Дело № 2-85/11
Мотивированное решение изготовлено 19 января 2011 года.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 января 2011 года
Первомайский районный суд города Мурманска
В составе:
Председательствующего судьи Княжеской Т.А.
При секретаре Ляшенко А.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цевух М.С. к ООО "***" о взыскании заработной платы, стоимости проезда к месту отдыха и обратно, процентов и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Цевух М.С. обратилась в суд с иском к ООО "***" о взыскании заработной платы, стоимости проезда к месту отдыха и обратно, процентов и компенсации морального вреда, указав в обоснование, что с *** была принята на работу к ответчику на должность ***, при этом, трудовым договором ей был установлен должностной оклад в размере ***, процентная надбавка за работку в районах Крайнего Севера в размере 80 % и районный коэффициент в размере 50 %. Дополнительным соглашением от *** она была переведена на должность *** с должностным окладом ***. с *** по *** ей был предоставлен очередной отпуск, при этом, она выезжала из Мурманской области в Адрес***. По приезду из отпуска оригиналы билетов до места использования отпуска Адрес*** и обратно были сданы в отдел кадров предприятия, однако сумма проезда в размере 4 096 рублей 06 копеек ей не выплачена. Приказом от *** она была уволена по собственному желанию, однако окончательный расчет при увольнении с ней произведен не был, в связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за *** года в сумме 16 125 рублей 29 копеек, в том числе, *** оплата больничного листа в размере 11 537 рублей 50 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 268 рублей 72 копейки, стоимость проезда к месту отдыха по маршруту Адрес*** и обратно в сумме 4 096 рублей 06 копеек, проценты за нарушение установленного срока выплат с *** по *** в размере 922 рубля 13 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца Мазур Д.В. исковые требования уточнил, согласился с представленной представителем ответчика справкой о размере задолженности перед истцом в размере 30 961 рубль 09 копеек, в том числе, по заработной плате за *** года в сумме 10 153 рубля 69 копеек, оплате отпуска за период с *** по *** в сумме 11 150 рублей 79 копеек, оплате больничного листа в сумме 1 050 рублей 84 копейки, компенсации неиспользованного отпуска за период с *** по *** в сумме 7 778 рублей 07 копеек, и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 827 рублей 70 копеек, которые и просит взыскать с ответчика в пользу истца. Кроме того, просит взыскать с ответчика стоимость проезда истца к месту отдыха и обратно в сумме 4 132 рубля 33 копейки. К месту отдыха Адрес*** истец ездила на автомобиле, стоимость проезда определена по кратчайшему пути следования в плацкартном вагоне скорого поезда. Справка, подтверждающая пребывание истца по месту отдыха Адрес***, была сдана на предприятие, по месту отдыха она не регистрировалась, отпускное удостоверение не отмечала. Моральный вред заключается в неправомерных действиях работодателя, в результате которых истец была вынуждена брать кредит в банке на проведение отпуска ***, поскольку заработная плата является единственным источником к существованию.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений и пояснений по иску не представил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, на основании приказа №*** от ***, истец Цевух М.С. была принята на работу в ООО "***" на должность ***. Дополнительным соглашением к трудовому договору №*** от *** Цевух М.С. была переведена на должность ***.
Приказом №*** от *** Цевух М.С. была уволена по собственному желанию, ***
В соответствии с абз. 3, 4, 5 и 9 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно абз. 1 ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии с абз. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, выплата всех причитающихся при увольнении сумм истцу ответчиком произведена не была.
Как следует из справки ООО "***" по начислениям, удержаниям, выплатам, задолженности заработной платы, работодатель имеет перед истцом задолженность в размере 30 133 рубля 39 копеек, в том числе, *** по оплате ежегодного отпуска за период с *** по *** в сумме 11 150 рублей 79 копеек, по оплате *** больничного листа в сумме 1 050 рублей и компенсации неиспользованного отпуска в сумме 7 778 рублей 07 копеек.
Указанный размер задолженности подтвержден представителем истца и подлежит взысканию с ответчика в пользу Цевух М.С.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как следует из расчета представителя ответчика, с которым представитель истца согласился, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с *** года по *** года составил 827 рублей 70 копеек. Указанная сумма компенсации также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Частично удовлетворяя исковые требования истца о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно, суд учитывает следующее.
В соответствии с абз. 1 и 8 ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Заявляя исковые требования о взыскании с ответчика стоимости проезда к месту отдыха и обратно, истец указывает, что в период с *** по *** ей был предоставлен отпуск с оплачиваемым проездом, при этом, каких-либо возражений относительно данного обстоятельства представителем ответчика представлено не было, в связи с чем, суд исходит из пояснений истца в данной части.
Из пояснений представителя истца следует, что Цевух М.С. выезжала в отпуск Адрес*** на личном автомобильном транспорте и возвращалась посредством железнодорожного транспорта, при этом, каких-либо документов, подтверждающих пребывание на отдыхе Адрес*** у неё нет, и стоимость проезда рассчитана, исходя из наименьшей, по кратчайшему пути.
Вместе с тем, суд полагает возможным возместить истцу, путем взыскания денежных средств с ответчика, лишь стоимость проезда истца до Адрес*** и обратно, поскольку факт выезда истца из указанного населенного пункта к месту проживания подтвержден копией проездного документа.
Согласно справке Вокзала *** №*** от *** и копии проездного документа, стоимость проезда истца к месту отдыха и обратно составила 2 892 рубля 70 копеек. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" № 2 от 17 марта 2004 года, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Заявив исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, истец указала, что ей были причинены нравственные страдания, связанные с тем, что она была вынуждена выехать в отпуск, ***, на заемные денежные средства, поскольку заработная плата единственным источником средств к существованию.
С учетом принципа разумности и справедливости, учитывая, что в результате невыплаты работодателем причитающихся денежных средств истец испытывал нравственные страдания, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда заявленную им сумму в размере 5 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 1 415 рублей 61 копейка.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 197-199, 235-237, 103 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО "***" в пользу Цевух М.С. задолженность по заработной плате в сумме 30 133 рубля 39 копеек, проценты за задержку заработной платы в сумме 827 рублей 70 копеек, стоимость проезда к месту отдыха и обратно в сумме 2 892 рубля 70 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 38 853 (тридцать восемь тысяч восемьсот пятьдесят три) рубля 79 копеек.
Взыскать с ООО "***" госпошлину в доход государства в сумме 1 415 рублей 61 копейка.
Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Судья: Т.А.Княжеская