Дело № 2-1268/11
Мотивированное решение изготовлено 11 мая 2011 года.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 мая 2011 года
Первомайский районный суд города Мурманска
В составе:
Председательствующего судьи Княжеской Т.А.
При секретаре Ляшенко А.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по Ивановой М.В. к ООО «***» о взыскании пособий в связи с материнством и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Иванова М.В. обратилась в суд с иском к ООО «***» о взыскании пособий в связи с материнством и компенсации морального вреда, указав в обоснование, что между ней и ответчиком *** был заключен трудовой договор по условиям которого она была принята на должность товароведа. *** у нее родился ребенок ФИО1, в связи с чем с *** она находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С *** по *** включительно работодатель ежемесячно выплачивал ей пособие по уходу за ребенком в размере 3 781 рубля. 76 копеек. С *** пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не выплачивается. *** ею было представлены заявление на имя директора ООО «***» о прекращении отпуска по уходу за ребенком с *** и заявление об отпуске по беременности и родам с ***. С *** связаться с директором ООО «***» не представляется возможным. На ее обращение Прокуратурой Первомайского округа города Мурманска был дан ответ, что в *** года ООО «***» сменило юридический адрес, а *** года сменился учредитель и директор. В виду указанных обстоятельств, по вине ответчика, больничный лист по беременности и родам не был представлен работодателю. ***. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 150 000 рублей. Просит взыскать с ООО «***» в ее пользу задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 12 321 рубль 20 копеек за период с 01 сентября по ***, пособие по беременности и родам в размере 48 516 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 150 000 рублей.
В судебном заседании истец Иванова М.И. исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснив, что размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет она рассчитывала исходя из протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и расчета пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выданных Мурманским региональным отделением Фонда социального страхования РФ. ***, она продолжала поиски работодателя. ***. Часто она ездила в Адрес*** для обращения в Фонд социального страхования, прокуратуру, трудовую инспекцию, ***. На дорогу уходило более 2 часов.
Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился.
Представитель третьего лица - ГУ Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьего лица.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав истица, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, с *** по настоящее время истец состоит в трудовых отношениях с ООО «***» в должности товароведа.
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают:
1) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора;
2) у иных страхователей - с момента их регистрации страховщиком;
3) у страховщика - с момента регистрации страхователя;
4) у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем;
5) у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан - с момента уплаты ими или за них страховых взносов, если иное не установлено федеральными законами.
В силу ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" к страхователям относятся организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. К застрахованным лицам относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии с положениями ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" истец в связи с материнством имеет право на получение следующих видов государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с п. «а» п. 39, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии с п. «а» п.45 вышеуказанного Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы.
Согласно п. 47 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Из представленого протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет следует, что пособие по уходу за ребенком ФИО1 истцу не выплачивалось с ***. Таким образом, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком возникла у ответчика за период с *** по ***, когда отпуск по уходу за ребенком был прекращен по заявлению истца. Из представленного истцом и проверенного судом расчета следует, что задолженность ООО «***» по выплате пособия по уходу за ребенком составляет 12 321 рубль 20 копеек.
На основании ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
В соответствии с п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).
Из представленного истцом листка нетрудоспособности серии №***, выданного консультативно-диагностическим отделением «***» и листка нетрудоспособности серии №***, выданного ГУЗ «***», следует что Иванова М.И. находилась в отпуске по беременности и родам с *** по ***.
Согласно ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
Суд соглашается с мнением истца, полагающего, что расчет среднедневного заработка для исчисления размера пособия по беременности и родам следует брать из протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижением им возраста полутора лет и расчета пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком до достижением им возраста полутора лет, представленные Мурманским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.
Согласно представленного истцом и проверенного судом расчета, задолженность ответчика по выплате пособия по беременности и родам составляет: 156 дней х 311 рубль 00 копеек (средний дневной заработок) = 48 516 рублей.
Частично удовлетворяя требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд учитывает следующее.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" № 2 от 17 марта 2004 года, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом принципа разумности и справедливости, учитывая, что истцу приходилось искать работодателя, обращаться в различные инстанции с целью получения пособий, в результате чего приходилось оставлять новорожденного ребенка, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 30 000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 2 025 рублей 12 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 197-199, 103, 235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «***»» в пользу Ивановой М.В. задолженность по пособию по уходу за ребенком в сумме 12 321 рубль 20 копеек, задолженность по пособию по беременности и родам в сумме 48 516 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей, а всего 90 837 рублей 20 копеек, отказав в остальной части иска.
Взыскать с ООО «***»» госпошлину в доход государства в сумме 2 025 рублей 12 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Судья: Т.А.Княжеская