Дело № 2-3272/11 Мотивированное решение изготовлено 26 сентября 2011 года Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 22 сентября 2011 года Первомайский районный суд города Мурманска В составе: Председательствующего судьи Княжеской Т.А. При секретаре Скакун Ю.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Первомайского административного округа города Мурманска, в защиту интересов неопределенного круга лиц, к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению города Мурманска детский сад *** №*** об обязании провести аттестацию рабочих место по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Первомайского административного округа города Мурманска, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению города Мурманска детский сад *** №*** об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки установлено, что МДОУ города Мурманска детский сад *** №*** осуществляет деятельность с нарушениями требований законодательства, поскольку по состоянию на *** проверка аттестации рабочих мест не проведена. Аттестация рабочих мест проводится с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, её отсутствие нарушает права работников. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ***. В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Герасимова О.В. поддержала исковые требования по изложенным в заявлении основаниям. Представитель ответчика МДОУ города Мурманска детский сад *** №*** Нискова Т.И. в судебном заседании согласилась с исковыми требованиями, пояснив, что аттестация рабочих мест не была проведена из-за отсутствия финансирования по данной статье расходов. Представитель третьего лица - Комитета по образованию администрации города Мурманска Митченко М.А. поддержал исковые требования, просил продлить срок проведения аттестации в связи с отсутствием финансирования, пояснив, что в смету расходов на *** будут заложены данные расходы. Просил увеличить срок проведения аттестации до ***. Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст.209 ТК РФ). В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя требований п. 5 Порядка, согласно которому каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п. 10 Порядка аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Как установлено в судебном заседании, по состоянию на *** аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, в связи с чем, суд полагает, что ответчиком нарушаются права работников, предусмотренные ст. 21 ТК РФ. Согласно статье 209 ТК РФ, условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Целью проведения аттестации рабочих мест является подтверждение наличия или отсутствия вредных и (или) опасных производственных факторов. По информации МДОУ города Мурманска детский сад *** №***, в смете учреждения лимиты на расходы по проведению аттестации рабочих мест отсутствуют. *** в Комитет по образованию Администрации города Мурманска было направлено ходатайство о выделении средств на проведении аттестации. Таким образом, учитывая неисполнение ответчиком требований трудового законодательства, исковые требования Прокурора Первомайского административного округа города Мурманска об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению. Суд считает возможным установить срок проведения аттестации рабочих мест до ***. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199,103 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Мурманска детский сад *** №*** провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ***. Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения города Мурманска детский сад *** №*** госпошлину в доход государства в сумме 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу. Судья: Т.А.Княжеская