К делу № 2-3860/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 июня 2011 года Первомайский районный суд
г. Краснодара в составе:
председательствующего Свашенко С.Н.,
при секретаре Балачевцевой Е.А.,
с участием истца - заместителя Краснодарского
транспортного прокурора Южной
транспортной прокуратуры Брянцева С.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Краснодарского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Толлан –Н» о признании бездействия неправомерным и об обязании устранить нарушения трудового законодательства,
У С Т А Н О В И Л:
Краснодарский транспортный прокурор обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Толлан –Н» о признании бездействия неправомерным и об обязании устранить нарушения трудового законодательства.
В обосновании заявленного требования указано, что в марте 2011 года Краснодарской транспортной прокуратурой в ООО «Толлан –Н» расположенном по адресу: ул. Красная, 180 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
В ходе проверки установлено, что согласно заключенным трудовым договорам ООО «Толлан –Н» приняты на работу работники, представляющие услуги общественного и бортового питания населению в кафе «Русь», расположенном на территории аэропорта г. Краснодара.
В результате указанной проверки в деятельности ООО «Толлан –Н» выявлены нарушения законодательства об охране труда.
Так, согласно требованиям ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Однако в ООО «Толлан – Н» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Министерства Здравоохранения и Социального развития России от 31.08.2007 № 569 « Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Последующая сертификация организации работ по охране труда также не проводилась.
Изложенное свидетельствует о систематическом нарушении ООО «Толлан – Н», требований трудового законодательства, что в дальнейшем может привести к существенному нарушению прав и законных интересов неопределённого круга лиц, в том числе, работников ООО «Толлан –Н».
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Вышеперечисленные нарушения создают угрозу здоровью людей.
Указанные обстоятельства подтверждаются актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ.
Статья 45 ГПК РФ предоставляет прокурору право обратиться в суд в защиту прав на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены неопределённого круга лиц.
В судебном заседании представитель истца – заместитель Краснодарского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры Брянцев С.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.
Ответчик - Представитель ООО «Толлан –Н» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил, об отложении дела слушанием не просил.
На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения сторон, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ООО «Толлан –Н».
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит заявленные требования обоснованными и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что в марте 2011 года Краснодарской транспортной прокуратурой в ООО «Толлан –Н», расположенном по адресу: ул. Красная, 180 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, что подтверждается актом от 23.03.2011г. (л.д.11).
В соответствии с п.3.4 Устава ООО «Толлан –Н» общество действует на принципах полного хозяйственного расчета…, несет ответственность за результаты своей деятельности, за выполнение взятых на себя обязательств перед партнерами, перед банками и государством, а также перед трудовым коллективом согласно законодательству РФ (л.д.4-7).
Судом установлено, что до настоящего времени акт проверки соблюдения требований трудового законодательства в части соблюдения требований охраны труда, в установленный срок, выполнено не было.
Согласно требованиям ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
При таких обстоятельствах, учитывая, что бездействие ООО «Толлан –Н», в непринятии мер к устранению в полном объеме нарушений, указанных в акте проверки соблюдения требований трудового законодательства в части соблюдения требований охраны труда от 23.03.2011 г. является незаконным, что приводит к существенному нарушению прав и законных интересов неопределённого круга лиц, в том числе, работников ООО «Толлан –Н».
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования Краснодарского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Признать незаконным бездействие руководителя ООО «Толлан –Н» в устранений нарушений трудового законодательства.
Обязать руководителя ООО «Толлан –Н» устранить в максимально короткий срок нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий-