К делу №2-4752/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 июня 2011 года Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующей Мордовиной С.Н.
при секретаре Никифоровой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Нездаймина Д.В. к ООО «Позитроника-Кубань» о взыскании заработной платы, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Нездаймин Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Позитроника-Кубань» о взыскании заработной платы, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований указал, что 20 августа 2010 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого он был принят на работу менеджером торгового зала с окладом в размере 10 000 рублей в магазин ООО «Позитроника-Кубань», находящийся по адресу: г. Краснодар, ул. Одесская, д. 48. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.09.10г. ему был установлен оклад в размере 7 000 рублей.
19 января 2010 года по устному распоряжению руководства все сотрудники указанного магазина были отправлены в отпуск на неопределенный срок.
По приходу на работу 21.01.11г. он обнаружил, что весь товар из магазина вывезен, а магазин закрылся.
В связи с невозможностью трудоустроиться на другое место работы без получения трудовой книжки, 25 февраля 2011 года им работодателю посредством почтовой связи было направлено заявление об увольнении по собственному желанию и выдаче трудовой книжки. Трудовая книжка в настоящее время находится у работодателя.
На его обращения к работодателю произвести с ним окончательный расчет по заработной плате вразумительного ответа он не получил.
На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «Позитроника-Кубань» недополученную заработную плату за январь, февраль 2011 года в размере 7 836,08 рублей, компенсацию за задержку в выплате заработной плате в размере 76,85 рублей, а всего 7 912,93 рублей. Обязать ООО «Позитроника-Кубань» выдать ему трудовую книжку. Взыскать с ООО «Позитроника-Кубань» компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также понесенные расходы по составлению искового заявления в сумме 2 000 рублей.
В судебном заседании истец на удовлетворении иска наставал. Ввиду удовлетворения его первых двух требований ответчиком в добровольном порядке, исковые требования уточнил. Просит суд взыскать с ООО «Позитроника-Кубань» компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также понесенные расходы по составлению искового заявления в сумме 2 000 рублей.
Представитель ООО «Позитроника-Кубань» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, что усматривается из расписки в получении судебной повестки, о причинах неявки не сообщил. Согласно имеющемуся в материалах дела отзыву на исковое заявление, просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему. ипричинах неявки ние не явилась, уведомлена надлежащим образом (л.д.207).
Как установлено судом, 20 августа 2010 года между Нездаймин Д.В. и ООО «Позитроника-Кубань» заключен трудовой договор, согласно которого он принят на работу менеджером торгового зала с окладом в размере 10 000 рублей в магазин ООО «Позитроника-Кубань», находящийся по адресу: г. Краснодар, ул. Одесская, д. 48. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.09.10г. ему установлен оклад в размере 7 000 рублей.
Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником №… от 01.02.11г. Нездаймин Д.В. уволен из ООО «Позитроника-Кубань» по ч. 3 ст. 77 ТК РФ с 01.02.11г.
В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На обращения к работодателю с просьбой произвести окончательный расчет по заработной плате истец ответа не получил, в связи с чем, обратился Государственную инспекцию труда по Краснодарскому краю.
Из письма Государственной инспекции труда по Краснодарскому краю от 09.03.11г. №… в адрес Нездаймин Д.В. усматривается, что инспекцией выявлен факт нарушения ООО «Позитроника-Кубань» выплаты заработной платы при увольнении истца и прочие нарушения законодательства о труде. За выявленные нарушения ООО «Позитроника-Кубань» привлечено к административной ответственности в виде штрафа (л.д. 6).
Как усматривается из расходного кассового ордера, выплата задолженности по заработной плате произведена истцу ответчиком только 16.05.11г.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются, в том числе судами (ст. 382 ТК РФ).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, требования о его взыскании суд находит обоснованными. Однако, принимая во внимание характер причиненного вреда, с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить его сумму до 5 000 рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ).
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами и т.д.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как усматривается из материалов дела, при подаче искового заявления истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 2000 рублей, что подтверждается материалами дела, которые в силу закона подлежат компенсации истцу за счет ответчика.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Позитроника-Кубань» в пользу Нездаймина Д.В. сумму морального вреда в размере 5000 рублей, а также судебные расходы в размере 2000 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья-