Дело № 2-866/12
Мотивированное решение изготовлено 01.03.2012 года.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
город Мурманск 29 февраля 2012 года
Первомайский районный суда города Мурманска в составе
председательствующего судьи Григорьевой Е.Н.,
при секретаре Сониной Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского административного округа г. Мурманска в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей г. Мурманска ДЮСШ №*** по фитнес аэробике и пауэрлифтингу о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в суд с требованиями о возложении на МБОУ ДОД города Мурманска ДЮСШ №*** по фитнес аэробике и пауэрлифтингу обязанности по проведении в срок до *** аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований указано, что в ходе проведения надзорной деятельности, выявились нарушения требований закона об аттестации рабочих мест по условиям труда, что свидетельствует о нарушении прав работников, гарантированных им трудовым законодательством. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н. В соответствии с п.1 указанного Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочего места должна проводиться работодателем не реже одного раза в пять лет. По состоянию на ***, аттестация рабочих мест в данной организации не проведена. Требования законодательства в этой части ответчиком нарушены. В связи с чем, просит обязать ответчика провести в срок до *** аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании помощник прокурора Азранина А.А. исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные описательной части решения.
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями согласился.
Представитель третьего лица Комитета по образованию Администрации г. Мурманска в судебном заседании поддержал заявленные требования.
Выслушав помощника прокурора, ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342 н от 26.04.2011 г. утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядок).
Из п.1 Порядка следует, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В силу п.2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов.
Из пункта 8 Порядка следует, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как установлено в судебном заседании прокуратурой Первомайского административного округа г. Мурманска проведена проверка соблюдения требований законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда в деятельности МБОУ ДОД города Мурманска ДЮСШ №*** по фитнес аэробике и пауэрлифтингу, в ходе которой выявлены нарушения требований законодательства о труде и об охране труда.
По результатам проведенной проверки установлено, что по состоянию на ***, в нарушении указанных требований закона, аттестация рабочих мест по условиям труда в организации ответчика не проведена.
Оценив в порядке ст. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что МБОУ ДОД города Мурманска ДЮСШ №*** по фитнес аэробике и пауэрлифтингу, нарушило требования законодательства о труде и об охране труда.
Учитывая, что ответчиком до настоящего времени не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, требование прокурора является обоснованным и подлежащим удовлетворению.
При определении срока, в течение которого ответчик обязан совершить предписываемые действия, руководствуясь ст. 206 ГПК РФ, суд учитывает те обстоятельства, что организация ответчика является бюджетным учреждением, не имеющим возможности свободно распоряжаться денежными средствами, а также сложность проведения процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда.
Поскольку истец при подаче искового заявления в соответствии со ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, ее в силу п.1 ст.103 ГПК РФ необходимо взыскать с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей г. Мурманска ДЮСШ №*** по фитнес аэробике и пауэрлифтингу в срок до *** провести мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей г. Мурманска ДЮСШ №*** по фитнес аэробике и пауэрлифтингу государственную пошлину в доход государства в сумме 200 рублей.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г.Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Председательствующий судья Е.Н.Григорьева