Дело № 2-2372(2010)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 марта 2011 года г. Пермь
Пермский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Безматерных О.В., при секретаре Сюремовой Н.Н., с участием истца Благиных А.Б., представителя истца Благиных А.Б. – Трутнева, представителя истцов Волегова А.Н., представителя ответчика Зеленина В.В., Максимовского И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моренко В.А., Благиных А.Б. к ООО «Фирма «Радиус-Сервис» о взыскании недополученной заработной платы,
установил:
Моренко В.А., Благиных А.Б. обратились в суд с иском к ООО «Фирма «Радиус-Сервис» о признании приказов №-О и №-О об объявлении простоя незаконным и их отмене, о признании дискриминацией действия работодателя по установлению особого режима для работников, занимающих выборные руководящие должности в первичной профсоюзной организации, о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации морального вреда по 30000 рублей каждому, указав, что они работали на производственном участке № шлифовщиками в ООО «Фирма «Радиус-Сервис». Приказами №-О и №-О от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении простоя и распоряжением исполнительного директора по производству № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении их местонахождения в период простоя, они были незаконно отстранены от работы и переведены на 1 этаж 14 корпуса производства. С данными приказами работодателя они не согласны, считают их не законными и необоснованными. В связи с принятым решением о сокращении штата (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) сократить с ДД.ММ.ГГГГ должность шлифовщиков производственного участка №, работодатель не расторгнул с ними трудовые договора на основании п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не предоставил им работу согласно трудовому договору, не предложил им все имеющиеся вакантные должности. Более того, в приказах №-О и №-О «Об объявлении простоя» от ДД.ММ.ГГГГ работодатель, ссылаясь на отсутствие ответа Пермской краевой территориальной организации Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ на запрос об увольнении председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ ООО «Фирма «Радиус Сервис» Моренко В.А. и зам. председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ ООО «Фирма «Радиус-Сервис» Благиных А.Б., однако ТК РФ не предусмотрено отстранение от работы работников и введение для них режима простоя, в связи с отсутствием ответа вышестоящей профсоюзной организации на запрос об увольнении членов выборных профсоюзных органов. Статья 72.2 ТК РФ простоем называет «временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера». С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время предприятие работает в своем обычном режиме, никаких особых условий для других работников не вводилось. Будучи профсоюзными активистами, занимая должности председателя и зам. председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ, они расценивают создание работодателем исключительно для них особых условий труда (отстранение от работы, снижение заработной платы, определение их местонахождения) как дискриминацию по признаку принадлежности к определенной профсоюзной организации. До издания приказов, работодатель в нарушение ст. 73 ТК РФ не уведомил их письменно за два месяца об изменении существенных условий трудового договора. Более того, работодатель установил им оплату времени простоя в размере 2/3 от оклада, что поставило их в затруднительное материальное положение. Просят взыскать недополученную заработную плату в пользу Моренко В.А. в размере 5800 рублей, в пользу Благиных А.Б. – 14000 рублей. В результате действий ответчика им причинены нравственные страдания, они испытали чувство обиды, тревоги, душевного дискомфорта от унижения их как граждан и работников ООО «Фирма «Радиус-Сервис». Просят взыскать в их пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей каждому.
Определением суда от 08.12.2010г. требования о взыскании недополученной заработной платы выделены в отдельное производство.
Решением Пермского районного суда Пермского края от 09.12.2010г. приказы № 388-О и № 389-О от 30 июля 2010 года об объявлении простоя Моренко В.А. и Благиных А.Б. признаны незаконными и отменены. Моренко В.А. и Благиных А.Б. в иске к ООО «Фирма «Радиус-Сервис» о признании дискриминацией действия работодателя по установлению особого режима для работников, занимающих выборные руководящие должности в первичной профсоюзной организации отказано. С ООО «Фирма «Радиус-Сервис» в пользу Моренко В.А. и Благиных А.Б. взыскана денежная компенсация морального вреда по 3000 рублей каждому, в остальной части отказано (л.д. 39-42).
Определением судебной коллегии Пермского краевого суда от 16.02.2011г. решение Пермского районного суда Пермского края от 09.12.2010г. отменено в части признания незаконными и отмене приказов № 388-О и № 389-О от 30.07.2010г. об объявлении простоя Моренко В.А. и Благиных А.Б. взыскании с ООО «Фирма «Радиус-Сервис» в пользу Моренко В.А. и Благиных А.Б. денежной компенсации морального вреда. В указанной части принято новое решение об отказе в иске. В остальной части решение оставить без изменения (л.д. 43-44).
В судебном заседании истец Благиных А.Б. поддержал заявленные исковые требованиях на доводах, изложенных в исковом заявлении.
Истец Моренко В.А. в суд не явился, направил в адрес суда заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, по телефону также сообщил о рассмотрение дела в его отсутствие, т.к. находится на учебе, исковые требования поддерживает.
Представители истца Благиных А.Б. – Трутнев С.В., представитель истца Моренко В.А. – Волегов А.Н. в судебном заседании пояснили, что приказы о простое являются незаконными, поэтому требования о взыскании зарплаты следует удовлетворить.
Представитель ответчика Зеленин В.В., Максимовский И.Г. с иском не согласились, пояснив, изданные приказы о простое являются законными, выплата заработной платы произведена в размере 2/3 средней заработной платы. Истцы не представили доказательств вины работодателя в неполной выплате заработной платы, поэтому в удовлетворении требований следует отказать.
Выслушав истца Благиных А.Б., представителей истцов Трутнева С.В. и Волегова А.Н., представителя ответчика Зеленина В.В., Максимовского И.Г., изучив материалы дела, суд находит исковые требования истцов необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору № 262 от 13.10.2008г. Благиных А.Б. был принят на работу в ООО «Фирма «Радиус-Сервис» в производственный участок № 2 (ПУ-2) на должность шлифовщика (л.д. 12-14).
В соответствии с трудовым договором № 252 от 30.09.2008г. Моренко В.А. был принят на работу в ООО «Фирма «Радиус-Сервис» в производственный участок № 2 (ПУ-«) на должность шлифовщика (л.д. 15-17).
Из приказов №-О и №-О от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении простоя следует, что в связи с принятым решением о сокращении штата шлифовщиков, в том числе отсутствием другой работы и вакантных должностей, на которые могли быть переведены высвобождаемые работники и отсутствием ответа Пермской краевой территориальной организации Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ на запрос об увольнении председателя первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ ООО «Фирма «Радиус-Сервис» Моренко В.А. и его заместителя Благиных А.Б., объявлен простой с 02.08.2010г. для работников Моренко В.А. и Благиных А.Б. – шлифовщики. Отмену простоя установить при переводе Моренко В.А., Благиных А.Б. на вакантную должность или другую работу по их заявлению, либо согласия на временный перевод на другую работу в соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ, либо при увольнении по п.2 ч. 1 ст. 81 и ч. 1 ст. 374 ТК РФ. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Моренко В.А. и Благиных А.Б. при прибытии на работу в 7-30 и уходе с работы в 16 часов должны отмечаться у сменного мастера производственного участка №2, обеспечить оплату временного простоя Моренко В.А. и Благиных А.Б. в размере 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя ( ч. 2 ст. 157 ТК РФ) (л.д. 18, 19).
В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Согласно ч.2 статьи 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Из справок о заработной плате истцов за № 180, 181 от 12.11.2010г., следует, что, начиная с августа 2010г., заработная плата Моренко В.А. и Благиных А.Б. начислялась по оплате простоя (л.д. 22-25).
Судом установлено, что в период простоя истцы не работали, получали заработную плату в соответствии с положением ст. 157 ТК РФ.
Определением судебной коллегии Пермского краевого суда от 16.02.2011г. решение Пермского районного суда Пермского края от 09.12.2010г. отменено в части признания незаконными и отмене приказов № 388-О и № 389-О от 30.07.2010г. об объявлении простоя Моренко В.А. и Благиных А.Б. взыскании с ООО «Фирма «Радиус-Сервис» в пользу Моренко В.А. и Благиных А.Б. денежной компенсации морального вреда. В указанной части принято новое решение об отказе в иске. В остальной части решение оставить без изменения (л.д. 43-44).
Таким образом, приказы об объявлении простоя Моренко В.А. и Благиных А.Б. работодателем были изданы законно, в связи с чем и начисление заработной платы после издания приказов об объявлении простоя производилось законно в соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ, поэтому в удовлетворении заявленных требований следует отказать.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Моренко В.А., Благиных А.Б. в иске к ООО «Фирма «Радиус-Сервис» о взыскании недополученной заработной платы за август, сентябрь 2010 года - отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Пермский краевой суд через Пермский районный суд в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 08 апреля 2011 года.
Судья:/подпись/
Копия верна
Судья Пермского райсуда: О.В. Безматерных