О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 28 февраля 2011 года г.Мурманск Первомайский районный суд города Мурманска в составе: председательствующего - судьи Земцовой Е.А., при секретаре Бутенко Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Румянцевой Е.С. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате и других выплат, причитающихся при увольнении, У С Т А Н О В И Л: Румянцева Е.С. обратилась в Первомайский районный суд г.Мурманска с иском к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате и других выплат, причитающихся при увольнении мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с *** по *** в должности бухгалтера по совместительству на 0,5 ставки. Поскольку в отношении ООО «***» определением Арбитражного суда Мурманской области от *** №*** введена процедура наблюдения, директор ООО «***» Ремига А.С. принял решение о сокращении штатов в связи с предстоящей ликвидацией организации. Сокращение штатов планировалось с *** О предстоящем увольнении она была уведомлена за два месяца, дала письменное согласие на расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока. При увольнении ей не были выплачены денежные средства: заработная плата за период с *** по ***, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении. Просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в сумме 3828 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8238 руб. 01 коп., выходное пособие при сокращении в размере 9584 руб. 30 коп., а также дополнительную компенсацию за оставшиеся до сокращения дни в порядке ч.4 ст.180 ТК РФ в размере 5227 руб. 80 коп., проценты за задержку полагающихся выплат по ст.236 ТК РФ в размере 291 руб. 25 коп. В судебном заседании представитель ответчика заявил ходатайство о заключении мирового соглашения по условиям которого: 1. Работнику выплачивается задолженность по заработной плате (оклад, районный коэффициент, северная надбавка, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении) за период фактической работы работника на предприятии до ***, а также выходное пособие, установленное статьей 178 Трудового кодекса при увольнении по сокращению численности и штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) ***, а всего сумма в размере 19 036 (девятнадцать тысяч тридцать шесть) рублей 41 копейка. Сумма указана с учетом удержанного НДФЛ. 2. Работник не требует и Работнику не выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленная при досрочном увольнении до истечении срока указанного в уведомлении о сокращении по части 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ. 3. По настоящему мировому соглашению Работник отказывается от своих требований к Должнику в полном объеме. 4. Указанная сумма в размере 19 036 рублей 41 копейка по настоящему соглашению уплачивается Должником в течение двух дней с момента подписания настоящего мирового соглашения. 5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Должником обязательств, предусмотренных настоящими мировым соглашением, в частности просрочки оплаты в согласованные сторонами сроки, Работник вправе взыскать с Должника причитающуюся ему задолженность в размере 19 036 рублей 41 копейка, включая проценты за просрочку в оплате с *** Стороны выразили свое полное согласие на утверждение мирового соглашения на указанных условиях. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Заявлено ходатайство о приобщении к делу мирового соглашения в виде отдельного документа. Суд утверждает мировое соглашение, поскольку его условия не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц. Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены. В соответствии с ч.1 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. На основании изложенного, руководствуясь ст.39, 173, ч.1 ст.220, ст.221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом - Румянцевой Е.С. и ответчиком ООО «***», по условиям которого ответчик обязуется выплатить истцу задолженность по заработной плате (оклад, районный коэффициент, северная надбавка, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении) за период фактической работы работника на предприятии до ***, а также выходное пособие, установленное статьей 178 Трудового кодекса при увольнении по сокращению численности и штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) ***, а всего сумма в размере 19 036 (девятнадцать тысяч тридцать шесть) рублей 41 копейка. Выплату денежных средств в сумме 19 036 рублей 41 копейка ответчик обязуется произвести в течение двух дней с момента подписания мирового соглашения. Истец отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме. Прекратить производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения. На определение может быть подана частная жалоба в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г.Мурманска в течение 10-ти дней. Судья Е.А.Земцова