Дело № 2-1498/11 Мотивированное решение изготовлено 24.05.2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
17 мая 2011 года г.Мурманск
Первомайский районный суд города Мурманска
в составе: председательствующего - судьи Земцовой Е.А.,
при секретаре Бутенко Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белякова Э.А., Беляковой Е.В. к ООО «***» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, истребовании документов,
У С Т А Н О В И Л:
Истцы обратились в суд с указанным иском, в обоснование которого заявили, что Беляков Э.А. работал в ООО «***» с *** в должности юрисконсульта, с *** - в должности исполнительного директора. *** обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с *** Согласовав с работодателем дату, *** прекратил работу и потребовал выдачи трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о среднемесячном размере заработной платы за *** и справки 2-НДФЛ за ***, а также об окончательном расчете. *** истец получил от ответчика трудовую книжку и справку о надбавках. Задолженность ответчика перед Беляковым Э.А. составляет 23372 рублей 20 копеек, в том числе двойная оплата работы в праздничные дни: ***, ***, ***, *** и ***, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 52 дней в *** году и 40 дней в *** году. Также ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку выплат в размере 560 рублей 93 копеек.
Белякова Е.В. работала в ООО «***» с *** в должности бухгалтера-кассира. *** обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с *** Согласовав с ответчиком дату увольнения, истица с *** прекратила работу и заявила требование о выдаче трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о среднем ежемесячном размере заработной платы за *** и справки 2-НДФЛ за ***, а также об окончательном расчете. *** Белякова Е.В. получила трудовую книжку и справку о надбавках. Задолженность ответчика перед Беляковой Е.В. составляет 32000 рублей, в том числе двойная оплата работы в праздничные дни: ***, ***, ***, ***, ***, *** и ***, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 30 дней в *** году. Также ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку выплат в размере 768 рублей.
Просят взыскать с ответчика в их пользу указанные суммы, обязать ответчика выдать копии приказов об увольнении истцов, справки о среднем размере заработной платы за *** год и справки 2-НДФЛ за *** год.
В дальнейшем исковые требования были изменены, просят взыскать с ответчика в пользу Беляковой Е.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в *** в сумме 32000 рублей, компенсацию за задержку выплат на день рассмотрения иска 1006 рублей 93 копеек.
В пользу Белякова Э.А. просят взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 52 дней в *** и 22 дней в *** в сумме 17342 рублей, компенсацию за задержку выплат на день рассмотрения иска 554 рублей 94 копеек. Истребовать у ответчика копии приказов об увольнении истцов, справки о среднем размере заработной платы за *** и справки 2-НДФЛ за ***.
Белякова Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
Беляков Э.А., представляя свои интересы и интересы Беляковой Е.В. на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика по доверенности Зарецкая В.М. иск не признала, заявила о пропуске трехмесячного срока на обращение в суд. Отрицала работу истцов в праздничные дни, их обращение в установленном порядке к работодателю с требованием о выдаче указанных документов.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Истцы прекратили трудовые отношения с работодателем *** и *** В последний день работы окончательный расчет произведен не был, трудовые книжки им не выданы. Трехмесячный срок защиты нарушенного права истекает соответственно *** и *** Иск в суд поступил ***
Согласно ч.1 и ч.2 ст.108 ГПК РФ срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. В случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
*** приходился на выходной день, следовательно, последний день срока обращения в суд у Белякова Э.А. - ***
В судебном заседании установлено, что между истцами и ответчиком существовали трудовые отношения.
Согласно приказу о приеме работника на работу от *** №***, трудовой книжке №*** Беляков Э.А. принят на работу в должности юрисконсульта *** на неполный рабочий день (пол-ставки) с заработной платой к начислению *** рублей. Уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ ***
Согласно трудовой книжке №*** Белякова Е.В. принята на должность бухгалтера-кассира ***, уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ *** Как следует из пояснений ее представителя Белякова Э.А. суду зарплата Беляковой Е.В. была установлена в размере *** рублей ежемесячно, что подтверждается выпиской по счету банковской карты, стороной ответчика в судебном заседании не оспаривалось.
При расторжении трудового договора расчет с истцом не произведен.
Согласно представленному истцами расчету ответчик имеет задолженность перед Беляковым Э.А. в размере сумме 17342 рублей, перед Беляковой Е.В. - 32000 рублей.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.
Ответчик свой расчет задолженности перед истцами суду не представил, факт наличия такой задолженности не оспаривал. Исследуя в судебном заседании расчет, предоставленный истцами, представитель ответчика возражал относительно удовлетворения требований о двойной оплате работы в выходные дни. Суд принимает данные доводы, поскольку истцами не представлено доказательств, подтверждающих их работу ***, ***, ***, ***, ***, *** и ***, сторона ответчика данный факт отрицает.
Таким образом, с ответчика в пользу истцов следует взыскать задолженность в размере 14007 рублей и 18000 рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку на момент рассмотрения иска расчет с истцами ответчиком не произведен, то подлежит взысканию денежная компенсация в размере соответственно Белякову Э.А. 448 рублей 22 копеек и Беляковой Е.В. 566 рублей 40 копеек.
Что касается истребования документов, связанных с работой, то суд не находит оснований для удовлетворения данного требования, поскольку согласно ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. О том, что истец обращался в установленном законом порядке к работодателю с просьбой выдать такие документы, доказательства не представлены, представитель ответчика отрицает.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Белякова Э.А., Беляковой Е.В. к ООО «***» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, истребовании документов удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «***» в пользу Белякова Э.А. задолженность по оплате труда в сумме 14007 рублей, компенсацию за задержку выплат при увольнении в сумме 448 рублей 22 копеек, а всего взыскать14455 рублей 22 копеек.
Взыскать с ООО «***» в пользу Беляковой Е.В. задолженность по оплате труда в сумме 18000 рублей, компенсацию за задержку выплат при увольнении в сумме 566 рублей 40 копеек, а всего взыскать18566 рублей 40 копеек.
В удовлетворении остальных требований Белякова Э.А., Беляковой Е.В. отказать.
Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в сумме 1190 рублей 65 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Судья Е.А.Земцова