Дело № 2-1264/11
Мотивированное решение составлено 10 мая 2011 года.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
03 мая 2011 года
Первомайский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Науменко Н.А.
при секретаре Барановой Н.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального учреждения здравоохранения «***» к Фоминой Т.Г. о взыскании единовременного пособия,
у с т а н о в и л:
Истец обратился с требованиями о взыскании с ответчика полученного единовременного пособия в сумме 87 000 рублей, ссылаясь в обоснование иска на то, что при принятии *** ответчика на работу на должность участкового врача терапевта ею было написано заявление на выплату единовременного пособия, в связи с чем сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому ответчик приняла обязательство отработать *** года, однако данное условие ответчиком выполнено не было, приказом от *** ответчик освобождена от занимаемой должности в связи с увольнением по собственному желанию.
Представитель истца Ткач Е.В. в судебном заседании исковые требования в полном объеме поддержала по изложенным в иске основаниям.
Ответчик в судебном заседании иск не признала, указав, что истцом были нарушены условия трудового договора в части предоставления ей жилого помещения, в связи с чем она вынуждена была нести расходы по найму жилого помещения, кроме того, она работала на 1,5 ставки вместо предусмотренной трудовым договором 1 ставки.
Выслушав объяснения сторон и изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.
В соответствии с пунктом 1.4 Положения о порядке выплаты единовременного пособия молодым и приглашенным специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу) муниципальных амбулаторно-поликлинических учреждений г. Мурманска, утв. постановлением администрации г. Мурманска от 22.12.2008 № 2072, выплата единовременного пособия производится после заключения трудового договора с условием возмещения работником выплаченных сумм в случае неисполнения им трудовых обязанностей.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, истцом в адрес ответчика было направлено приглашение на работу, в котором была гарантирована выплата единовременного пособия как молодому специалисту согласно постановлению администрации г. Мурманска от 22.12.2008 № 2072 в размере 200 000 рублей (л.д. 5).
*** между сторонами был заключен трудовой договор о принятии ответчика на работу в МУЗ «***» участковым врачом терапевтом (л.д. 7-9).
*** ответчиком было составлено заявление о выплате единовременного пособия как молодому специалисту, которым она обязалась в случае неисполнения трудовых обязанностей возместить выплаченные суммы в полном объеме, обязалась отработать не менее *** лет.
*** сторонами было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно условиям которого истец обязался выплатить ответчику единовременное пособие как молодому специалисту в сумме 200 000 рублей согласно установленному графику, ответчик приняла обязательство отработать не менее *** лет. В случае неисполнения работником трудовых обязанностей, увольнении, работник обязан возместить выплаченные суммы в полном объеме (л.д. 11).
Факт получения единовременного пособия в размере 87 000 руб. и 43 500 руб. (что составляет, соответственно, 100 000 руб. и 50 000 руб. после удержания 13% НДФЛ) ответчиком не оспаривался, подтверждается расходным кассовым ордером от *** (л.д. 13) и платежным поручением от *** (л.д. 16).
Согласно приказу от *** ответчик уволена из МУЗ «***» по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 19).
Оценив исследованные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, поскольку ответчиком не выполнено принятое в дополнительном соглашении к трудовому договору обязательство в части *** срока исполнения трудовых обязанностей.
Условия дополнительного соглашения к трудовому договору соответствуют принципу диспозитивности условий гражданско-правового договора, предусмотренному гражданским законодательством России, суд не усматривает нарушений прав ответчика при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору.
Кроме того, условия дополнительного соглашения соответствуют пункту 1.4 Положения о порядке выплаты единовременного пособия молодым и приглашенным специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу) муниципальных амбулаторно-поликлинических учреждений г. Мурманска, согласно которому выплата единовременного пособия производится после заключения трудового договора с условием возмещения работником выплаченных сумм в случае неисполнения им трудовых обязанностей.
Ответчиком в добровольном порядке произведен возврат единовременного пособия в сумме 43 500 руб., при этом заявлены возражения против возврата указанного пособия в размере 87 000 руб. со ссылкой на нарушение истцом условий трудового договора в части предоставления жилого помещения и установления производственной нагрузки по занимаемой должности.
Вместе с тем, указанные ссылки ответчика судом признаются необоснованными и не имеющими правового значения при рассмотрении заявленных требований, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика единовременного пособия в сумме 87 000 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по уплате государственной пошлины в сумме 2 810 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
взыскать с Фоминой Т.Г. в пользу муниципального учреждения здравоохранения «***» единовременное пособие в сумме 87 000 рублей и судебные расходы в сумме 2 810 рублей, а всего взыскать 89 810 (восемьдесят девять тысяч восемьсот десять) рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение 10 дней с даты составления мотивированного решения.
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Судья подпись Н.А. Науменко