Дело № 2-1179/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 июня 2011 года город Пермь

Пермский районный суд Пермского края

в составе

председательствующего судьи Калашниковой Н.А.,

при секретаре Терехиной О.Б.,

с участием помощника прокурора Пермского района Соболева Ю.Ю., истца Утюгова О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пермского района, предъявленного в защиту интересов Утюгова О.В. о внесении записей в трудовую книжку,

установил:

прокурор Пермского района обратился в защиту интересов Утюгова О.В. с иском к ООО «Сельхозпродукт» о признании недействительной записи за № 16 в трудовой книжке, выданной 05.07.1982 года на имя Утюгова О.В., о внесении в трудовую книжку правильной записи об увольнении в графу 3 раздела «Сведения о работе»: «Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации», об указании в трудовой книжке Утюгова О.В. в графе 4 даты и номера приказа об увольнении.

В обоснование иска указано, что трудовой договор с Утюговым О.В. прекращен работодателем ООО «Сельхозпродукт» 31.03.2010 года на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата. В нарушение требований п. 16 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в силу п. 5.1 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 при прекращении трудового договора с работником в связи с сокращением штата работников в трудовой книжке работника в графе 3 делается запись: «Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации», в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя об увольнении. В нарушение указанных правовых норм в трудовой книжке истца в графе 3 раздела «Сведения о работе» произведена запись: «Уволен по сокращению штата пункт 4 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Просит признать оспариваемую запись недействительной, внести правильную запись.

В судебном заседании помощник прокурора Соболев Ю.Ю., истец Утюгов О.В. настаивали на удовлетворении иска по основаниям, указанным в заявлении.

Решением арбитражного суда Пермского края от 03.09.2010 года (дело № А50-5226\2010) ООО «Сельхозпродукт» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Бахматов В.С.

Конкурсный управляющий ООО «Сельхозпродукт» Бахматов В.С. в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, от него поступила телефонограмма о рассмотрении дела без его участия, о том, что с иском согласен.

Суд, заслушав объяснения помощника прокурора Соболева Ю.Ю., истца Утюгова О.В., оценив письменные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении иска.

Утюгов О.В. работал в ООО «Сельхозпродукт», на основании приказа директора организации он уволен 31.03.2010 года на основании пункта 4 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, (копия приказа на л.д. 40).

В трудовой книжке Утюгова О.В. работодателем произведена запись: «Уволен по сокращению штата, пункт 4 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», основание внесения записи (документ, его дата и номер) не указано, (копия трудовой книжки на л.д. 6).

Пунктом 16 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225, предусмотрено, что при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу пункта 30 указанных Правил в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

В соответствии с Постановлением от 10.10.2003 г. № 69 Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» - запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер, (пункт 5.1 Инструкции).

Поскольку Утюгов О.В. уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением штата, в трудовую книжку должна быть внесена запись на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ об увольнении по сокращению штата работников организации, в графе 4 трудовой книжки следует указать дату и номер приказа об увольнении.

Установленные в судебном заседании обстоятельства свидетельствуют о том, что запись за номером 16 в трудовой книжке Утюгова О.В. об увольнении по инициативе работодателя произведена неправильно, с нарушением действующего законодательства.

Иск прокурора, предъявленный в соответствии со ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов в сфере трудовых отношений, обратившегося в прокуратуру гражданина Утюгова О.В., подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Признать недействительной запись за № 16 в трудовой книжке АТ 111 № 0944010, выданной 05.07.1982 года на имя Утюгова О.В.

Внести в трудовую книжку Утюгова О.В. правильную запись об увольнении в графу 3 раздела «Сведения о работе»: «Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

В трудовой книжке Утюгова О.В. в графе 4 указать дату и номер приказа об увольнении.

На решение в 10 дней может быть подана кассационная жалоба, представление прокурора в Пермский краевой суд через Пермский районный суд.

Судья Н.А. Калашникова