отправило трудовую книжку Фисенко Г.Г. по адресу: г.Краснодар, ул. …, по почте ценным письмом с описью вложения, что подтверждается имеющейся в материалах дела описью вложения к письму с отметкой отделения почтовой связи №… в г.Ростове-на-Дону от 03.12.10г. о ее принятии, а также накладной на почту отправленную от 03.12.10г.
Однако Фисенко Г.Г. данное письмо с его трудовой книжкой по неизвестным причинам не получил, так как не явился в почтовое отделение связи по месту своего проживания, в результате чего письмо с трудовой книжкой без вручения вернулось в ООО «Висма Люкс».
22.01.11г. ООО «Висма Люкс» направило истцу заказном письмом уведомление о том, что письмо с трудовой книжкой вернулось без вручения, в связи с чем просило дать письменное согласие на отправку трудовой книжки с указанием точного адреса проживания. Копия уведомления, а также копия записи в журнале регистрации исходящей корреспонденции имеются в материалах дела.
После получения информации из Краснодарского филиала о том, что Фисенко Г.Г. по телефону подтвердил свое проживание по прежнему адресу, ООО «Висма Люкс» 01.02.11г. повторно направило трудовую книжку Фисенко Г.Г. ценным письмом с описью вложения. Указанное письмо Фисенко Г.Г. получил, явившись в почтовое отделение по месту своего проживания 14.02.11г., что подтверждается почтовым извещением с подписью Фисенко Г.Г.
Таким образом, нарушений положений ст. 84.1 ТК РФ в действиях ООО «Висма-Люкс», на которые ссылается истец в обоснование своих требований, судом установлено, следовательно, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика суммы материального вреда у суда не имеется.
Кроме того, суд считает необходимым отказать Фисенко И.И. в удовлетворении требований о взыскании морального вреда, поскольку истец, заявляя данные требования, не представил суду каких-либо доказательств его причинения, под которым понимаются физические и нравственные страдания. Также истцом не доказано наличие противоправных действий со стороны ООО «Висма Люкс» и причинно-следственная связь между действиями ответчика и моральным вредом.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении требований Фисенко И.И. отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд в течение десяти дней со дня составления его в окончательном мотивированном виде путем подачи кассационной жалобы.
Судья -