Дело № 2-340 (2011)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 февраля 2011 года г. Пермь
Пермский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Безматерных О.В., при секретаре Груздевой О.П., с участием представителя истца Ивонина Е.В., представителей ответчика Падуковой Н.А., Помялова В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивонина В.Г. к ОАО «Пермское» по племенной работе о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
установил:
Ивонин В.Г. обратился в суд с иском к ОАО «Пермское» по племенной работе о взыскании заработной платы советника генерального директора с 01.07.2010г. по 31.12.2010г. - 205273, 74 рубля, денежную компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, указав, что в соответствии с определением Пермского районного суда от 17.06.2010г. об утверждении мирового соглашения между ним и ответчиком было достигнуто соглашение, по которому ОАО «Пермское» по племенной работе обязуется выплатить заработную плату за период с 01.01.2010г. по 05.03.2010г. в размере 76200 рублей помесячно до 31.12.2010г., оформить его на должность советника генерального директора ОАО «Пермское» по племенной работе с зарплатой не менее оплаты за время вынужденного прогула, а именно 34212, 29 рублей. Ни по одному из этих пунктов мировое соглашение не выполнено. За период с 01.07.2010г. он не раз обращался к ФИО3 с просьбой о добровольном исполнении мирового соглашения, но Никах действий не предпринимались для исполнения мирового соглашения. В данной ситуации он считает себя обманутым и испытывает глубокие нравственные переживания, моральный вред оценивает в 25000 рублей.
Истец Ивонин В.Г. в суд не явился, по телефону сообщил о рассмотрении дела в его отсутствие в связи с нахождением в больнице.
Представитель истца Ивонин Е.В. в судебном заседании на иске настаивал, поддержал доводы, изложенные в иске, пояснив, что Ивонин В.Г. по условиям мирового соглашения с ДД.ММ.ГГГГ должен быть принять на работу в ОАО «Пермское» по племенной работе на должность советника генерального директора, но в связи с болезнью директора ФИО3 вопрос по приеме на работу был перенесен, а в последующем директор отказался от исполнения условий мирового соглашения. Считает, что права истца нарушены, поэтому с ответчика необходимо взыскать заработную плату советника генерального директора и денежную компенсацию морального вреда.
Представители ответчика Падукова Н.А. и Помялов В.В., действующие на основании доверенности (л.д. 39) с иском Ивонина В.Г. не согласились, представили в суд письменный отзыв на иск (л.д. 40-41), пояснив, что условия мирового соглашения, утвержденные судом и указанные в определение суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком исполнены. Требования Ивонина В.Г. о выплате ему заработной платы советника генерального директора несостоятельны, поскольку в штатном расписании предприятия нет вообще такой должности, Ивонин В.Г. с заявлением о принятии на работу в качестве советника генерального директора не обращался, работу советника генерального директора в указанный период не выполнял, заработная плата по мировому соглашению полностью выплачена истцу.
Выслушав представителя истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, изучив материалы гражданского дела № 2-1073(2010) по иксу Ивонина В.Г. к ОАО «Пермское» по племенной работе, Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о признании распоряжения общего собрания акционеров незаконным, суд находит заявленные исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Определением Пермского районного суда Пермского края от 17.06.2010г. утверждено мировое соглашение по делу по иску Ивонина В.Г. к ОАО «Пермское» по племенной работе», Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о признании распоряжения незаконным, его отмене, возложении обязанности исполнить решение суда, условия которого занесены в протокол судебного заседания, по которому истец отказывается от заявленных исковых требований, а ответчик обязуется выплатить истцу задолженность по заработной плате за период с 01.01.2009г. по 05.03.2010г. в размере 76200, 10 рублей равными частями ежемесячно, начиная с 01.07.2010г. по 31.12.2010г. Производство по делу прекращено. Определение вступило в законную силу 28.06.2010г.
В соответствии с ч.2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Суд не может согласиться с доводами представителя истца о том, что условие мирового соглашения по оформлению истца в должности советника генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ было утверждено судом, поскольку в протоколе судебного заседания от 17.06.2010г. по гражданскому делу № 2-1073(2010) отсутствует указанное условие мирового соглашения, сторонами в судебном заседании оно не обсуждалось и не утверждалось судом.
То обстоятельство, что истец и ответчик после утверждения мирового соглашения в суде, подписали еще дополнительное мировое соглашение по решениям Пермского районного суда от 22.12.2008г. и от 31.12.2009г., не может быть принято судом во внимание, поскольку не было предметом рассмотрения в суде.
Из материалов гражданского дела № 2-1073(2010) видно, что 29.12.2010г. Ивонин В.Г. обратился в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа в связи с неисполнением ответчика условий мирового соглашения, утвержденных судом 17.06.2010г.
На основании части 1 статьи 428 ГПК РФ исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается взыскателю или по его просьбе направляется судом для исполнения.
20.01.2011г. исполнительный лист № 2-1073(2010) был направлен Ивонину В.Г. для предъявления к исполнению.
Согласно частям 1 и 2 статьи 5 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "Об исполнительном производстве" принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы. Непосредственное осуществление функций по принудительному исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц возлагается на судебных приставов-исполнителей структурных подразделений территориальных органов Федеральной службы судебных приставов (далее - подразделения судебных приставов).
Требования истца о взыскании заработной платы советника генерального директора с 01.07.2010г. по 31.12.2010г. не могут быть удовлетворены судом по следующим основаниям.
Согласно части 1 статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Статьей 61 ТК РФ установлено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Истцом не представлено суду доказательств о заключении с ним ответчиком трудового договора на должность советника генерального директора, либо о допуске его к работе и выполнения работы по должности советника генерального директора.
Кроме того, в структуре и штатной численности ОАО «Пермское» по племенной работе на 2008г., 2009г. и 2010г. отсутствует должность советника генерального директора (л.д. 42-53).
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что трудовые права Ивонина В.Г. в данном случае нарушены не были, поэтому в удовлетворении исковых требований о взыскании морального вреда также следует отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Ивонину В.Г. в иске к ОАО «Пермское» по племенной работе о взыскании заработной платы советника генерального директора с 01.07.2010г. по 31.12.2010г. в сумме 205273 рубля 74 копейки, денежной компенсации морального вреда в размере 5000 рублей – отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Пермский краевой суд через Пермский районный суд в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 28 февраля 2011 года.
Судья:/подпись/
Копия верна
Судья Пермского райсуда: О.В.Безматерных