дело №2-2192/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 марта 2011 года Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующей Медоевой Е.Н.
при секретаре Какунько Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Агапкина В.Н. к ФГУП «Главное управление берегоукрепительных и противооползневых работ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Агапкин В.Н. обратился в суд с иском к ФГУП «Главное управление берегоукрепительных и противооползневых работ» о взыскании заработной платы.
В обоснование своих требований пояснил, что он работает сторожем в ФГУП «Главное управление берегоукрепительных и противооползневых работ», и в нарушение требований трудового законодательства в период с мая 2010 г. по февраль 2011 года ему не выплачивалась заработная плата, которую просит взыскать с ответчика в размере 35472,66 рублей.
В судебном заседании истец на иске настаивает, считает требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Представитель ФГУП «Главное управление берегоукрепительных и противооползневых работ» - конкурсный управляющий Шаталов С.А. в судебное заседание не явился, просит суд рассмотреть дело в его отсутствие. Согласно представленной справке задолженность по заработной плате перед истцом в период с мая 2010 г. по февраль 2011 года составляет 35472,66 рублей.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.
Как установлено судом и сторонами не оспаривается, Агапкин В.Н. в период работает сторожем в ФГУП «Главное управление берегоукрепительных и противооползневых работ».
У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с мая 2010 г. по февраль 2011 года и составляет 35472,66 рублей, что подтверждается справкой о задолженности и расчетным листком (л.д.8,11).
Оценив в совокупности доказательства по делу, суд пришел к выводу удовлетворить исковые требования, поскольку они являются законными и обоснованными.
В силу ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (статья 2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение указанных норм заработная плата истцу не выплачивается с мая 2010 г., в связи с чем суд приходит к выводу взыскать с ФГУП «Главное управление берегоукрепительных и противооползневых работ» в пользу Агапкина В.Н. задолженность по заработной плате за период с мая 2010 г. по февраль 2011 года в размере 35472,66 рублей.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать ФГУП «Главное управление берегоукрепительных и противооползневых работ» в пользу Агапкина В.Н. задолженность по заработной плате за период с мая 2010 г. по февраль 2011 года в размере 35472,66 рублей.
Решение может быть обжаловано в краевой суд через районный суд в течение 10-ти дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы.
Судья-
Решение изготовлено 28.03.11 г.