Дело № 2- 652/11 Решение в окончательной форме изготовлено 05.03.2011 года
Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
01 марта 2011 года город Мурманск
Первомайский районный суд города Мурманска в составе
председательствующего судьи Венедиктовой Н.И.,
при секретаре Графковой Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Турлакова В.Н. к ЗАО *** о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Турлаков В.Н. обратился в суд с иском к ЗАО *** о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование иска указал, что работал в ЗАО *** в должности охранника территории с *** по ***. За указанный период начислена заработная плата в сумме 42516 руб. 81 коп. и по настоящее время не выплачена ответчиком. На неоднократные обращения к ответчику и просьбы о выплате заработной платы получал отказ. В связи с чем оказался в тяжелом материальном положении, не хватало средств на содержание семьи, оплату жилья, в результате появилась задолженность по квартплате, требовались расходы на проезд к месту работы и обратно, ***, находился на лечении. Для нормализации состояния приобретались назначенные врачом лекарственные препараты. Таким образом, действиями ответчика причинены моральные и нравственные страдания. Просит взыскать с ЗАО *** задолженность по заработной плате в сумме 42516 руб. 81 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, дал пояснения аналогичные описательной части решения.
Представитель ответчика, Коробкин М.С., в судебном заседании с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате согласился, сумму задолженности не оспаривал. Полагал требования о компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению.
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Турлаков В.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с *** и уволен по собственному желанию ***. Согласно справке о невыплаченной заработной плате и расчету истца, сумма задолженности по заработной плате составляет 42516 руб. 81 коп.. Расчет суммы неполученного заработка ответчиком не оспорен, иного расчета суду не представлено.
Статьей 21 ТК РФ установлены основные права и обязанности работника, в том числе право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и индивидуальных трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и т.д.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем, каждые полмесяца. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Факт наличия между сторонами трудовых отношений подтвержден записями в трудовой книжке Турлакова В.Н., в соответствии с которыми *** истец принят на должность охранником территории в ЗАО *** *** уволен на основании ст.77 ТК РФ.
Доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ответчиком нарушены положения норм трудового законодательства, что привело к образованию задолженности, в связи с чем, исковые требования в части взыскания задолженности подлежат удовлетворению.
Определяя сумму задолженности по заработной плате, суд руководствуется справкой ответчика о размере задолженности по заработной плате, согласно которой задолженности по заработной плате составляет 42516 руб. 81 коп.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Таким образом, требования о компенсации морального вреда, причиненного в неправомерными действиями ответчика, выразившимися в невыплате в установленные сроки заработной платы, что привело в моральным и нравственными страданиям, обоснованы и подлежат удовлетворению
При определении размера подлежащего взысканию морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера физических и нравственных страданий истца. Представителем истца указано, что моральный вред связан с обращением в суд с требованием о взыскании заработной платы, неудобствами, переживаниями в связи с несвоевременным выполнением ответчиком своей обязанности по оплате труда и с учетом названных критериев оценки, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.
Доказательств ухудшения здоровья в связи с неисполнением обязанности по выплате заработной платы истцом не представлено.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу указанной правовой нормы с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1675 руб. 51 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Турлакова В.Н. к ЗАО *** о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО *** в пользу Турлакова В.Н. задолженность по заработной плате в сумме 42 516 рублей 81 копейку и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, отказав в удовлетворении остальной части иска.
Взыскать с ЗАО *** госпошлину в доход государства в сумме 1675 рублей 51 копейку.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что заинтересованными лицами были исчерпаны иные способы обжалования решения до дня его вступления в законную силу.
Председательствующий Венедиктова Н.И.