РЕШЕНИЕ
(ЗАОЧНОЕ)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 февраля 2011 года.
Первомайский районный суд в составе:
председательствующего судьи: Стус А.А.
при секретаре: Коваленко В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Симоненко А.И. к ООО «Стройтехносервис-Юг» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Симоненко А.И. обратился в суд с иском к ООО «Стройтехносервич-Юг» о взыскании заработной платы.
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивал, просил иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежаще, дополнительно суду о причинах неявки не сообщал, о рассмотрении дела в его отсутствие, либо отложении слушания дела заявлений в суд не поступало.
Истец заявил ходатайство о вынесении по делу заочного решения, в связи с неявкой ответчика, извещенного надлежащим образом о дне и времени слушания дела.
Выслушав истца и исследовав материалы дела, исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Как усматривается из материалов дела, а также подтверждается представленным суду отзывом на иск у ООО «Стройинтеркомплекс-Юг» перед Симоненко А.И. имеются неисполненные денежные обязательства в размере 48422,58 руб. долг по заработной плате за сентябрь 2009 года, а также 67970,53 руб. выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с открытием в отношении ООО «Стройинтеркомплекс-Юг» конкурсного производства, что подтверждается решением Арбитражного суда Краснодарского края от 07.07.2010г.
Наряду с этим, в соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ, под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с нормами права, содержащимися в ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку судом установлено, что истцу заработная плата в размере выплачена не была, а также учитывая, что данные действия ответчика нарушают ее законные права суд, считает необходимым требования истицы в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Симоненко А.И. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Стройинтеркомплекс-ЮГ» в пользу Симоненко А.И. задолженность по заработной плате в размере 48422,58 руб. - долг по заработной плате за сентябрь 2009 года, а также 67970,53 руб. - выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск
Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, поданному в суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Первомайский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: А.А.Стус