Дело № 2-3933/11 Мотивированное решение составлено 05 декабря 2011 года. Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 30 ноября 2011 года Первомайский районный суд города Мурманска в составе: председательствующего судьи Науменко Н.А. при секретаре Ляшенко А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бусел Н.В. к СПК РК «***» о возложении обязанности выдать документы о результатах аттестации рабочего места по условиям труда, у с т а н о в и л: Истец обратился к СРК РК «***» (далее - Кооператив) о возложении обязанности выдать справку, содержащую сведения о результатах аттестации рабочего места истца по условиям труда, ссылаясь на то, что работал в Кооперативе на промысловых судах в период с *** по ***. Ответчиком не был предоставлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, который в размере не менее 7 календарных дней предоставляется по результатам аттестации рабочих мест. На письменное обращение о предоставлении акта (заключения) об аттестации своего рабочего места истцом ответ не получен. Истец о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в своем отсутствии. Представитель истца Павлов А.И. в судебном заседании заявленные требования в полном объеме поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указав, что при непроведении Кооперативом аттестации рабочего места истца подлежит выдаче справка об этом. Ответчик о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, заявил о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя, согласно письменному отзыву, ответчик с иском не согласен, поскольку аттестация рабочего места истца по условиям труда в период работы истца в Кооперативе не проводилась, у ответчика отсутствует запрашиваемый акт (заключение), в связи с чем ответчик не имеет реальной возможности выдать копии этих документов. *** истцу выплачена компенсация за дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда в размере *** рублей, из расчета *** дней. Выслушав представителя истца и изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими отклонению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается материалами дела, истец работал в СПК РК «***» матросом с *** по ***, о чем свидетельствуют приказы о приеме и увольнении истца. *** представитель истца, действуя от его имени и в его интересах, обратился к ответчику с заявлением о выдаче акта (заключения) об аттестации рабочего места истца. Ответчиком не оспаривался и признан факт отсутствия у него истребуемого истцом документа, поскольку аттестация рабочего места истца не проводилась. Факт выплаты ответчиком в пользу истца компенсации за дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда в размере *** рублей представителем истца не оспаривался. С учетом вышеприведенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что трудовые права истца действиями ответчика не нарушены, невыдача справки, содержащей сведения о результатах аттестации рабочего места истца по условиям труда, обусловлена объективными причинами, поскольку аттестация рабочего места не проводилась, требования истца противоречат принципу исполнимости судебного решения. Доводы представителя истца о том, что ответчик не лишен возможности выдать справку, содержащую сведения о непроведении аттестации рабочего места истца по условиям труда, судом признаются необоснованными, поскольку не соответствуют предмету иска - выдаче справки, содержащей сведения о результатах аттестации рабочего места истца по условиям труда, что предполагает проведение таковой аттестации. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Бусел Н.В. к СПК РК «***» о возложении обязанности выдать справку, содержащую сведения о результатах аттестации рабочего места Бусел Н.В. по условиям труда, оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу. Судья подпись Н.А. Науменко