Дело № 2-3039/11                          

Мотивированное решение изготовлено 23.09.2011 года.

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 сентября 2011 года                   г.Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Канцеровой Т.В.

при секретаре Руденко Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского административного округа г. Мурманска в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению - гимназии №*** об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Первомайского административного округа г. Мурманска (далее - прокурор) обратился в защиту прав неопределенного круга лиц с требованиями о возложении на Муниципальное общеобразовательное учреждение - гимназию №*** обязанности по проведении в срок до *** аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований указано, что в ходе проведения проверки исполнения законодательства об охране труда в МОУ г.Мурманска гимназии №***, установлено, что по состоянию на ***, аттестация рабочих мест по условиям труда в данном учебном учреждении не проведена, что свидетельствует о нарушении прав работников, гарантированных им трудовым законодательством. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569. В соответствии с п.п. 1 и 5 указанного Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочего места должна проводиться работодателем не реже одного раза в пять лет. Требования законодательства в этой части ответчиком нарушены. Истец просит возложить на Муниципальное общеобразовательное учреждение - гимназию №*** обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ***.

Представитель истца помощник прокурора Почкина О.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика МОУ гимназии №*** - и.о. директора Балакшина Т.С. - с иском согласилась, просила о продлении срока для проведения аттестации в связи с отсутствием финансирования, а также о снижении размера подлежащей взысканию государственной пошлины до 200 руб.

Представитель третьего лица Комитета по образованию администрации г. Мурманска Митченко М.А. в судебном заседание не возражал против удовлетворения заявленного иска, указал, что МОУ гимназия №*** является бюджетным учреждением, не имеющим возможности выходить за рамки утвержденных бюджетных средств, аттестация рабочих мест не была проведена ранее с учетом сложности и высокой стоимости проведения процедуры.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и следует из материалов дела, в *** прокуратурой Первомайского административного округа г.Мурманска проведена проверка соблюдения требований законодательства в области охраны труда в Муниципальном общеобразовательном учреждение - гимназии №***.

Проверкой установлено, что работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Согласно ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской федерации, законах и иных нормативных актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569, введенного в действие с 01.09.2008, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

На основании изложенного, суд считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При определении срока, в течение которого ответчик обязан совершить предписываемые действия, руководствуясь ст. 206 ГПК РФ, суд учитывает, что ответчиком до настоящего времени не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда по причине недостаточного финансирования, полагает возможным установить срок исполнения заявленного требования до ***.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, в сумме 200 рублей, с учетом обращения прокурора в защиту неопределенного круга лиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение - гимназию №*** в срок до *** провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения - гимназии №*** государственную пошлину в доход государства в сумме 200 (двести) рублей.

Разъяснить, что решение суда может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные, установленные ГПК РФ способы обжалования судебного решения до дня его вступления в законную силу.

В случае, если лица, участвующие в деле, не воспользуются своим правом на кассационное обжалование решения суда, они не вправе в дальнейшем обращаться с жалобой в порядке надзора в вышестоящий суд.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г. Мурманска в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья:                                                                              Т.В.Канцерова