Дело № 2-603/11
Изготовлено в окончательной форме 25.02.2011 года
Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации22 февраля 2011 года г. Мурманск
Судья Первомайского суда г. Мурманска Рамазанова Г.И., при секретаре Буйнич Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ватолина Э.И. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л :
Ватолин Э.И. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указывает, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях официально с ***. по *** и не официально - с *** по ***. Работал в должности плотника-отделочника. Ответчик ему не выплатил заработную плату за период с *** по ***. Неофициально ответчик ему выплачивал заработную плату в размере *** руб., официально его заработная плата составляла *** руб. о чем ему стало известно ***. *** он расписался в ведомости за *** руб., но ему выдали лишь *** рублей, мотивируя тем, что он совершил прогулы с ***. Просит взыскать зарплату за период с *** по *** в сумме 15 230 руб.; компенсацию за отпуск за период с *** по *** в сумме 18 000 руб.; компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, извещен, дело рассмотрено в его отсутствие.
Ответчик с исковыми требованиями не согласен, представил отзыв, из которого следует, что при увольнении с истцом был произведен расчет по заработной плате и выдана трудовая книжка, о чем истец расписался в ведомостях. Компенсация за отпуск истцу выплачена не в полном объеме, т.к. он после *** он перестал выходить на работу; прораб, у которого в подчинении находился истце, заболел и не смог своевременно представить акт о прогулах истца. Истцу при увольнении выплатили *** руб. - заработную плату за весь месяц, недоплата за неиспользованный отпуск, с учетом произведенного перерасчета заработной платы *** составила -1 101,47 руб.
Представитель ответчика Шлыкова М.В., в судебном заседании с иском согласилась частично, поддержала отзыв на иск. Дополнительно пояснила, что в соответствии с ведомостью, на которой имеется подпись истца, ему при увольнении было начислено ***., за минусом НДФЛ, начисленная сумма составляет - *** руб. ( в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве *** дня в сумме *** руб), выплачено - *** рублей, недоплаченная сумма -1 101 рубль 47 коп.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, судья находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что согласно записи в трудовой книжке, истец работал у ответчика в должности плотника-отделочника в период с *** по *** (л.д. 4). Истец не оспаривает, что он прекратил выходить на работу с ***, в связи с чем, просит взыскать зарплату по ***
Согласно копии трудового договора №*** от ***, истцу при приеме на работу был установлен должностной оклад в размере *** руб.. На должностной оклад начислялся районный коэффициент в размере 40% и полярные надбавки в размере 80%. Заработная плата истца составляла *** руб., с учетом отчислений НДФЛ, истцу ежемесячно выплачивалось *** руб. Выплата премиальных не предусмотрена трудовым договором, локальными нормативными актами.
В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Выплата истцу заработной платы за *** года подтверждается платежной ведомостью, представленной ответчиком, в которой имеется подпись истца. Доказательств, что деньги, указанные в ведомости, за которые истец расписался, им не были получены, суду не представлено.
Доводы истца о том, что ему была установлена при приеме на работу и выплачивалась заработная плата в размере *** рублей, не подтверждены какими-либо доказательствами.
Из представленных ответчиком в судебное заседание документов (ведомости на выплату заработной платы, расчеты), следует, что истцу при увольнении было ему при увольнении было начислено ***., за минусом НДФЛ, сумма составляет - ***.. В указанную сумму входит компенсация за неиспользованный отпуск в количестве *** дня в сумме ***. Истцу выплачено - *** рублей, недоплаченная сумма -1 101 рубль 47 коп.
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию недоплаченная при увольнении сумма заработной платы и компенсации за отпуск в размере 1 101 рубль 47 коп.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении работника полный расчет с ним произведен не был - ему была недоплачена сумма за неиспользованный отпуск в размере 1 101 рубль 47 коп., то есть, действиями ответчика нарушены права истца.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Задерживая выплату заработной платы, работодатель нарушил неимущественные права истца: ему были причинены нравственные страдания.
С учетом требований разумности и справедливости, судья считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.
Истец не представил суду каких-либо доказательств, подтверждающие обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, которые могли бы повлиять на содержание решения суда. Судом рассмотрено дело в пределах заявленного предмета и основания иска.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 1101,47 руб. и компенсация морального вреда в сумме 500 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании ст. ст. 140, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «***»» в пользу Ватолина Э.И. задолженность по заработной плате в сумме 1 101 рубль 47 коп. и компенсацию морального вреда - в сумме 500 рублей, а всего взыскать - 1 601 (одна тысяча шестьсот один ) рубль 47 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Ватолина Э.И. к ООО «***» отказать.
Взыскать с ООО «***» » госпошлину в доход государства 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г. Мурманска в течение 10 суток со дня изготовления решения.
Разъяснить, что решение суда может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные, установленные ГПК РФ способы обжалования судебного решения до дня его вступления в законную силу. В случае, если лица, участвующие в деле, не воспользуются своим правом на кассационное обжалование решения суда, они не вправе в дальнейшем обращаться с жалобой в порядке надзора в вышестоящий суд.
Судья подпись Г.И. Рамазанова