Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 ноября 2011 года г. Мурманск Первомайский районный суд города Мурманска в составе: председательствующего - судьи Андреевой И.С., при секретаре Лихачевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Блискун И.Р. к Муниципальному учреждению «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец обратилась в суд с иском к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование которого указала, что с *** переведена на должность начальника отдела планирования, отчетности и мониторинга и с ней заключен трудовой договор в письменной форме. Правилами внутреннего распорядка установлены дни выплаты заработной платы - *** и *** каждого месяца. Заработная плата за *** составляет *** рублей *** коп. Кроме того, приказом №*** от *** истцу был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Оплата отпуска должна быть произведена ***, то есть не позднее чем за три дня до его начала. Указанные выплаты до настоящего времени не произведены. Считает, что работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, отпуска. Согласно п.6.2 раздела 6 трудового договора работодатель должен возместить денежную компенсацию морального вреда в размере 6 МРОТ, что составляет *** рублей. Просит взыскать с Ответчика заработную плату за *** в размере *** рублей *** коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп., за задержку оплаты дополнительного отпуска в размере *** рублей *** копеек, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере *** рублей. Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о месте, дате и времени судебного разбирательства. Представители истца Дмитренко Е.И., Черных Ж.А., Блискун И.Г. уточнили исковые требования. В связи с тем, что Ответчик заработную плату выплатил, просят прекратить производство по делу в части требования о взыскании заработной платы в связи с отказом от иска, взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с *** по *** (*** дней) в размере *** руб. *** коп., за задержку оплаты дополнительного отпуска в период с *** по *** в размере *** рублей *** копеек, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере *** рублей. Последствия и порядок отказа представителей от иска в части, предусмотренные ст. ст. 173, 220-221 ГПК РФ Истцу и ее представителям разъяснены, им понятны. Полномочия представителей урегулированы в представленных доверенностях, действующих на момент рассмотрения данного дела, в связи с чем, судом отказ от иска в части заявленных требований принимается, нарушений прав Истца не установлено. Представитель ответчика Гущина О.А. в судебном заседании пояснила, что данный спор можно было решить в досудебном порядке, не было необходимости обращаться в суд. Заработная плата на сегодняшний день выплачена. Согласна, если в части требования о взыскании заработной платы производство по делу будет прекращено в связи с отказом от иска. Что касается других требований, то они Ответчиком не оспариваются, законом предусмотрено взыскание компенсации как за задержку выплаты заработной платы, так и морального вреда. Суд, выслушав мнения представителей сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. Как установлено в судебном заседании Истец состоит в трудовых отношениях с Муниципальным учреждением «***» в должности начальника отдела планирования, отчетности и мониторинга с ***, что подтверждается трудовым договором в письменной форме (л.д.6). Правилами внутреннего распорядка установлены дни выплаты заработной платы - *** и *** каждого месяца. Ст. 21 ТК РФ предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Расчет указанных процентов за задержку заработной платы в сумме *** сомнений у суда не вызывает, поскольку произведен с учетом фактического периода задержки выплаты заработной платы. Кроме того, Ответчиком также не была произведена выплата денежных средств за предоставленный работодателем отпуск, в связи с чем истец просит взыскать компенсацию за задержку оплаты отпуска в размере *** руб. *** коп. за период с *** по ***. Расчеты компенсаций, представленные Истицей, равно как и сами периоды, Ответчиком не оспорены, сомнений у суда не вызывают. Примененная Истцом при расчете процентная ставка не превышает банковскую ставку рефинансирования за указанный период. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Кроме того, пунктом 6.2 раздела 6 трудового договора работодатель должен возместить денежную компенсацию морального вреда в размере 6 МРОТ, что составляет согласно расчету истца *** рублей ***. С учетом нравственных страданий, которые испытал Истец, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, задерживающего выплату заработной платы, в размере *** руб. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой Истец был освобожден, взыскивается с Ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Блискун И.Р. удовлетворить частично. Взыскать с Муниципального учреждения «*** ***»в пользу Блискун И.Р. компенсацию за задержку выплаты заработной платы и оплаты дополнительного отпуска в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, всего взыскать *** руб. *** коп. Производство по делу по иску Блискун И.Р. к Муниципальному учреждению «***» о взыскании задолженности по заработной плате прекратить, в связи с отказом от иска в этой части. Взыскать с Муниципального учреждения «***» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей. Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г.Мурманска в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме. Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу Судья И.С.Андреева